Uždaroji akcinė bendrovė "Pietų Megrame"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 017,38 | 74 | 32 422,09 |
| 2026-06 | 1 846,62 | 75 | 30 147,98 |
| 2026-05 | 1 800,23 | 71 | 28 030,50 |
| 2026-04 | 2 266,96 | 70 | 35 501,85 |
| 2026-03 | 1 623,58 | 67 | 23 913,23 |
| 2026-02 | 1 623,87 | 67 | 24 579,13 |
| 2026-01 | 1 612,59 | 69 | 25 701,01 |
| 2025-12 | 1 933,72 | 68 | 30 304,12 |
| 2025-11 | 2 002,84 | 67 | 30 925,37 |
| 2025-10 | 2 030,71 | 71 | 33 324,63 |
| 2025-09 | 2 037,92 | 71 | 33 434,29 |
| 2025-08 | 1 991,74 | 72 | 33 140,25 |
| 2025-07 | 2 073,89 | 72 | 34 549,81 |
| 2025-06 | 1 968,54 | 71 | 32 049,01 |
| 2025-05 | 2 004,85 | 71 | 32 577,92 |
| 2025-04 | 2 011,91 | 71 | 32 575,04 |
| 2025-03 | 2 009,07 | 71 | 32 496,13 |
| 2025-02 | 1 825,02 | 71 | 29 633,69 |
| 2025-01 | 1 772,29 | 70 | 28 398,26 |
| 2024-12 | 1 717,22 | 69 | 26 985,61 |
| 2024-11 | 1 717,75 | 68 | 26 525,77 |
| 2024-10 | 1 802,01 | 71 | 29 093,33 |
| 2024-09 | 1 767,02 | 70 | 28 140,33 |
| 2024-08 | 1 640,01 | 69 | 25 756,91 |
| 2024-07 | 1 615,98 | 72 | 26 455,28 |
| 2024-06 | 1 504,52 | 69 | 23 673,93 |
| 2024-05 | 1 535,55 | 71 | 24 911,81 |
| 2024-04 | 1 452,37 | 69 | 22 743,37 |
| 2024-03 | 1 427,55 | 68 | 22 036,16 |
| 2024-02 | 1 444,52 | 65 | 21 283,98 |
| 2024-01 | 1 594,26 | 63 | 22 723,16 |
| 2023-12 | 1 653,80 | 63 | 23 639,13 |
| 2023-11 | 1 710,02 | 65 | 25 043,43 |
| 2023-10 | 1 765,49 | 65 | 25 848,03 |
| 2023-09 | 1 795,63 | 65 | 26 520,28 |
| 2023-08 | 1 690,75 | 70 | 26 889,29 |
| 2023-07 | 1 536,27 | 70 | 24 472,26 |
| 2023-06 | 1 632,83 | 65 | 24 229,27 |
| 2023-05 | 1 479,92 | 71 | 23 991,21 |
| 2023-04 | 1 219,32 | 72 | 20 054,80 |
| 2023-03 | 1 340,60 | 70 | 21 347,06 |
| 2023-02 | 1 151,95 | 66 | 17 293,95 |
| 2023-01 | 1 258,15 | 70 | 20 113,40 |
| 2022-12 | 1 932,84 | 72 | 30 883,25 |
| 2022-11 | 1 897,14 | 72 | 30 338,28 |
| 2022-10 | 2 188,89 | 72 | 35 647,59 |
| 2022-09 | 2 132,05 | 72 | 34 675,04 |
| 2022-08 | 2 060,73 | 76 | 35 370,81 |
| 2022-07 | 1 886,77 | 77 | 32 772,17 |
| 2022-06 | 2 005,85 | 73 | 32 928,03 |
| 2022-05 | 1 834,29 | 73 | 30 201,80 |
| 2022-04 | 1 480,26 | 74 | 24 736,88 |
| 2022-03 | 1 291,74 | 75 | 21 825,75 |
| 2022-02 | 1 146,98 | 74 | 19 092,28 |
| 2022-01 | 1 237,94 | 72 | 20 151,83 |
| 2021-12 | 2 011,44 | 72 | 31 824,11 |
| 2021-11 | 1 766,02 | 72 | 28 672,40 |
| 2021-10 | 1 726,89 | 76 | 29 615,22 |
| 2021-09 | 1 735,91 | 75 | 29 313,73 |
| 2021-08 | 1 733,64 | 76 | 29 686,43 |
| 2021-07 | 1 647,98 | 75 | 27 854,14 |
| 2021-06 | 1 444,62 | 73 | 23 830,78 |
| 2021-05 | 1 426,49 | 73 | 23 555,34 |
| 2021-04 | 1 369,05 | 73 | 22 599,02 |
| 2021-03 | 1 368,31 | 70 | 21 558,95 |
| 2021-02 | 1 277,19 | 69 | 19 829,57 |
| 2021-01 | 1 182,21 | 69 | 18 396,54 |
| 2020-12 | 1 819,29 | 72 | 29 402,16 |
| 2020-11 | 1 617,29 | 71 | 25 908,58 |
| 2020-10 | 1 622,92 | 73 | 26 742,19 |
| 2020-09 | 1 578,61 | 74 | 26 321,00 |
| 2020-08 | 1 488,77 | 78 | 26 035,41 |
| 2020-07 | 1 441,74 | 78 | 25 325,51 |
| 2020-06 | 1 337,06 | 75 | 22 530,60 |
| 2020-05 | 1 222,30 | 74 | 20 304,92 |
| 2020-04 | 1 138,86 | 73 | 18 715,79 |
| 2020-03 | 1 057,85 | 76 | 18 069,63 |
| 2020-02 | 1 201,34 | 75 | 20 180,72 |
| 2020-01 | 1 187,04 | 70 | 18 705,04 |
| 2019-12 | 1 419,67 | 73 | 23 093,11 |
| 2019-11 | 1 412,68 | 75 | 23 731,20 |
| 2019-10 | 1 498,43 | 76 | 25 595,85 |
| 2019-09 | 1 426,66 | 74 | 23 648,01 |
| 2019-08 | 1 425,07 | 73 | 23 298,90 |
| 2019-07 | 1 391,66 | 72 | 22 472,33 |
| 2019-06 | 1 207,78 | 70 | 19 127,59 |
| 2019-05 | 1 336,66 | 71 | 21 601,40 |
| 2019-04 | 1 190,10 | 71 | 19 258,20 |
| 2019-03 | 1 030,91 | 71 | 16 696,70 |
| 2019-02 | 1 044,03 | 70 | 16 847,01 |
| 2019-01 | 1 090,61 | 68 | 17 196,53 |
| 2018-12 | 883,68 | 68 | 24 641,83 |
| 2018-11 | 1 097,68 | 67 | 30 198,64 |
| 2018-10 | 1 091,49 | 68 | 30 512,96 |
| 2018-09 | 1 114,66 | 72 | 32 917,57 |
| 2018-08 | 976,08 | 74 | 29 692,66 |
| 2018-07 | 998,71 | 72 | 29 558,13 |
| 2018-06 | 993,62 | 72 | 29 375,32 |
| 2018-05 | 978,71 | 73 | 29 373,31 |
| 2018-04 | 807,99 | 91 | 30 281,51 |
| 2018-03 | 768,46 | 87 | 27 524,57 |
| 2018-02 | 658,90 | 90 | 24 379,46 |
| 2018-01 | 791,19 | 91 | 29 602,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių statybos dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones