Uždaroji akcinė bendrovė "Pico line"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 898,00 | 11 | 4 813,18 |
| 2026-06 | 2 013,08 | 11 | 5 089,50 |
| 2026-05 | 1 758,12 | 11 | 4 495,03 |
| 2026-04 | 1 890,60 | 11 | 4 795,72 |
| 2026-03 | 1 891,69 | 11 | 4 798,60 |
| 2026-02 | 1 816,77 | 11 | 4 777,61 |
| 2026-01 | 1 814,12 | 11 | 4 758,53 |
| 2025-12 | 2 304,32 | 11 | 6 041,08 |
| 2025-11 | 1 898,00 | 11 | 4 980,12 |
| 2025-10 | 1 783,03 | 11 | 4 673,13 |
| 2025-09 | 1 915,99 | 10 | 4 563,15 |
| 2025-08 | 1 917,15 | 10 | 4 581,34 |
| 2025-07 | 1 955,32 | 10 | 4 658,57 |
| 2025-06 | 1 892,59 | 10 | 4 521,74 |
| 2025-05 | 1 636,82 | 10 | 3 896,38 |
| 2025-04 | 1 745,47 | 9 | 3 737,02 |
| 2025-03 | 1 528,61 | 11 | 4 017,51 |
| 2025-02 | 1 813,85 | 10 | 4 328,51 |
| 2025-01 | 1 601,76 | 10 | 3 831,14 |
| 2024-12 | 1 912,23 | 10 | 4 542,53 |
| 2024-11 | 1 539,45 | 10 | 3 661,66 |
| 2024-10 | 1 543,36 | 10 | 3 670,12 |
| 2024-09 | 1 558,23 | 10 | 3 720,98 |
| 2024-08 | 1 583,55 | 10 | 3 776,65 |
| 2024-07 | 1 469,56 | 11 | 3 856,65 |
| 2024-06 | 1 459,03 | 10 | 3 506,31 |
| 2024-05 | 1 567,79 | 9 | 3 389,73 |
| 2024-04 | 1 460,57 | 9 | 3 157,04 |
| 2024-03 | 1 395,21 | 9 | 3 012,76 |
| 2024-02 | 1 369,98 | 10 | 3 304,31 |
| 2024-01 | 1 497,32 | 9 | 3 270,58 |
| 2023-12 | 1 823,08 | 9 | 3 982,16 |
| 2023-11 | 1 488,36 | 9 | 3 251,04 |
| 2023-10 | 1 471,68 | 9 | 3 214,62 |
| 2023-09 | 1 459,31 | 9 | 3 187,59 |
| 2023-08 | 1 443,55 | 9 | 3 153,15 |
| 2023-07 | 1 436,97 | 9 | 3 138,78 |
| 2023-06 | 1 242,76 | 9 | 2 714,57 |
| 2023-05 | 1 099,69 | 11 | 2 926,22 |
| 2023-04 | 1 325,46 | 9 | 2 862,09 |
| 2023-03 | 1 286,57 | 9 | 2 788,54 |
| 2023-02 | 1 297,44 | 9 | 2 802,62 |
| 2023-01 | 1 313,55 | 9 | 2 835,69 |
| 2022-12 | 1 421,52 | 10 | 3 409,63 |
| 2022-11 | 1 384,94 | 11 | 3 654,32 |
| 2022-10 | 1 356,80 | 12 | 3 908,22 |
| 2022-09 | 1 224,46 | 13 | 3 819,50 |
| 2022-08 | 1 340,67 | 12 | 3 861,03 |
| 2022-07 | 1 310,65 | 12 | 3 774,63 |
| 2022-06 | 1 262,12 | 13 | 3 899,84 |
| 2022-05 | 1 266,15 | 12 | 3 607,23 |
| 2022-04 | 1 281,03 | 12 | 3 652,64 |
| 2022-03 | 1 203,15 | 12 | 3 454,25 |
| 2022-02 | 1 027,03 | 12 | 2 949,06 |
| 2022-01 | 1 161,71 | 12 | 3 329,18 |
| 2021-12 | 1 272,94 | 11 | 3 325,78 |
| 2021-11 | 1 157,98 | 12 | 3 303,20 |
| 2021-10 | 1 062,00 | 13 | 3 280,13 |
| 2021-09 | 1 171,88 | 14 | 3 912,89 |
| 2021-08 | 1 192,36 | 13 | 3 678,41 |
| 2021-07 | 1 128,68 | 14 | 3 772,27 |
| 2021-06 | 1 405,72 | 13 | 4 391,54 |
| 2021-05 | 1 320,17 | 14 | 4 441,49 |
| 2021-04 | 1 272,51 | 15 | 4 587,87 |
| 2021-03 | 1 167,88 | 17 | 4 771,51 |
| 2021-02 | 1 135,18 | 16 | 4 361,27 |
| 2021-01 | 1 097,38 | 16 | 4 165,51 |
| 2020-12 | 1 228,10 | 17 | 5 002,30 |
| 2020-11 | 1 068,01 | 17 | 4 313,16 |
| 2020-10 | 1 183,14 | 18 | 5 067,42 |
| 2020-09 | 1 268,04 | 17 | 5 130,57 |
| 2020-08 | 1 242,76 | 18 | 5 327,92 |
| 2020-07 | 1 425,42 | 19 | 6 362,05 |
| 2020-06 | 1 051,78 | 20 | 4 987,79 |
| 2020-05 | 978,75 | 15 | 3 463,54 |
| 2020-04 | 990,58 | 13 | 3 031,91 |
| 2020-03 | 1 083,63 | 19 | 4 846,23 |
| 2020-02 | 1 444,48 | 20 | 6 856,70 |
| 2020-01 | 1 347,26 | 22 | 7 064,28 |
| 2019-12 | 1 539,39 | 21 | 7 701,88 |
| 2019-11 | 1 387,28 | 21 | 6 933,57 |
| 2019-10 | 1 492,18 | 21 | 7 467,57 |
| 2019-09 | 1 440,17 | 21 | 7 201,75 |
| 2019-08 | 1 539,29 | 22 | 8 078,61 |
| 2019-07 | 1 399,12 | 22 | 7 271,89 |
| 2019-06 | 1 427,49 | 22 | 7 422,45 |
| 2019-05 | 1 396,72 | 22 | 7 237,82 |
| 2019-04 | 1 396,54 | 23 | 7 611,26 |
| 2019-03 | 1 392,73 | 23 | 7 591,13 |
| 2019-02 | 1 403,96 | 23 | 7 618,63 |
| 2019-01 | 1 338,61 | 23 | 7 264,34 |
| 2018-12 | 1 176,83 | 22 | 10 702,68 |
| 2018-11 | 1 113,58 | 22 | 10 111,76 |
| 2018-10 | 1 862,02 | 23 | 17 834,49 |
| 2018-09 | 1 130,00 | 25 | 11 690,21 |
| 2018-08 | 1 005,00 | 25 | 10 382,49 |
| 2018-07 | 1 050,10 | 24 | 10 407,76 |
| 2018-06 | 934,36 | 25 | 9 627,65 |
| 2018-05 | 943,08 | 25 | 9 708,93 |
| 2018-04 | 1 015,48 | 24 | 10 077,27 |
| 2018-03 | 910,08 | 24 | 9 023,85 |
| 2018-02 | 893,79 | 23 | 8 469,44 |
| 2018-01 | 893,18 | 23 | 8 470,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones