Uždaroji akcinė bendrovė "PIAR"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 493,65 | 6 | 3 457,60 |
| 2026-06 | 2 478,57 | 6 | 3 437,43 |
| 2026-05 | 2 476,25 | 6 | 3 434,05 |
| 2026-04 | 2 478,55 | 6 | 3 437,41 |
| 2026-03 | 2 332,49 | 6 | 3 284,39 |
| 2026-02 | 2 330,19 | 6 | 3 343,64 |
| 2026-01 | 2 332,49 | 6 | 3 347,00 |
| 2025-12 | 2 048,90 | 7 | 3 431,29 |
| 2025-11 | 2 291,04 | 7 | 3 842,68 |
| 2025-10 | 2 220,13 | 6 | 3 171,28 |
| 2025-09 | 3 082,02 | 5 | 3 650,78 |
| 2025-08 | 3 047,57 | 5 | 3 610,08 |
| 2025-07 | 2 749,10 | 5 | 3 246,78 |
| 2025-06 | 2 239,90 | 5 | 2 628,86 |
| 2025-05 | 2 558,77 | 4 | 2 394,81 |
| 2025-04 | 2 583,86 | 4 | 2 419,16 |
| 2025-03 | 2 113,10 | 6 | 3 032,48 |
| 2025-02 | 2 898,65 | 5 | 3 517,51 |
| 2025-01 | 2 901,11 | 5 | 3 520,52 |
| 2024-12 | 2 752,13 | 5 | 3 339,75 |
| 2024-11 | 2 763,41 | 5 | 3 353,43 |
| 2024-10 | 3 109,09 | 5 | 3 772,86 |
| 2024-09 | 3 024,06 | 5 | 3 669,71 |
| 2024-08 | 2 959,86 | 6 | 4 231,03 |
| 2024-07 | 3 058,80 | 5 | 3 711,87 |
| 2024-06 | 3 024,28 | 5 | 3 669,98 |
| 2024-05 | 3 514,41 | 5 | 4 264,73 |
| 2024-04 | 3 028,06 | 5 | 3 674,56 |
| 2024-03 | 2 689,18 | 6 | 3 885,58 |
| 2024-02 | 2 759,33 | 6 | 3 974,70 |
| 2024-01 | 2 502,07 | 6 | 3 600,09 |
| 2023-12 | 2 452,49 | 6 | 3 527,88 |
| 2023-11 | 2 475,04 | 6 | 3 561,53 |
| 2023-10 | 2 405,79 | 6 | 3 459,87 |
| 2023-09 | 2 062,27 | 6 | 2 959,64 |
| 2023-08 | 2 115,88 | 5 | 2 523,91 |
| 2023-07 | 1 967,93 | 5 | 2 344,63 |
| 2023-06 | 2 183,19 | 5 | 2 605,85 |
| 2023-05 | 1 919,05 | 5 | 2 284,51 |
| 2023-04 | 1 861,93 | 5 | 2 216,00 |
| 2023-03 | 1 915,74 | 6 | 2 746,24 |
| 2023-02 | 1 681,23 | 6 | 2 404,75 |
| 2023-01 | 1 676,42 | 6 | 2 397,76 |
| 2022-12 | 1 527,12 | 6 | 2 174,04 |
| 2022-11 | 1 561,85 | 6 | 2 224,82 |
| 2022-10 | 1 527,12 | 6 | 2 174,04 |
| 2022-09 | 1 520,15 | 6 | 2 164,02 |
| 2022-08 | 1 453,38 | 6 | 2 067,99 |
| 2022-07 | 1 430,35 | 6 | 2 034,87 |
| 2022-06 | 1 675,34 | 7 | 2 651,08 |
| 2022-05 | 1 782,81 | 7 | 2 840,59 |
| 2022-04 | 1 506,80 | 7 | 2 392,14 |
| 2022-03 | 1 722,75 | 8 | 3 255,87 |
| 2022-02 | 1 424,54 | 7 | 2 341,34 |
| 2022-01 | 1 412,82 | 7 | 2 324,13 |
| 2021-12 | 1 592,30 | 7 | 2 778,45 |
| 2021-11 | 1 345,76 | 6 | 1 934,61 |
| 2021-10 | 1 256,81 | 8 | 2 363,00 |
| 2021-09 | 1 616,34 | 7 | 2 633,95 |
| 2021-08 | 1 355,77 | 8 | 2 554,02 |
| 2021-07 | 1 672,57 | 7 | 2 780,79 |
| 2021-06 | 1 814,64 | 8 | 3 462,60 |
| 2021-05 | 1 782,31 | 8 | 3 383,15 |
| 2021-04 | 1 795,34 | 8 | 3 405,83 |
| 2021-03 | 1 784,48 | 8 | 3 387,36 |
| 2021-02 | 1 665,44 | 7 | 2 752,17 |
| 2021-01 | 1 666,14 | 7 | 2 753,22 |
| 2020-12 | 1 616,45 | 7 | 2 927,21 |
| 2020-11 | 1 615,52 | 7 | 2 658,34 |
| 2020-10 | 1 617,03 | 7 | 2 660,88 |
| 2020-09 | 1 619,14 | 7 | 2 664,26 |
| 2020-08 | 1 617,60 | 7 | 2 661,78 |
| 2020-07 | 1 718,89 | 8 | 3 183,03 |
| 2020-06 | 1 663,22 | 8 | 3 068,08 |
| 2020-05 | 1 662,33 | 8 | 3 066,35 |
| 2020-04 | 1 662,33 | 8 | 3 066,35 |
| 2020-03 | 1 663,17 | 8 | 3 067,78 |
| 2020-02 | 1 456,15 | 10 | 3 356,70 |
| 2020-01 | 1 610,13 | 9 | 3 310,33 |
| 2019-12 | 1 606,82 | 9 | 3 297,92 |
| 2019-11 | 1 608,99 | 9 | 3 333,17 |
| 2019-10 | 1 591,86 | 9 | 3 269,86 |
| 2019-09 | 1 327,18 | 9 | 2 717,67 |
| 2019-08 | 1 414,17 | 7 | 2 327,91 |
| 2019-07 | 1 234,01 | 8 | 2 307,04 |
| 2019-06 | 1 256,87 | 9 | 2 615,23 |
| 2019-05 | 1 439,52 | 8 | 2 658,88 |
| 2019-04 | 1 456,40 | 8 | 2 691,98 |
| 2019-03 | 1 574,41 | 6 | 2 196,32 |
| 2019-02 | 1 540,01 | 7 | 2 503,92 |
| 2019-01 | 1 451,10 | 7 | 2 360,48 |
| 2018-12 | 1 099,21 | 7 | 3 169,39 |
| 2018-11 | 1 045,31 | 8 | 3 432,77 |
| 2018-10 | 1 130,98 | 8 | 3 716,45 |
| 2018-09 | 1 079,57 | 8 | 3 550,42 |
| 2018-08 | 1 224,94 | 8 | 4 045,23 |
| 2018-07 | 1 199,30 | 7 | 3 454,11 |
| 2018-06 | 1 203,95 | 8 | 3 945,10 |
| 2018-05 | 1 075,78 | 8 | 3 538,94 |
| 2018-04 | 1 244,34 | 9 | 4 563,06 |
| 2018-03 | 1 235,80 | 10 | 5 083,02 |
| 2018-02 | 1 044,74 | 11 | 4 747,40 |
| 2018-01 | 1 091,18 | 10 | 4 494,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Konsultacinė verslo ir kito valdymo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones