Uždaroji akcinė bendrovė "PERSOLITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 882,45 | 61 | 38 928,63 |
| 2026-06 | 2 480,56 | 64 | 35 170,51 |
| 2026-05 | 2 744,04 | 53 | 32 519,34 |
| 2026-04 | 2 506,36 | 60 | 33 642,31 |
| 2026-03 | 2 440,65 | 64 | 34 933,08 |
| 2026-02 | 2 735,21 | 53 | 33 528,52 |
| 2026-01 | 2 311,07 | 63 | 34 054,14 |
| 2025-12 | 2 748,16 | 49 | 31 541,49 |
| 2025-11 | 2 473,26 | 52 | 29 904,90 |
| 2025-10 | 2 718,10 | 53 | 33 716,68 |
| 2025-09 | 2 252,13 | 64 | 33 851,29 |
| 2025-08 | 2 209,88 | 63 | 32 994,52 |
| 2025-07 | 2 375,80 | 57 | 32 058,97 |
| 2025-06 | 2 129,27 | 55 | 27 778,20 |
| 2025-05 | 1 894,63 | 67 | 30 281,23 |
| 2025-04 | 2 182,62 | 57 | 29 531,07 |
| 2025-03 | 1 847,66 | 74 | 31 756,23 |
| 2025-02 | 2 147,56 | 65 | 33 195,27 |
| 2025-01 | 1 976,68 | 73 | 34 247,85 |
| 2024-12 | 2 344,05 | 61 | 33 958,41 |
| 2024-11 | 2 620,82 | 54 | 33 589,01 |
| 2024-10 | 2 381,62 | 51 | 28 930,73 |
| 2024-09 | 2 332,06 | 56 | 31 180,61 |
| 2024-08 | 2 163,86 | 52 | 26 677,24 |
| 2024-07 | 2 210,29 | 52 | 27 361,37 |
| 2024-06 | 1 964,89 | 50 | 23 240,71 |
| 2024-05 | 2 216,78 | 63 | 33 094,39 |
| 2024-04 | 2 146,85 | 51 | 25 764,47 |
| 2024-03 | 1 844,98 | 55 | 23 873,10 |
| 2024-02 | 1 823,14 | 51 | 21 962,67 |
| 2024-01 | 1 954,43 | 48 | 22 165,11 |
| 2023-12 | 2 258,66 | 38 | 20 431,78 |
| 2023-11 | 1 916,54 | 44 | 20 020,91 |
| 2023-10 | 1 908,37 | 51 | 23 143,10 |
| 2023-09 | 1 709,36 | 54 | 22 039,78 |
| 2023-08 | 2 057,67 | 51 | 25 093,54 |
| 2023-07 | 1 729,49 | 51 | 21 160,81 |
| 2023-06 | 1 862,64 | 47 | 20 995,77 |
| 2023-05 | 1 779,47 | 54 | 23 055,70 |
| 2023-04 | 1 675,81 | 52 | 20 846,19 |
| 2023-03 | 2 021,59 | 52 | 24 926,40 |
| 2023-02 | 1 497,53 | 63 | 22 579,96 |
| 2023-01 | 1 489,32 | 69 | 24 627,85 |
| 2022-12 | 1 762,27 | 56 | 23 581,13 |
| 2022-11 | 1 725,56 | 54 | 22 231,80 |
| 2022-10 | 1 888,77 | 55 | 24 802,93 |
| 2022-09 | 1 807,09 | 53 | 22 948,38 |
| 2022-08 | 1 726,01 | 52 | 21 557,56 |
| 2022-07 | 1 588,48 | 50 | 19 091,86 |
| 2022-06 | 1 626,61 | 45 | 17 532,70 |
| 2022-05 | 1 702,19 | 49 | 20 034,72 |
| 2022-04 | 1 624,49 | 47 | 18 264,17 |
| 2022-03 | 1 776,69 | 43 | 18 281,71 |
| 2022-02 | 1 717,12 | 43 | 17 714,60 |
| 2022-01 | 1 792,04 | 40 | 17 192,52 |
| 2021-12 | 1 606,37 | 51 | 19 542,80 |
| 2021-11 | 1 496,70 | 44 | 15 698,53 |
| 2021-10 | 1 449,07 | 51 | 17 620,13 |
| 2021-09 | 1 354,58 | 54 | 17 483,61 |
| 2021-08 | 1 358,32 | 49 | 15 890,41 |
| 2021-07 | 1 401,00 | 59 | 19 665,23 |
| 2021-06 | 1 246,88 | 46 | 13 665,16 |
| 2021-05 | 1 321,65 | 49 | 15 405,44 |
| 2021-04 | 1 234,34 | 46 | 13 498,76 |
| 2021-03 | 1 285,76 | 48 | 14 646,52 |
| 2021-02 | 1 338,34 | 43 | 13 681,28 |
| 2021-01 | 1 555,23 | 46 | 17 052,04 |
| 2020-12 | 1 199,56 | 56 | 15 926,31 |
| 2020-11 | 1 374,27 | 43 | 13 997,73 |
| 2020-10 | 1 246,57 | 47 | 13 844,53 |
| 2020-09 | 1 468,37 | 42 | 14 672,67 |
| 2020-08 | 1 385,00 | 57 | 18 744,06 |
| 2020-07 | 1 393,67 | 49 | 16 124,28 |
| 2020-06 | 1 502,65 | 51 | 18 243,00 |
| 2020-05 | 1 338,04 | 51 | 16 240,46 |
| 2020-04 | 1 805,17 | 50 | 21 549,07 |
| 2020-03 | 1 475,62 | 48 | 16 787,41 |
| 2020-02 | 1 323,97 | 54 | 16 920,83 |
| 2020-01 | 1 323,58 | 59 | 18 473,96 |
| 2019-12 | 1 529,20 | 43 | 15 521,13 |
| 2019-11 | 1 262,11 | 49 | 14 588,26 |
| 2019-10 | 1 240,14 | 60 | 17 494,63 |
| 2019-09 | 1 329,93 | 56 | 17 466,89 |
| 2019-08 | 1 288,83 | 43 | 13 009,84 |
| 2019-07 | 1 086,26 | 56 | 14 221,91 |
| 2019-06 | 1 360,38 | 51 | 16 293,32 |
| 2019-05 | 1 275,84 | 58 | 17 315,80 |
| 2019-04 | 1 190,45 | 58 | 16 200,42 |
| 2019-03 | 1 306,71 | 58 | 17 841,16 |
| 2019-02 | 1 071,07 | 57 | 14 315,65 |
| 2019-01 | 1 165,46 | 64 | 17 454,14 |
| 2018-12 | 750,40 | 66 | 20 327,04 |
| 2018-11 | 837,55 | 58 | 19 924,33 |
| 2018-10 | 785,27 | 70 | 22 627,03 |
| 2018-09 | 971,56 | 52 | 20 895,24 |
| 2018-08 | 837,90 | 70 | 24 122,22 |
| 2018-07 | 1 112,52 | 58 | 26 531,32 |
| 2018-06 | 704,46 | 65 | 18 826,41 |
| 2018-05 | 1 182,45 | 54 | 26 275,47 |
| 2018-04 | 936,75 | 59 | 22 727,45 |
| 2018-03 | 1 009,74 | 51 | 21 181,10 |
| 2018-02 | 750,44 | 60 | 18 540,33 |
| 2018-01 | 1 106,45 | 46 | 21 005,22 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mineralinių izoliacinių medžiagų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones