Uždaroji akcinė bendrovė "PERPUS"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 3 458,14 | 5 | 3 869,26 |
| 2026-04 | 1 545,75 | 6 | 2 024,89 |
| 2026-03 | 1 387,79 | 6 | 1 824,04 |
| 2026-02 | 1 606,82 | 7 | 2 444,79 |
| 2026-01 | 1 436,42 | 7 | 2 240,40 |
| 2025-12 | 1 368,18 | 7 | 2 135,79 |
| 2025-11 | 1 746,31 | 7 | 2 726,69 |
| 2025-10 | 1 701,20 | 7 | 2 653,07 |
| 2025-09 | 1 355,88 | 8 | 2 430,55 |
| 2025-08 | 1 613,44 | 8 | 2 907,94 |
| 2025-07 | 1 589,03 | 7 | 2 529,12 |
| 2025-06 | 1 502,02 | 7 | 2 394,34 |
| 2025-05 | 1 476,26 | 7 | 2 352,01 |
| 2025-04 | 1 538,58 | 7 | 2 456,26 |
| 2025-03 | 1 546,66 | 7 | 2 468,36 |
| 2025-02 | 1 526,65 | 7 | 2 435,63 |
| 2025-01 | 1 292,69 | 7 | 2 041,88 |
| 2024-12 | 1 328,51 | 7 | 2 092,08 |
| 2024-11 | 1 384,63 | 7 | 2 191,90 |
| 2024-10 | 1 494,15 | 6 | 2 011,87 |
| 2024-09 | 1 333,05 | 8 | 2 402,26 |
| 2024-08 | 1 639,31 | 8 | 3 007,88 |
| 2024-07 | 1 428,35 | 7 | 2 294,46 |
| 2024-06 | 1 489,94 | 8 | 2 738,62 |
| 2024-05 | 1 461,10 | 8 | 2 683,25 |
| 2024-04 | 1 373,67 | 8 | 2 528,10 |
| 2024-03 | 1 294,45 | 8 | 2 368,23 |
| 2024-02 | 1 229,22 | 8 | 2 239,76 |
| 2024-01 | 1 411,53 | 8 | 2 587,80 |
| 2023-12 | 1 636,03 | 8 | 2 979,21 |
| 2023-11 | 1 632,12 | 8 | 2 974,24 |
| 2023-10 | 1 552,37 | 8 | 2 841,48 |
| 2023-09 | 1 617,71 | 8 | 2 941,46 |
| 2023-08 | 1 713,54 | 8 | 3 119,50 |
| 2023-07 | 1 690,75 | 9 | 3 490,51 |
| 2023-06 | 1 815,63 | 8 | 3 306,06 |
| 2023-05 | 1 841,58 | 8 | 3 449,37 |
| 2023-04 | 1 834,15 | 8 | 3 449,16 |
| 2023-03 | 1 919,20 | 8 | 3 613,00 |
| 2023-02 | 1 685,42 | 8 | 3 199,55 |
| 2023-01 | 1 895,99 | 8 | 3 574,61 |
| 2022-12 | 1 878,21 | 9 | 3 958,05 |
| 2022-11 | 2 040,08 | 9 | 4 311,78 |
| 2022-10 | 1 831,49 | 9 | 3 848,54 |
| 2022-09 | 2 097,63 | 8 | 3 923,20 |
| 2022-08 | 2 062,69 | 9 | 4 347,70 |
| 2022-07 | 1 709,10 | 9 | 3 576,97 |
| 2022-06 | 1 711,32 | 10 | 3 991,26 |
| 2022-05 | 1 845,78 | 9 | 3 885,05 |
| 2022-04 | 2 061,47 | 8 | 3 854,53 |
| 2022-03 | 1 555,46 | 10 | 3 637,55 |
| 2022-02 | 1 810,47 | 8 | 3 387,75 |
| 2022-01 | 1 582,70 | 8 | 2 984,28 |
| 2021-12 | 1 664,26 | 9 | 3 494,97 |
| 2021-11 | 1 972,22 | 9 | 4 019,21 |
| 2021-10 | 1 672,15 | 9 | 3 426,85 |
| 2021-09 | 1 644,51 | 8 | 2 969,54 |
| 2021-08 | 1 526,60 | 9 | 3 112,81 |
| 2021-07 | 1 370,30 | 10 | 3 129,37 |
| 2021-06 | 1 673,01 | 9 | 3 444,36 |
| 2021-05 | 1 487,62 | 10 | 3 422,87 |
| 2021-04 | 1 543,78 | 10 | 3 546,29 |
| 2021-03 | 1 553,22 | 10 | 3 556,54 |
| 2021-02 | 1 251,79 | 10 | 2 874,08 |
| 2021-01 | 1 278,92 | 10 | 2 937,17 |
| 2020-12 | 1 345,97 | 10 | 3 045,64 |
| 2020-11 | 1 581,77 | 10 | 3 581,94 |
| 2020-10 | 1 353,81 | 10 | 3 062,94 |
| 2020-09 | 1 298,57 | 10 | 2 937,49 |
| 2020-08 | 1 402,27 | 9 | 2 836,52 |
| 2020-07 | 1 517,99 | 10 | 3 381,96 |
| 2020-06 | 1 261,50 | 10 | 2 827,72 |
| 2020-05 | 1 282,64 | 10 | 2 870,65 |
| 2020-04 | 1 224,17 | 10 | 2 739,87 |
| 2020-03 | 1 204,98 | 10 | 2 696,11 |
| 2020-02 | 1 177,53 | 10 | 2 645,36 |
| 2020-01 | 1 189,75 | 9 | 2 379,20 |
| 2019-12 | 1 227,96 | 11 | 2 978,59 |
| 2019-11 | 1 246,88 | 11 | 3 020,54 |
| 2019-10 | 1 338,38 | 11 | 3 241,71 |
| 2019-09 | 1 294,48 | 10 | 2 855,77 |
| 2019-08 | 1 330,59 | 10 | 2 923,71 |
| 2019-07 | 1 189,06 | 11 | 2 865,29 |
| 2019-06 | 1 250,73 | 11 | 3 019,67 |
| 2019-05 | 1 382,09 | 10 | 3 033,23 |
| 2019-04 | 1 331,47 | 10 | 2 898,72 |
| 2019-03 | 1 317,57 | 10 | 2 878,90 |
| 2019-02 | 1 296,54 | 11 | 3 109,32 |
| 2019-01 | 1 094,30 | 11 | 2 678,01 |
| 2018-12 | 891,45 | 11 | 3 940,03 |
| 2018-11 | 977,10 | 11 | 4 318,57 |
| 2018-10 | 999,79 | 11 | 4 418,87 |
| 2018-09 | 1 039,05 | 13 | 5 427,40 |
| 2018-08 | 1 010,19 | 13 | 5 276,60 |
| 2018-07 | 890,40 | 13 | 4 663,12 |
| 2018-06 | 1 037,18 | 11 | 4 614,65 |
| 2018-05 | 1 014,15 | 12 | 4 929,35 |
| 2018-04 | 962,84 | 12 | 4 670,30 |
| 2018-03 | 1 063,23 | 11 | 4 741,40 |
| 2018-02 | 870,25 | 11 | 3 879,99 |
| 2018-01 | 872,48 | 10 | 3 532,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones