Uždaroji akcinė bendrovė "PERPETUUM MOBILE"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 282,05 | 4 | 1 941,56 |
| 2026-06 | 2 278,69 | 4 | 1 938,69 |
| 2026-05 | 2 295,33 | 4 | 2 015,47 |
| 2026-04 | 2 293,62 | 4 | 2 014,11 |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | 2 316,53 | 4 | 2 101,35 |
| 2026-01 | 2 359,59 | 4 | 2 216,24 |
| 2025-12 | 2 951,62 | 5 | 3 507,41 |
| 2025-11 | 2 228,65 | 5 | 2 630,09 |
| 2025-10 | 1 773,32 | 5 | 2 077,54 |
| 2025-09 | 2 071,78 | 6 | 2 904,87 |
| 2025-08 | 1 860,46 | 7 | 3 039,08 |
| 2025-07 | 1 822,49 | 7 | 2 984,86 |
| 2025-06 | 1 829,32 | 7 | 2 997,18 |
| 2025-05 | 1 885,45 | 7 | 3 081,53 |
| 2025-04 | 1 866,10 | 7 | 3 048,65 |
| 2025-03 | 1 835,74 | 7 | 3 003,00 |
| 2025-02 | 1 669,03 | 7 | 2 754,93 |
| 2025-01 | 1 950,27 | 6 | 2 764,27 |
| 2024-12 | 1 778,81 | 7 | 2 947,65 |
| 2024-11 | 1 985,59 | 7 | 3 292,74 |
| 2024-10 | 1 981,42 | 7 | 3 285,47 |
| 2024-09 | 1 941,13 | 7 | 3 217,18 |
| 2024-08 | 1 942,31 | 7 | 3 219,20 |
| 2024-07 | 1 904,61 | 7 | 3 165,08 |
| 2024-06 | 1 870,22 | 7 | 3 106,64 |
| 2024-05 | 1 687,77 | 7 | 2 807,85 |
| 2024-04 | 1 751,26 | 7 | 2 915,72 |
| 2024-03 | 1 597,64 | 7 | 2 654,73 |
| 2024-02 | 1 812,39 | 7 | 3 017,20 |
| 2024-01 | 2 620,49 | 7 | 4 342,84 |
| 2023-12 | 1 128,39 | 7 | 1 882,31 |
| 2023-11 | 1 757,66 | 7 | 2 926,59 |
| 2023-10 | 1 744,80 | 7 | 2 904,73 |
| 2023-09 | 1 693,03 | 7 | 2 816,80 |
| 2023-08 | 1 683,64 | 7 | 2 805,78 |
| 2023-07 | 1 714,40 | 7 | 2 858,05 |
| 2023-06 | 1 499,47 | 7 | 2 497,87 |
| 2023-05 | 1 600,93 | 7 | 2 665,28 |
| 2023-04 | 1 432,72 | 7 | 2 379,50 |
| 2023-03 | 1 446,19 | 9 | 3 104,38 |
| 2023-02 | 1 633,02 | 9 | 3 512,45 |
| 2023-01 | 1 379,23 | 9 | 2 963,03 |
| 2022-12 | 1 611,45 | 8 | 3 062,99 |
| 2022-11 | 1 824,21 | 8 | 3 464,51 |
| 2022-10 | 1 733,39 | 8 | 3 288,73 |
| 2022-09 | 1 734,28 | 8 | 3 290,46 |
| 2022-08 | 1 451,25 | 8 | 2 752,21 |
| 2022-07 | 1 632,96 | 8 | 3 098,17 |
| 2022-06 | 1 747,69 | 8 | 3 320,91 |
| 2022-05 | 1 569,16 | 8 | 2 979,23 |
| 2022-04 | 1 582,40 | 7 | 2 621,63 |
| 2022-03 | 1 629,15 | 7 | 2 653,14 |
| 2022-02 | 1 472,63 | 7 | 2 407,95 |
| 2022-01 | 2 115,74 | 7 | 3 470,93 |
| 2021-12 | 1 364,37 | 7 | 2 220,19 |
| 2021-11 | 1 473,27 | 8 | 2 741,42 |
| 2021-10 | 1 429,67 | 8 | 2 663,82 |
| 2021-09 | 1 301,07 | 9 | 2 750,55 |
| 2021-08 | 1 445,98 | 8 | 2 726,74 |
| 2021-07 | 1 413,56 | 8 | 2 660,94 |
| 2021-06 | 2 483,72 | 8 | 4 698,19 |
| 2021-05 | 1 236,45 | 8 | 2 335,01 |
| 2021-04 | 1 418,98 | 8 | 2 682,44 |
| 2021-03 | 1 447,74 | 8 | 2 736,61 |
| 2021-02 | 3 084,41 | 8 | 5 784,60 |
| 2021-01 | 1 973,49 | 7 | 3 244,61 |
| 2020-12 | 1 531,47 | 7 | 2 511,36 |
| 2020-11 | 1 698,40 | 7 | 2 778,45 |
| 2020-10 | 1 586,02 | 7 | 2 595,68 |
| 2020-09 | 1 552,08 | 7 | 2 540,13 |
| 2020-08 | 1 527,95 | 7 | 2 496,98 |
| 2020-07 | 1 464,73 | 7 | 2 396,87 |
| 2020-06 | 1 452,31 | 7 | 2 375,77 |
| 2020-05 | 1 485,97 | 7 | 2 430,62 |
| 2020-04 | 1 056,58 | 7 | 1 737,25 |
| 2020-03 | 1 058,64 | 7 | 1 741,00 |
| 2020-02 | 1 113,84 | 7 | 1 828,78 |
| 2020-01 | 1 783,83 | 7 | 2 918,72 |
| 2019-12 | 1 043,05 | 7 | 1 706,54 |
| 2019-11 | 1 495,74 | 7 | 2 438,85 |
| 2019-10 | 1 502,29 | 7 | 2 450,00 |
| 2019-09 | 1 377,77 | 7 | 2 250,78 |
| 2019-08 | 1 209,30 | 7 | 1 975,49 |
| 2019-07 | 1 217,72 | 7 | 1 990,09 |
| 2019-06 | 1 193,79 | 7 | 1 906,85 |
| 2019-05 | 1 212,48 | 7 | 1 963,82 |
| 2019-04 | 1 397,29 | 9 | 2 955,03 |
| 2019-03 | 1 259,98 | 9 | 2 658,48 |
| 2019-02 | 1 145,88 | 9 | 2 419,57 |
| 2019-01 | 1 483,24 | 10 | 3 475,46 |
| 2018-12 | 749,89 | 10 | 3 079,09 |
| 2018-11 | 841,95 | 9 | 3 109,83 |
| 2018-10 | 1 022,38 | 8 | 3 365,10 |
| 2018-09 | 915,47 | 8 | 3 008,89 |
| 2018-08 | 904,99 | 7 | 2 610,42 |
| 2018-07 | 881,44 | 7 | 2 539,30 |
| 2018-06 | 859,28 | 7 | 2 479,77 |
| 2018-05 | 878,81 | 7 | 2 534,35 |
| 2018-04 | 923,45 | 7 | 2 672,85 |
| 2018-03 | 820,00 | 7 | 2 372,51 |
| 2018-02 | 917,37 | 7 | 2 649,47 |
| 2018-01 | 978,46 | 7 | 2 823,92 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones