UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "PATOGU PIRKTI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 803,10 | 14 | 5 690,65 |
| 2026-06 | 1 815,98 | 14 | 5 727,43 |
| 2026-05 | 1 804,88 | 14 | 5 763,11 |
| 2026-04 | 1 768,77 | 14 | 5 640,00 |
| 2026-03 | 1 787,50 | 14 | 5 699,09 |
| 2026-02 | 1 664,19 | 15 | 5 704,78 |
| 2026-01 | 1 639,29 | 14 | 5 247,71 |
| 2025-12 | 1 919,92 | 15 | 6 607,01 |
| 2025-11 | 1 767,64 | 16 | 6 479,78 |
| 2025-10 | 1 661,47 | 14 | 5 298,03 |
| 2025-09 | 1 691,38 | 15 | 5 812,66 |
| 2025-08 | 1 682,63 | 15 | 5 784,64 |
| 2025-07 | 1 755,38 | 15 | 6 039,39 |
| 2025-06 | 1 645,03 | 15 | 5 645,93 |
| 2025-05 | 1 684,99 | 15 | 5 774,90 |
| 2025-04 | 1 711,23 | 15 | 5 885,19 |
| 2025-03 | 1 523,71 | 16 | 5 553,26 |
| 2025-02 | 1 708,89 | 15 | 5 869,03 |
| 2025-01 | 1 661,56 | 16 | 6 097,12 |
| 2024-12 | 2 009,97 | 16 | 7 453,38 |
| 2024-11 | 1 652,23 | 16 | 6 096,45 |
| 2024-10 | 1 713,59 | 15 | 5 875,19 |
| 2024-09 | 1 614,00 | 17 | 6 335,58 |
| 2024-08 | 1 478,84 | 16 | 5 417,49 |
| 2024-07 | 2 452,03 | 17 | 9 788,66 |
| 2024-06 | 1 580,40 | 16 | 5 829,70 |
| 2024-05 | 1 549,49 | 17 | 6 079,20 |
| 2024-04 | 1 472,38 | 17 | 5 777,33 |
| 2024-03 | 1 564,36 | 17 | 6 140,11 |
| 2024-02 | 1 470,30 | 17 | 5 766,90 |
| 2024-01 | 1 550,98 | 18 | 6 451,27 |
| 2023-12 | 2 175,82 | 18 | 9 020,68 |
| 2023-11 | 1 754,26 | 18 | 7 332,78 |
| 2023-10 | 1 329,68 | 17 | 5 277,87 |
| 2023-09 | 1 329,73 | 16 | 4 942,72 |
| 2023-08 | 1 245,60 | 17 | 4 922,14 |
| 2023-07 | 1 297,89 | 16 | 4 806,21 |
| 2023-06 | 1 327,30 | 16 | 4 912,22 |
| 2023-05 | 1 765,38 | 16 | 6 395,31 |
| 2023-04 | 1 425,64 | 15 | 4 933,34 |
| 2023-03 | 1 579,62 | 15 | 5 442,88 |
| 2023-02 | 1 453,15 | 15 | 5 037,84 |
| 2023-01 | 1 640,46 | 15 | 5 667,44 |
| 2022-12 | 2 185,15 | 16 | 8 002,33 |
| 2022-11 | 1 502,32 | 16 | 5 560,86 |
| 2022-10 | 1 324,98 | 16 | 4 895,70 |
| 2022-09 | 1 285,55 | 14 | 4 118,91 |
| 2022-08 | 1 379,84 | 13 | 4 103,93 |
| 2022-07 | 1 315,87 | 13 | 3 929,16 |
| 2022-06 | 1 312,18 | 13 | 3 914,94 |
| 2022-05 | 1 393,63 | 13 | 4 148,15 |
| 2022-04 | 1 572,24 | 14 | 5 060,98 |
| 2022-03 | 1 413,71 | 17 | 5 374,71 |
| 2022-02 | 1 377,18 | 17 | 5 310,22 |
| 2022-01 | 1 416,75 | 18 | 5 739,27 |
| 2021-12 | 1 730,76 | 18 | 6 981,63 |
| 2021-11 | 1 449,61 | 19 | 6 171,89 |
| 2021-10 | 1 270,21 | 19 | 5 426,26 |
| 2021-09 | 1 225,85 | 18 | 4 957,96 |
| 2021-08 | 1 277,97 | 18 | 5 160,04 |
| 2021-07 | 1 223,09 | 18 | 4 947,95 |
| 2021-06 | 1 182,66 | 18 | 4 783,71 |
| 2021-05 | 1 168,29 | 18 | 4 730,59 |
| 2021-04 | 1 234,89 | 17 | 4 731,46 |
| 2021-03 | 1 361,74 | 18 | 5 496,14 |
| 2021-02 | 1 497,99 | 17 | 5 701,86 |
| 2021-01 | 1 814,66 | 17 | 7 006,70 |
| 2020-12 | 2 023,20 | 17 | 7 709,68 |
| 2020-11 | 1 499,95 | 17 | 5 715,59 |
| 2020-10 | 1 125,25 | 17 | 4 298,23 |
| 2020-09 | 1 184,53 | 15 | 3 994,96 |
| 2020-08 | 1 116,58 | 15 | 3 758,48 |
| 2020-07 | 1 084,01 | 16 | 3 898,57 |
| 2020-06 | 1 225,19 | 14 | 3 847,94 |
| 2020-05 | 1 155,60 | 14 | 3 630,84 |
| 2020-04 | 1 393,07 | 13 | 4 048,94 |
| 2020-03 | 1 101,32 | 13 | 3 224,73 |
| 2020-02 | 1 113,56 | 13 | 3 302,20 |
| 2020-01 | 1 239,59 | 13 | 3 674,17 |
| 2019-12 | 1 594,29 | 13 | 4 717,12 |
| 2019-11 | 1 093,40 | 13 | 3 223,32 |
| 2019-10 | 987,49 | 14 | 3 113,90 |
| 2019-09 | 970,47 | 14 | 3 072,58 |
| 2019-08 | 1 007,67 | 13 | 2 968,13 |
| 2019-07 | 1 031,58 | 13 | 3 038,26 |
| 2019-06 | 1 047,41 | 15 | 3 535,07 |
| 2019-05 | 1 084,56 | 15 | 3 643,45 |
| 2019-04 | 1 053,70 | 15 | 3 540,73 |
| 2019-03 | 1 068,92 | 15 | 3 620,65 |
| 2019-02 | 1 025,85 | 15 | 3 510,57 |
| 2019-01 | 1 036,34 | 15 | 3 506,18 |
| 2018-12 | 995,73 | 15 | 6 094,09 |
| 2018-11 | 825,12 | 14 | 4 712,55 |
| 2018-10 | 722,59 | 14 | 4 123,97 |
| 2018-09 | 730,46 | 15 | 4 453,33 |
| 2018-08 | 770,74 | 14 | 4 387,05 |
| 2018-07 | 765,60 | 14 | 4 357,68 |
| 2018-06 | 750,27 | 14 | 4 271,27 |
| 2018-05 | 786,01 | 13 | 4 156,67 |
| 2018-04 | 777,28 | 13 | 4 110,83 |
| 2018-03 | 780,11 | 13 | 4 125,25 |
| 2018-02 | 768,96 | 12 | 3 757,08 |
| 2018-01 | 740,67 | 12 | 3 621,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones