Uždaroji akcinė bendrovė "PATIKIMUMO GARANTAS"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | 1 997,50 | 4 | 1 786,48 |
| 2026-04 | 2 112,50 | 4 | 1 884,32 |
| 2026-03 | 2 119,46 | 4 | 1 890,41 |
| 2026-02 | 2 112,50 | 4 | 1 884,32 |
| 2026-01 | 2 112,66 | 4 | 1 884,46 |
| 2025-12 | 2 100,00 | 4 | 1 873,68 |
| 2025-11 | 2 096,88 | 4 | 1 940,03 |
| 2025-10 | 2 123,18 | 4 | 1 963,68 |
| 2025-09 | 2 112,50 | 4 | 1 953,32 |
| 2025-08 | 2 105,72 | 4 | 1 946,74 |
| 2025-07 | 2 137,90 | 4 | 1 977,97 |
| 2025-06 | 2 111,57 | 4 | 1 952,42 |
| 2025-05 | 2 112,50 | 4 | 1 953,32 |
| 2025-04 | 2 112,50 | 4 | 1 953,32 |
| 2025-03 | 2 119,42 | 4 | 1 959,04 |
| 2025-02 | 2 112,50 | 4 | 1 953,32 |
| 2025-01 | 2 128,79 | 4 | 1 967,97 |
| 2024-12 | 2 193,37 | 4 | 2 021,33 |
| 2024-11 | 1 990,40 | 4 | 1 845,28 |
| 2024-10 | 2 000,00 | 4 | 1 854,60 |
| 2024-09 | 1 863,10 | 4 | 1 721,70 |
| 2024-08 | 1 819,70 | 4 | 1 630,71 |
| 2024-07 | 1 900,00 | 4 | 1 694,52 |
| 2024-06 | 1 535,53 | 4 | 1 390,43 |
| 2024-05 | 1 926,84 | 4 | 1 783,57 |
| 2024-04 | 1 812,40 | 4 | 1 672,48 |
| 2024-03 | 1 900,00 | 4 | 1 757,52 |
| 2024-02 | 1 900,00 | 4 | 1 757,52 |
| 2024-01 | 1 886,14 | 4 | 1 744,07 |
| 2023-12 | 1 801,17 | 4 | 1 665,95 |
| 2023-11 | 1 999,74 | 4 | 1 854,32 |
| 2023-10 | 1 770,19 | 4 | 1 631,51 |
| 2023-09 | 1 792,31 | 5 | 2 047,13 |
| 2023-08 | 1 940,00 | 5 | 2 204,19 |
| 2023-07 | 1 683,86 | 6 | 2 288,34 |
| 2023-06 | 1 741,87 | 7 | 2 757,86 |
| 2023-05 | 1 277,31 | 8 | 2 324,51 |
| 2023-04 | 1 196,98 | 8 | 2 160,02 |
| 2023-03 | 1 647,43 | 7 | 2 623,86 |
| 2023-02 | 1 270,66 | 7 | 2 013,26 |
| 2023-01 | 1 462,70 | 5 | 1 618,59 |
| 2022-12 | 1 421,94 | 6 | 1 890,69 |
| 2022-11 | 1 454,60 | 8 | 2 602,57 |
| 2022-10 | 1 527,43 | 6 | 2 041,33 |
| 2022-09 | 1 662,50 | 6 | 2 236,22 |
| 2022-08 | 1 657,63 | 6 | 2 227,31 |
| 2022-07 | 1 843,55 | 7 | 2 960,95 |
| 2022-06 | 1 342,83 | 8 | 2 335,25 |
| 2022-05 | 1 532,19 | 6 | 2 028,10 |
| 2022-04 | 1 259,84 | 7 | 1 962,38 |
| 2022-03 | 1 492,34 | 8 | 2 712,21 |
| 2022-02 | 1 264,89 | 6 | 1 691,39 |
| 2022-01 | 1 353,99 | 6 | 1 830,90 |
| 2021-12 | 1 398,21 | 6 | 1 885,54 |
| 2021-11 | 1 278,51 | 6 | 1 710,50 |
| 2021-10 | 1 519,49 | 5 | 1 690,61 |
| 2021-09 | 1 150,50 | 7 | 1 789,78 |
| 2021-08 | 1 305,04 | 6 | 1 738,79 |
| 2021-07 | 1 349,46 | 5 | 1 488,11 |
| 2021-06 | 1 413,43 | 5 | 1 556,07 |
| 2021-05 | 1 363,51 | 5 | 1 563,38 |
| 2021-04 | 1 704,80 | 4 | 1 578,63 |
| 2021-03 | 1 704,80 | 4 | 1 578,63 |
| 2021-02 | 1 698,02 | 4 | 1 572,16 |
| 2021-01 | 1 616,59 | 4 | 1 493,00 |
| 2020-12 | 1 616,59 | 4 | 1 493,00 |
| 2020-11 | 1 610,04 | 4 | 1 486,64 |
| 2020-10 | 1 615,39 | 4 | 1 491,96 |
| 2020-09 | 1 610,33 | 4 | 1 487,66 |
| 2020-08 | 1 534,28 | 4 | 1 422,46 |
| 2020-07 | 1 558,73 | 4 | 1 445,13 |
| 2020-06 | 1 539,05 | 4 | 1 427,02 |
| 2020-05 | 1 539,84 | 4 | 1 427,69 |
| 2020-04 | 1 539,84 | 4 | 1 427,69 |
| 2020-03 | 1 778,10 | 5 | 2 100,50 |
| 2020-02 | 1 453,65 | 5 | 1 706,78 |
| 2020-01 | 1 460,32 | 5 | 1 714,89 |
| 2019-12 | 1 386,76 | 5 | 1 626,17 |
| 2019-11 | 1 553,46 | 6 | 2 211,75 |
| 2019-10 | 1 507,48 | 6 | 2 170,58 |
| 2019-09 | 1 370,11 | 6 | 1 975,65 |
| 2019-08 | 1 339,00 | 6 | 1 930,39 |
| 2019-07 | 1 296,71 | 6 | 1 867,83 |
| 2019-06 | 1 316,66 | 6 | 1 897,82 |
| 2019-05 | 1 314,47 | 6 | 1 894,64 |
| 2019-04 | 1 372,01 | 6 | 1 978,42 |
| 2019-03 | 1 302,97 | 6 | 1 877,90 |
| 2019-02 | 1 391,55 | 5 | 1 669,15 |
| 2019-01 | 1 348,07 | 5 | 1 620,77 |
| 2018-12 | 523,82 | 5 | 1 094,58 |
| 2018-11 | 454,32 | 6 | 1 139,18 |
| 2018-10 | 634,06 | 6 | 1 595,53 |
| 2018-09 | 591,75 | 6 | 1 488,46 |
| 2018-08 | 620,49 | 6 | 1 562,87 |
| 2018-07 | 586,28 | 6 | 1 474,61 |
| 2018-06 | 544,58 | 6 | 1 369,09 |
| 2018-05 | 600,96 | 6 | 1 511,78 |
| 2018-04 | 537,25 | 6 | 1 353,73 |
| 2018-03 | 631,90 | 6 | 1 599,20 |
| 2018-02 | 561,93 | 6 | 1 422,14 |
| 2018-01 | 415,10 | 6 | 1 050,52 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Apskaitos, buhalterijos ir audito veikla; konsultacijos mokesčių klausimais
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Teisinė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones