Uždaroji akcinė bendrovė "Pasvalio vandenys"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 902,78 | 44 | 18 136,23 |
| 2026-06 | 1 904,69 | 43 | 17 775,07 |
| 2026-05 | 2 552,03 | 44 | 25 026,38 |
| 2026-04 | 1 927,15 | 42 | 17 649,91 |
| 2026-03 | 1 969,58 | 42 | 18 008,16 |
| 2026-02 | 1 878,75 | 43 | 17 785,79 |
| 2026-01 | 1 882,21 | 44 | 18 783,41 |
| 2025-12 | 2 404,81 | 45 | 24 582,24 |
| 2025-11 | 1 702,33 | 43 | 16 650,72 |
| 2025-10 | 1 716,47 | 43 | 16 760,42 |
| 2025-09 | 1 739,66 | 43 | 16 993,72 |
| 2025-08 | 1 724,08 | 42 | 16 398,35 |
| 2025-07 | 1 732,05 | 43 | 16 938,57 |
| 2025-06 | 1 769,06 | 43 | 17 362,89 |
| 2025-05 | 2 200,95 | 43 | 21 988,68 |
| 2025-04 | 1 718,64 | 42 | 16 428,48 |
| 2025-03 | 1 723,40 | 42 | 16 491,53 |
| 2025-02 | 1 654,86 | 43 | 16 239,02 |
| 2025-01 | 1 645,08 | 43 | 16 158,74 |
| 2024-12 | 1 746,21 | 44 | 17 495,61 |
| 2024-11 | 1 643,01 | 43 | 16 092,74 |
| 2024-10 | 1 543,15 | 43 | 15 068,08 |
| 2024-09 | 1 514,35 | 42 | 14 408,24 |
| 2024-08 | 1 544,78 | 42 | 14 730,56 |
| 2024-07 | 1 547,81 | 41 | 14 344,89 |
| 2024-06 | 1 490,78 | 42 | 14 175,76 |
| 2024-05 | 1 779,68 | 43 | 17 546,25 |
| 2024-04 | 1 426,41 | 43 | 13 842,47 |
| 2024-03 | 1 479,29 | 43 | 14 407,69 |
| 2024-02 | 1 425,35 | 42 | 13 499,69 |
| 2024-01 | 1 359,89 | 42 | 12 810,53 |
| 2023-12 | 1 423,66 | 43 | 13 704,51 |
| 2023-11 | 1 323,23 | 42 | 12 475,10 |
| 2023-10 | 1 366,33 | 41 | 12 608,56 |
| 2023-09 | 1 356,03 | 41 | 12 519,90 |
| 2023-08 | 1 374,99 | 41 | 12 688,29 |
| 2023-07 | 1 277,17 | 43 | 12 354,42 |
| 2023-06 | 1 478,80 | 44 | 14 544,43 |
| 2023-05 | 1 406,05 | 45 | 14 296,45 |
| 2023-04 | 1 262,79 | 45 | 12 877,21 |
| 2023-03 | 1 240,61 | 45 | 12 663,47 |
| 2023-02 | 1 222,60 | 44 | 12 198,93 |
| 2023-01 | 1 163,88 | 44 | 11 668,46 |
| 2022-12 | 1 196,67 | 42 | 11 433,77 |
| 2022-11 | 1 169,42 | 42 | 11 157,92 |
| 2022-10 | 1 147,10 | 40 | 10 448,73 |
| 2022-09 | 1 214,03 | 43 | 11 788,29 |
| 2022-08 | 1 178,48 | 43 | 11 553,87 |
| 2022-07 | 1 155,02 | 42 | 11 071,32 |
| 2022-06 | 1 153,30 | 42 | 10 926,45 |
| 2022-05 | 1 153,57 | 41 | 10 606,94 |
| 2022-04 | 1 165,51 | 40 | 10 457,60 |
| 2022-03 | 1 119,42 | 41 | 10 311,08 |
| 2022-02 | 1 032,98 | 41 | 9 523,52 |
| 2022-01 | 1 229,16 | 43 | 11 924,09 |
| 2021-12 | 1 100,76 | 43 | 10 659,54 |
| 2021-11 | 1 052,97 | 44 | 10 451,63 |
| 2021-10 | 1 045,43 | 42 | 9 898,64 |
| 2021-09 | 1 065,72 | 42 | 10 085,38 |
| 2021-08 | 1 074,52 | 44 | 10 635,07 |
| 2021-07 | 1 094,60 | 46 | 11 333,03 |
| 2021-06 | 1 039,46 | 47 | 10 968,40 |
| 2021-05 | 1 041,87 | 46 | 10 750,98 |
| 2021-04 | 1 028,88 | 47 | 10 813,94 |
| 2021-03 | 1 031,43 | 47 | 10 799,43 |
| 2021-02 | 997,83 | 45 | 10 026,38 |
| 2021-01 | 1 020,36 | 45 | 10 270,19 |
| 2020-12 | 1 192,20 | 45 | 11 948,95 |
| 2020-11 | 1 086,29 | 45 | 10 881,18 |
| 2020-10 | 1 112,87 | 46 | 11 347,84 |
| 2020-09 | 996,08 | 48 | 10 670,19 |
| 2020-08 | 987,91 | 48 | 10 542,93 |
| 2020-07 | 1 036,91 | 45 | 10 367,94 |
| 2020-06 | 1 024,25 | 46 | 10 486,04 |
| 2020-05 | 1 034,02 | 45 | 10 364,95 |
| 2020-04 | 991,73 | 45 | 9 934,00 |
| 2020-03 | 993,93 | 46 | 10 188,22 |
| 2020-02 | 1 034,10 | 46 | 10 574,02 |
| 2020-01 | 1 124,29 | 47 | 11 703,01 |
| 2019-12 | 1 287,83 | 46 | 13 180,34 |
| 2019-11 | 1 035,03 | 44 | 10 127,63 |
| 2019-10 | 1 075,39 | 47 | 11 223,17 |
| 2019-09 | 1 011,81 | 46 | 10 363,44 |
| 2019-08 | 1 058,48 | 45 | 10 589,61 |
| 2019-07 | 1 394,04 | 47 | 14 529,84 |
| 2019-06 | 1 097,00 | 46 | 11 168,28 |
| 2019-05 | 1 020,44 | 46 | 10 525,10 |
| 2019-04 | 1 080,50 | 45 | 11 004,83 |
| 2019-03 | 1 060,67 | 45 | 10 815,82 |
| 2019-02 | 1 021,94 | 46 | 10 728,41 |
| 2019-01 | 1 038,31 | 46 | 10 872,45 |
| 2018-12 | 1 059,36 | 46 | 19 985,53 |
| 2018-11 | 807,73 | 44 | 14 606,35 |
| 2018-10 | 983,13 | 45 | 18 171,42 |
| 2018-09 | 814,36 | 44 | 14 720,26 |
| 2018-08 | 947,36 | 45 | 17 466,71 |
| 2018-07 | 798,93 | 46 | 15 080,60 |
| 2018-06 | 841,42 | 46 | 15 873,58 |
| 2018-05 | 855,88 | 45 | 15 839,99 |
| 2018-04 | 805,34 | 45 | 14 896,16 |
| 2018-03 | 790,78 | 45 | 14 622,08 |
| 2018-02 | 805,22 | 46 | 15 218,07 |
| 2018-01 | 808,10 | 45 | 14 927,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones