Uždaroji akcinė bendrovė "Pasvalio melioracija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 465,60 | 10 | 3 181,85 |
| 2026-06 | 1 649,82 | 9 | 3 222,78 |
| 2026-05 | 1 687,11 | 9 | 3 348,47 |
| 2026-04 | 1 396,86 | 11 | 3 459,89 |
| 2026-03 | 1 372,12 | 13 | 4 006,83 |
| 2026-02 | 1 337,18 | 12 | 3 725,83 |
| 2026-01 | 1 535,96 | 16 | 5 766,83 |
| 2025-12 | 1 845,55 | 17 | 7 419,13 |
| 2025-11 | 1 538,04 | 20 | 7 262,58 |
| 2025-10 | 1 867,92 | 21 | 9 162,27 |
| 2025-09 | 1 690,92 | 22 | 8 789,40 |
| 2025-08 | 1 409,34 | 24 | 7 865,82 |
| 2025-07 | 1 898,28 | 26 | 11 521,94 |
| 2025-06 | 1 870,43 | 28 | 12 210,92 |
| 2025-05 | 2 000,63 | 28 | 13 119,71 |
| 2025-04 | 2 004,10 | 28 | 13 009,80 |
| 2025-03 | 2 341,22 | 26 | 13 957,85 |
| 2025-02 | 2 468,96 | 20 | 11 342,82 |
| 2025-01 | 2 427,47 | 19 | 10 701,68 |
| 2024-12 | 2 585,07 | 33 | 19 954,80 |
| 2024-11 | 2 213,44 | 34 | 17 418,52 |
| 2024-10 | 1 931,40 | 37 | 16 523,94 |
| 2024-09 | 1 916,94 | 37 | 16 382,15 |
| 2024-08 | 2 509,98 | 40 | 22 812,47 |
| 2024-07 | 1 989,90 | 43 | 19 670,92 |
| 2024-06 | 1 783,24 | 49 | 20 035,54 |
| 2024-05 | 1 760,95 | 51 | 20 676,68 |
| 2024-04 | 1 743,29 | 49 | 19 643,54 |
| 2024-03 | 1 642,64 | 48 | 18 174,86 |
| 2024-02 | 1 580,64 | 46 | 16 734,78 |
| 2024-01 | 1 643,52 | 43 | 16 267,18 |
| 2023-12 | 1 801,36 | 50 | 20 728,97 |
| 2023-11 | 1 677,89 | 52 | 20 087,34 |
| 2023-10 | 1 876,21 | 52 | 22 451,08 |
| 2023-09 | 1 792,44 | 55 | 22 739,41 |
| 2023-08 | 1 738,73 | 54 | 21 662,98 |
| 2023-07 | 1 720,68 | 52 | 20 587,30 |
| 2023-06 | 1 731,12 | 55 | 21 958,62 |
| 2023-05 | 1 671,13 | 54 | 20 709,86 |
| 2023-04 | 1 581,03 | 50 | 18 195,07 |
| 2023-03 | 1 542,16 | 44 | 15 622,81 |
| 2023-02 | 1 497,19 | 42 | 14 483,70 |
| 2023-01 | 1 544,38 | 41 | 14 545,26 |
| 2022-12 | 1 457,96 | 46 | 15 431,64 |
| 2022-11 | 1 728,57 | 47 | 18 734,33 |
| 2022-10 | 1 574,80 | 52 | 18 868,13 |
| 2022-09 | 1 670,32 | 48 | 18 352,70 |
| 2022-08 | 1 502,23 | 45 | 15 466,25 |
| 2022-07 | 1 487,65 | 42 | 14 288,83 |
| 2022-06 | 1 378,39 | 42 | 13 194,61 |
| 2022-05 | 1 355,26 | 45 | 13 881,20 |
| 2022-04 | 1 263,69 | 48 | 13 867,22 |
| 2022-03 | 1 193,64 | 47 | 12 750,20 |
| 2022-02 | 1 143,19 | 44 | 11 362,09 |
| 2022-01 | 1 196,12 | 43 | 11 670,28 |
| 2021-12 | 1 194,38 | 49 | 13 227,58 |
| 2021-11 | 1 308,95 | 48 | 14 174,10 |
| 2021-10 | 1 228,71 | 50 | 14 006,33 |
| 2021-09 | 1 278,67 | 51 | 14 899,14 |
| 2021-08 | 1 259,79 | 53 | 15 195,32 |
| 2021-07 | 1 262,33 | 53 | 15 211,09 |
| 2021-06 | 1 246,63 | 55 | 15 603,62 |
| 2021-05 | 1 208,62 | 55 | 15 118,92 |
| 2021-04 | 1 457,99 | 60 | 19 815,68 |
| 2021-03 | 1 201,74 | 64 | 17 362,29 |
| 2021-02 | 1 113,86 | 48 | 12 083,40 |
| 2021-01 | 1 268,67 | 46 | 13 264,72 |
| 2020-12 | 1 426,55 | 54 | 17 403,50 |
| 2020-11 | 1 323,36 | 55 | 16 437,64 |
| 2020-10 | 1 344,41 | 53 | 16 079,23 |
| 2020-09 | 1 364,07 | 65 | 20 105,44 |
| 2020-08 | 1 273,24 | 70 | 20 166,90 |
| 2020-07 | 1 223,51 | 71 | 19 737,90 |
| 2020-06 | 1 256,51 | 67 | 19 067,34 |
| 2020-05 | 1 188,45 | 68 | 18 336,36 |
| 2020-04 | 1 215,24 | 67 | 18 501,19 |
| 2020-03 | 1 175,78 | 69 | 18 400,10 |
| 2020-02 | 1 270,24 | 64 | 18 423,84 |
| 2020-01 | 1 076,19 | 72 | 17 279,37 |
| 2019-12 | 1 157,21 | 79 | 20 631,28 |
| 2019-11 | 1 122,51 | 83 | 20 910,86 |
| 2019-10 | 1 134,66 | 88 | 22 530,23 |
| 2019-09 | 1 163,83 | 85 | 22 353,81 |
| 2019-08 | 1 146,76 | 93 | 24 071,63 |
| 2019-07 | 1 187,69 | 92 | 24 804,20 |
| 2019-06 | 1 093,45 | 91 | 22 645,47 |
| 2019-05 | 1 135,75 | 94 | 24 495,34 |
| 2019-04 | 1 124,40 | 97 | 24 986,53 |
| 2019-03 | 1 047,31 | 92 | 22 056,06 |
| 2019-02 | 1 107,00 | 76 | 19 257,19 |
| 2019-01 | 1 241,19 | 80 | 22 937,02 |
| 2018-12 | 919,76 | 95 | 35 738,17 |
| 2018-11 | 984,98 | 102 | 41 071,75 |
| 2018-10 | 975,09 | 103 | 41 094,82 |
| 2018-09 | 1 105,42 | 96 | 43 420,48 |
| 2018-08 | 1 003,04 | 101 | 41 463,79 |
| 2018-07 | 964,15 | 94 | 37 116,07 |
| 2018-06 | 899,24 | 89 | 32 774,61 |
| 2018-05 | 869,73 | 88 | 31 310,57 |
| 2018-04 | 815,87 | 90 | 30 002,03 |
| 2018-03 | 802,53 | 73 | 23 928,43 |
| 2018-02 | 712,83 | 75 | 21 878,49 |
| 2018-01 | 721,94 | 75 | 22 118,51 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Sausinimo ir drėkinimo sistemų tiesimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones