Uždaroji akcinė bendrovė "Pastatų konstrukcijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 745,27 | 24 | 14 652,35 |
| 2026-06 | 3 188,48 | 24 | 16 956,53 |
| 2026-05 | 2 799,90 | 24 | 15 015,30 |
| 2026-04 | 2 803,79 | 24 | 15 156,24 |
| 2026-03 | 2 811,41 | 24 | 15 095,70 |
| 2026-02 | 1 880,76 | 25 | 10 586,97 |
| 2026-01 | 1 638,16 | 26 | 9 738,38 |
| 2025-12 | 6 987,11 | 23 | 37 033,50 |
| 2025-11 | 3 591,02 | 24 | 19 659,82 |
| 2025-10 | 2 764,79 | 24 | 15 100,72 |
| 2025-09 | 3 410,12 | 24 | 18 637,91 |
| 2025-08 | 3 125,10 | 24 | 17 057,55 |
| 2025-07 | 2 827,35 | 25 | 16 085,58 |
| 2025-06 | 2 425,76 | 24 | 13 349,72 |
| 2025-05 | 2 594,32 | 24 | 13 944,97 |
| 2025-04 | 3 273,61 | 23 | 17 134,62 |
| 2025-03 | 2 379,13 | 23 | 12 446,31 |
| 2025-02 | 2 713,14 | 24 | 14 852,90 |
| 2025-01 | 1 623,94 | 24 | 8 946,01 |
| 2024-12 | 5 779,48 | 25 | 28 733,93 |
| 2024-11 | 4 228,32 | 24 | 20 427,81 |
| 2024-10 | 3 641,69 | 24 | 18 350,46 |
| 2024-09 | 3 220,21 | 24 | 17 633,88 |
| 2024-08 | 3 923,66 | 25 | 22 126,66 |
| 2024-07 | 3 496,94 | 25 | 19 825,48 |
| 2024-06 | 2 883,86 | 24 | 15 645,52 |
| 2024-05 | 4 219,78 | 22 | 20 644,96 |
| 2024-04 | 2 627,84 | 23 | 13 687,17 |
| 2024-03 | 2 649,54 | 23 | 13 851,27 |
| 2024-02 | 2 170,68 | 24 | 11 874,01 |
| 2024-01 | 2 737,69 | 24 | 14 822,66 |
| 2023-12 | 6 488,23 | 24 | 31 258,98 |
| 2023-11 | 4 706,14 | 24 | 22 004,38 |
| 2023-10 | 3 319,86 | 24 | 14 752,34 |
| 2023-09 | 4 207,90 | 25 | 21 854,39 |
| 2023-08 | 3 824,78 | 25 | 19 779,10 |
| 2023-07 | 3 103,23 | 24 | 15 198,14 |
| 2023-06 | 3 682,27 | 24 | 19 901,56 |
| 2023-05 | 3 996,04 | 24 | 21 610,05 |
| 2023-04 | 3 582,88 | 24 | 19 382,02 |
| 2023-03 | 3 775,56 | 25 | 21 464,76 |
| 2023-02 | 2 702,14 | 25 | 15 188,87 |
| 2023-01 | 2 707,73 | 25 | 15 373,31 |
| 2022-12 | 5 439,63 | 25 | 25 322,02 |
| 2022-11 | 5 508,54 | 25 | 24 077,26 |
| 2022-10 | 3 272,24 | 25 | 14 597,11 |
| 2022-09 | 5 148,46 | 25 | 23 465,88 |
| 2022-08 | 4 059,60 | 25 | 20 943,44 |
| 2022-07 | 4 172,38 | 24 | 22 982,99 |
| 2022-06 | 3 230,08 | 24 | 17 439,62 |
| 2022-05 | 3 563,96 | 24 | 19 213,50 |
| 2022-04 | 2 265,65 | 22 | 11 259,86 |
| 2022-03 | 2 189,82 | 21 | 10 303,91 |
| 2022-02 | 2 700,72 | 21 | 12 687,44 |
| 2022-01 | 1 233,48 | 20 | 5 541,34 |
| 2021-12 | 4 886,76 | 21 | 19 113,78 |
| 2021-11 | 2 525,96 | 21 | 9 200,39 |
| 2021-10 | 2 168,22 | 21 | 9 442,58 |
| 2021-09 | 2 314,52 | 21 | 10 839,27 |
| 2021-08 | 2 251,82 | 21 | 10 555,51 |
| 2021-07 | 1 276,13 | 21 | 6 029,69 |
| 2021-06 | 2 335,32 | 23 | 11 836,47 |
| 2021-05 | 2 290,03 | 24 | 12 083,32 |
| 2021-04 | 2 147,99 | 22 | 10 724,39 |
| 2021-03 | 1 604,86 | 23 | 8 187,46 |
| 2021-02 | 2 179,16 | 22 | 10 651,48 |
| 2021-01 | 1 596,44 | 20 | 7 138,80 |
| 2020-12 | 6 006,65 | 21 | 25 822,00 |
| 2020-11 | 3 943,33 | 21 | 16 581,75 |
| 2020-10 | 2 851,15 | 21 | 13 280,43 |
| 2020-09 | 3 144,74 | 22 | 15 187,30 |
| 2020-08 | 2 375,17 | 21 | 10 943,25 |
| 2020-07 | 2 586,87 | 20 | 11 490,51 |
| 2020-06 | 1 143,22 | 20 | 5 026,19 |
| 2020-05 | 2 346,91 | 21 | 10 836,48 |
| 2020-04 | 1 589,95 | 21 | 7 414,34 |
| 2020-03 | 903,70 | 21 | 4 198,94 |
| 2020-02 | 1 541,77 | 21 | 7 224,40 |
| 2020-01 | 1 422,62 | 22 | 6 912,10 |
| 2019-12 | 1 996,60 | 22 | 8 998,77 |
| 2019-11 | 1 902,83 | 22 | 9 152,67 |
| 2019-10 | 2 405,10 | 22 | 11 656,94 |
| 2019-09 | 2 131,90 | 21 | 9 789,27 |
| 2019-08 | 2 458,52 | 22 | 11 852,72 |
| 2019-07 | 2 166,35 | 21 | 10 050,60 |
| 2019-06 | 1 906,95 | 22 | 9 270,21 |
| 2019-05 | 1 758,13 | 22 | 8 420,69 |
| 2019-04 | 1 519,36 | 22 | 7 370,97 |
| 2019-03 | 1 942,91 | 23 | 9 820,07 |
| 2019-02 | 1 350,45 | 21 | 6 261,51 |
| 2019-01 | 1 693,73 | 21 | 7 897,37 |
| 2018-12 | 1 375,35 | 20 | 11 077,42 |
| 2018-11 | 1 251,13 | 21 | 10 583,63 |
| 2018-10 | 1 521,33 | 22 | 13 488,02 |
| 2018-09 | 1 432,04 | 21 | 12 122,69 |
| 2018-08 | 1 659,39 | 20 | 13 381,52 |
| 2018-07 | 1 089,51 | 20 | 8 766,78 |
| 2018-06 | 1 313,71 | 21 | 11 109,16 |
| 2018-05 | 1 679,65 | 21 | 14 257,16 |
| 2018-04 | 832,50 | 20 | 6 741,13 |
| 2018-03 | 1 235,09 | 21 | 10 498,44 |
| 2018-02 | 803,95 | 19 | 6 207,35 |
| 2018-01 | 948,84 | 19 | 7 280,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones