Uždaroji akcinė bendrovė "PASPARA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 439,07 | 20 | 20 121,37 |
| 2026-06 | 4 172,67 | 21 | 19 807,38 |
| 2026-05 | 4 234,40 | 20 | 19 159,13 |
| 2026-04 | 4 038,11 | 21 | 19 302,43 |
| 2026-03 | 4 336,49 | 21 | 20 640,27 |
| 2026-02 | 4 325,30 | 21 | 20 595,85 |
| 2026-01 | 4 331,61 | 21 | 20 612,06 |
| 2025-12 | 8 428,89 | 21 | 40 208,42 |
| 2025-11 | 3 971,43 | 22 | 19 837,99 |
| 2025-10 | 3 858,85 | 22 | 19 285,51 |
| 2025-09 | 4 136,38 | 22 | 20 651,42 |
| 2025-08 | 4 032,31 | 23 | 21 343,90 |
| 2025-07 | 3 830,46 | 23 | 20 189,65 |
| 2025-06 | 4 069,69 | 21 | 19 577,43 |
| 2025-05 | 4 177,23 | 22 | 20 948,64 |
| 2025-04 | 3 893,50 | 22 | 19 619,10 |
| 2025-03 | 3 985,89 | 22 | 20 058,80 |
| 2025-02 | 3 906,61 | 23 | 20 565,11 |
| 2025-01 | 3 907,44 | 23 | 20 559,17 |
| 2024-12 | 7 360,88 | 23 | 37 025,21 |
| 2024-11 | 11 837,57 | 23 | 59 239,95 |
| 2024-10 | 3 627,39 | 23 | 19 098,59 |
| 2024-09 | 3 517,64 | 23 | 18 485,67 |
| 2024-08 | 3 593,66 | 22 | 18 161,43 |
| 2024-07 | 3 483,35 | 23 | 18 280,05 |
| 2024-06 | 3 528,53 | 23 | 18 588,80 |
| 2024-05 | 3 468,62 | 23 | 18 304,95 |
| 2024-04 | 3 574,65 | 23 | 18 820,22 |
| 2024-03 | 3 552,70 | 23 | 18 697,91 |
| 2024-02 | 3 457,48 | 23 | 18 238,83 |
| 2024-01 | 3 809,73 | 21 | 18 309,70 |
| 2023-12 | 8 270,41 | 21 | 39 854,12 |
| 2023-11 | 3 508,63 | 21 | 16 881,96 |
| 2023-10 | 3 605,36 | 21 | 17 363,55 |
| 2023-09 | 3 408,14 | 21 | 16 427,38 |
| 2023-08 | 4 031,52 | 21 | 19 250,27 |
| 2023-07 | 3 353,44 | 21 | 16 111,50 |
| 2023-06 | 3 277,74 | 21 | 15 656,23 |
| 2023-05 | 3 304,52 | 20 | 15 144,63 |
| 2023-04 | 3 120,95 | 22 | 15 688,19 |
| 2023-03 | 3 320,85 | 22 | 16 711,07 |
| 2023-02 | 3 279,18 | 22 | 16 483,10 |
| 2023-01 | 3 348,40 | 22 | 16 863,48 |
| 2022-12 | 8 417,90 | 22 | 42 877,54 |
| 2022-11 | 3 197,53 | 22 | 16 089,93 |
| 2022-10 | 2 977,12 | 22 | 15 031,02 |
| 2022-09 | 2 858,39 | 22 | 14 482,00 |
| 2022-08 | 2 980,26 | 21 | 14 417,02 |
| 2022-07 | 2 895,33 | 21 | 14 010,58 |
| 2022-06 | 2 857,07 | 21 | 13 836,63 |
| 2022-05 | 2 805,74 | 21 | 13 604,55 |
| 2022-04 | 2 726,61 | 22 | 13 877,02 |
| 2022-03 | 2 727,31 | 22 | 13 871,65 |
| 2022-02 | 2 752,09 | 21 | 13 338,02 |
| 2022-01 | 2 936,59 | 19 | 12 914,96 |
| 2021-12 | 5 659,88 | 20 | 26 264,49 |
| 2021-11 | 2 889,47 | 18 | 12 037,03 |
| 2021-10 | 2 847,61 | 19 | 12 527,59 |
| 2021-09 | 2 834,18 | 19 | 12 465,62 |
| 2021-08 | 2 827,26 | 19 | 12 428,47 |
| 2021-07 | 3 157,29 | 21 | 15 366,82 |
| 2021-06 | 2 695,38 | 20 | 12 426,20 |
| 2021-05 | 2 659,73 | 20 | 12 346,38 |
| 2021-04 | 2 679,69 | 20 | 12 428,23 |
| 2021-03 | 2 549,66 | 20 | 11 834,50 |
| 2021-02 | 2 508,50 | 20 | 11 637,01 |
| 2021-01 | 2 576,95 | 20 | 11 979,52 |
| 2020-12 | 3 918,23 | 21 | 18 897,94 |
| 2020-11 | 2 592,35 | 21 | 12 597,11 |
| 2020-10 | 2 417,35 | 21 | 11 803,70 |
| 2020-09 | 2 632,05 | 20 | 12 203,00 |
| 2020-08 | 2 558,96 | 20 | 11 851,54 |
| 2020-07 | 2 619,17 | 20 | 12 133,92 |
| 2020-06 | 3 651,56 | 20 | 16 506,77 |
| 2020-05 | 2 355,28 | 22 | 11 942,61 |
| 2020-04 | 2 225,16 | 22 | 11 279,72 |
| 2020-03 | 3 490,59 | 22 | 17 633,90 |
| 2020-02 | 2 098,21 | 24 | 11 565,08 |
| 2020-01 | 2 211,90 | 22 | 11 233,66 |
| 2019-12 | 2 073,92 | 21 | 9 997,39 |
| 2019-11 | 2 123,93 | 21 | 10 249,45 |
| 2019-10 | 2 227,17 | 21 | 10 769,65 |
| 2019-09 | 2 239,58 | 21 | 10 837,98 |
| 2019-08 | 2 233,92 | 21 | 10 812,01 |
| 2019-07 | 2 210,01 | 22 | 11 180,80 |
| 2019-06 | 2 192,22 | 23 | 11 676,66 |
| 2019-05 | 2 071,46 | 22 | 10 527,28 |
| 2019-04 | 2 140,71 | 22 | 10 887,22 |
| 2019-03 | 1 998,57 | 22 | 10 128,54 |
| 2019-02 | 2 013,32 | 21 | 9 718,83 |
| 2019-01 | 2 224,82 | 21 | 10 884,12 |
| 2018-12 | 1 599,68 | 21 | 13 916,55 |
| 2018-11 | 1 629,81 | 21 | 14 179,26 |
| 2018-10 | 1 678,21 | 21 | 14 581,29 |
| 2018-09 | 1 652,98 | 21 | 14 364,84 |
| 2018-08 | 1 693,80 | 21 | 14 690,40 |
| 2018-07 | 1 663,80 | 21 | 14 426,33 |
| 2018-06 | 1 588,58 | 21 | 13 774,71 |
| 2018-05 | 1 661,30 | 21 | 14 416,17 |
| 2018-04 | 1 631,14 | 21 | 14 151,84 |
| 2018-03 | 1 688,15 | 20 | 13 963,92 |
| 2018-02 | 1 645,26 | 20 | 13 598,89 |
| 2018-01 | 1 683,91 | 20 | 13 918,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones