Uždaroji akcinė bendrovė "PASIENIS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 233,46 | 7 | 1 872,52 |
| 2026-06 | 1 221,15 | 7 | 1 854,19 |
| 2026-05 | 1 220,14 | 7 | 1 852,70 |
| 2026-04 | 1 221,15 | 7 | 1 854,19 |
| 2026-03 | 1 036,46 | 7 | 1 567,19 |
| 2026-02 | 1 216,79 | 5 | 1 294,07 |
| 2026-01 | 1 102,06 | 6 | 1 421,89 |
| 2025-12 | 1 081,17 | 6 | 1 412,80 |
| 2025-11 | 999,19 | 7 | 1 535,93 |
| 2025-10 | 1 112,85 | 7 | 1 726,32 |
| 2025-09 | 1 107,48 | 7 | 1 717,92 |
| 2025-08 | 1 098,14 | 7 | 1 704,04 |
| 2025-07 | 1 114,53 | 7 | 1 728,44 |
| 2025-06 | 1 098,14 | 7 | 1 704,04 |
| 2025-05 | 1 039,19 | 7 | 1 603,67 |
| 2025-04 | 999,25 | 6 | 1 309,45 |
| 2025-03 | 957,40 | 5 | 1 052,41 |
| 2025-02 | 671,39 | 7 | 1 029,00 |
| 2025-01 | 1 022,45 | 6 | 1 336,22 |
| 2024-12 | 1 017,06 | 6 | 1 329,34 |
| 2024-11 | 891,39 | 6 | 1 166,54 |
| 2024-10 | 974,50 | 7 | 1 517,17 |
| 2024-09 | 1 007,36 | 7 | 1 561,23 |
| 2024-08 | 1 016,24 | 7 | 1 574,45 |
| 2024-07 | 1 013,33 | 6 | 1 354,57 |
| 2024-06 | 1 009,56 | 6 | 1 349,76 |
| 2024-05 | 935,61 | 7 | 1 454,41 |
| 2024-04 | 887,39 | 6 | 1 171,53 |
| 2024-03 | 903,60 | 5 | 961,00 |
| 2024-02 | 922,60 | 5 | 981,21 |
| 2024-01 | 835,49 | 6 | 1 077,93 |
| 2023-12 | 916,28 | 6 | 1 197,87 |
| 2023-11 | 903,67 | 6 | 1 181,77 |
| 2023-10 | 923,61 | 7 | 1 432,24 |
| 2023-09 | 912,99 | 7 | 1 414,86 |
| 2023-08 | 919,81 | 7 | 1 425,03 |
| 2023-07 | 902,56 | 7 | 1 396,65 |
| 2023-06 | 918,85 | 6 | 1 201,15 |
| 2023-05 | 918,85 | 6 | 1 201,15 |
| 2023-04 | 916,28 | 6 | 1 197,87 |
| 2023-03 | 909,54 | 6 | 1 187,44 |
| 2023-02 | 909,53 | 5 | 967,30 |
| 2023-01 | 854,07 | 6 | 1 106,83 |
| 2022-12 | 915,65 | 6 | 1 197,06 |
| 2022-11 | 783,10 | 6 | 1 020,75 |
| 2022-10 | 827,55 | 6 | 1 076,48 |
| 2022-09 | 920,96 | 6 | 1 203,85 |
| 2022-08 | 922,89 | 6 | 1 206,32 |
| 2022-07 | 914,90 | 6 | 1 196,11 |
| 2022-06 | 915,65 | 6 | 1 197,06 |
| 2022-05 | 916,39 | 6 | 1 198,02 |
| 2022-04 | 914,90 | 6 | 1 196,11 |
| 2022-03 | 916,39 | 6 | 1 198,02 |
| 2022-02 | 841,88 | 6 | 1 101,40 |
| 2022-01 | 872,31 | 6 | 1 140,24 |
| 2021-12 | 877,58 | 6 | 1 148,14 |
| 2021-11 | 856,93 | 6 | 1 120,63 |
| 2021-10 | 853,75 | 7 | 1 321,90 |
| 2021-09 | 851,09 | 7 | 1 315,19 |
| 2021-08 | 851,83 | 7 | 1 316,29 |
| 2021-07 | 846,08 | 7 | 1 307,72 |
| 2021-06 | 843,83 | 7 | 1 304,38 |
| 2021-05 | 869,11 | 6 | 1 136,16 |
| 2021-04 | 870,42 | 6 | 1 137,83 |
| 2021-03 | 871,08 | 6 | 1 138,67 |
| 2021-02 | 491,13 | 6 | 635,88 |
| 2021-01 | 548,10 | 6 | 718,73 |
| 2020-12 | 518,84 | 6 | 680,35 |
| 2020-11 | 518,23 | 6 | 679,59 |
| 2020-10 | 521,19 | 6 | 683,35 |
| 2020-09 | 520,62 | 6 | 682,63 |
| 2020-08 | 518,84 | 6 | 680,35 |
| 2020-07 | 519,47 | 6 | 681,17 |
| 2020-06 | 518,85 | 6 | 680,37 |
| 2020-05 | 518,23 | 6 | 679,59 |
| 2020-04 | 518,85 | 6 | 680,37 |
| 2020-03 | 475,50 | 6 | 625,04 |
| 2020-02 | 795,68 | 5 | 846,21 |
| 2020-01 | 781,67 | 6 | 1 008,62 |
| 2019-12 | 852,83 | 6 | 1 112,76 |
| 2019-11 | 865,08 | 6 | 1 130,50 |
| 2019-10 | 875,46 | 6 | 1 144,25 |
| 2019-09 | 835,20 | 6 | 1 092,88 |
| 2019-08 | 772,46 | 6 | 1 012,82 |
| 2019-07 | 869,66 | 6 | 1 136,86 |
| 2019-06 | 867,40 | 6 | 1 133,98 |
| 2019-05 | 869,10 | 6 | 1 136,14 |
| 2019-04 | 868,53 | 6 | 1 135,42 |
| 2019-03 | 867,97 | 6 | 1 134,70 |
| 2019-02 | 867,97 | 6 | 1 134,70 |
| 2019-01 | 869,10 | 6 | 1 136,14 |
| 2018-12 | 514,57 | 6 | 1 249,39 |
| 2018-11 | 516,89 | 6 | 1 255,11 |
| 2018-10 | 559,21 | 8 | 1 832,79 |
| 2018-09 | 526,05 | 8 | 1 722,94 |
| 2018-08 | 512,65 | 8 | 1 676,44 |
| 2018-07 | 531,42 | 8 | 1 740,20 |
| 2018-06 | 531,43 | 8 | 1 740,23 |
| 2018-05 | 532,04 | 8 | 1 742,20 |
| 2018-04 | 519,63 | 8 | 1 700,44 |
| 2018-03 | 541,99 | 7 | 1 547,19 |
| 2018-02 | 540,94 | 7 | 1 544,23 |
| 2018-01 | 548,23 | 7 | 1 564,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita naujų prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones