Uždaroji akcinė bendrovė "Parnasas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 766,70 | 53 | 20 799,84 |
| 2026-06 | 1 636,43 | 59 | 21 485,87 |
| 2026-05 | 1 549,88 | 57 | 19 745,16 |
| 2026-04 | 1 559,49 | 59 | 20 586,59 |
| 2026-03 | 1 661,91 | 57 | 21 297,35 |
| 2026-02 | 1 460,34 | 57 | 19 531,11 |
| 2026-01 | 1 540,00 | 59 | 21 425,14 |
| 2025-12 | 1 536,36 | 59 | 21 403,39 |
| 2025-11 | 1 609,22 | 60 | 22 809,40 |
| 2025-10 | 1 604,96 | 60 | 22 738,06 |
| 2025-09 | 1 655,79 | 67 | 26 258,53 |
| 2025-08 | 1 560,60 | 75 | 27 613,37 |
| 2025-07 | 1 609,66 | 73 | 27 648,75 |
| 2025-06 | 1 604,64 | 74 | 27 951,67 |
| 2025-05 | 1 546,58 | 77 | 28 150,21 |
| 2025-04 | 1 625,87 | 73 | 28 036,66 |
| 2025-03 | 1 582,07 | 76 | 28 469,09 |
| 2025-02 | 1 480,17 | 76 | 26 656,77 |
| 2025-01 | 1 538,23 | 75 | 27 405,84 |
| 2024-12 | 1 514,42 | 78 | 28 101,11 |
| 2024-11 | 1 481,76 | 79 | 27 903,90 |
| 2024-10 | 1 343,67 | 86 | 27 485,22 |
| 2024-09 | 1 382,40 | 87 | 28 544,30 |
| 2024-08 | 1 405,08 | 88 | 29 122,17 |
| 2024-07 | 1 444,57 | 89 | 30 331,16 |
| 2024-06 | 1 404,07 | 92 | 30 489,15 |
| 2024-05 | 1 581,06 | 95 | 35 441,82 |
| 2024-04 | 1 476,14 | 97 | 33 883,11 |
| 2024-03 | 1 446,20 | 102 | 34 687,53 |
| 2024-02 | 1 483,24 | 99 | 34 404,00 |
| 2024-01 | 1 601,41 | 96 | 36 163,43 |
| 2023-12 | 1 433,69 | 98 | 33 079,00 |
| 2023-11 | 1 644,74 | 105 | 40 444,03 |
| 2023-10 | 1 692,46 | 104 | 41 276,97 |
| 2023-09 | 1 686,47 | 102 | 40 420,78 |
| 2023-08 | 1 698,88 | 104 | 41 500,06 |
| 2023-07 | 1 623,95 | 101 | 38 640,94 |
| 2023-06 | 1 548,08 | 111 | 40 500,22 |
| 2023-05 | 1 354,61 | 106 | 33 872,01 |
| 2023-04 | 1 242,68 | 103 | 30 200,23 |
| 2023-03 | 1 262,41 | 103 | 30 659,81 |
| 2023-02 | 1 225,48 | 107 | 30 954,77 |
| 2023-01 | 1 168,46 | 110 | 30 329,87 |
| 2022-12 | 1 188,49 | 113 | 31 468,23 |
| 2022-11 | 1 247,70 | 111 | 32 439,57 |
| 2022-10 | 1 269,16 | 110 | 32 650,06 |
| 2022-09 | 1 221,87 | 110 | 31 483,85 |
| 2022-08 | 1 239,09 | 109 | 31 496,87 |
| 2022-07 | 1 160,22 | 102 | 27 528,04 |
| 2022-06 | 1 118,59 | 104 | 27 019,77 |
| 2022-05 | 1 138,66 | 108 | 28 571,79 |
| 2022-04 | 1 096,77 | 107 | 27 271,04 |
| 2022-03 | 1 121,98 | 106 | 27 654,42 |
| 2022-02 | 965,60 | 105 | 23 629,48 |
| 2022-01 | 1 021,26 | 107 | 25 522,74 |
| 2021-12 | 1 065,79 | 108 | 26 759,60 |
| 2021-11 | 976,30 | 115 | 26 144,60 |
| 2021-10 | 1 047,02 | 115 | 28 099,28 |
| 2021-09 | 1 036,99 | 116 | 28 047,83 |
| 2021-08 | 1 030,53 | 118 | 28 218,85 |
| 2021-07 | 1 079,02 | 111 | 27 852,41 |
| 2021-06 | 996,73 | 112 | 26 160,60 |
| 2021-05 | 1 018,28 | 112 | 26 696,72 |
| 2021-04 | 1 016,04 | 115 | 27 353,50 |
| 2021-03 | 1 013,89 | 114 | 27 033,00 |
| 2021-02 | 988,31 | 110 | 25 430,78 |
| 2021-01 | 1 018,83 | 108 | 25 700,30 |
| 2020-12 | 976,15 | 111 | 25 207,11 |
| 2020-11 | 853,19 | 113 | 22 374,57 |
| 2020-10 | 909,84 | 109 | 23 039,92 |
| 2020-09 | 910,19 | 104 | 21 923,31 |
| 2020-08 | 907,68 | 103 | 21 648,80 |
| 2020-07 | 985,33 | 106 | 24 100,11 |
| 2020-06 | 966,81 | 103 | 22 752,00 |
| 2020-05 | 854,19 | 100 | 19 623,04 |
| 2020-04 | 854,19 | 101 | 19 804,93 |
| 2020-03 | 898,99 | 103 | 21 358,45 |
| 2020-02 | 865,76 | 101 | 20 184,21 |
| 2020-01 | 885,43 | 100 | 20 484,42 |
| 2019-12 | 829,05 | 98 | 18 733,43 |
| 2019-11 | 803,97 | 104 | 19 215,91 |
| 2019-10 | 879,08 | 103 | 20 769,75 |
| 2019-09 | 855,68 | 103 | 20 283,99 |
| 2019-08 | 869,18 | 107 | 21 412,96 |
| 2019-07 | 877,96 | 108 | 21 784,27 |
| 2019-06 | 796,86 | 102 | 18 761,19 |
| 2019-05 | 870,72 | 98 | 19 663,90 |
| 2019-04 | 876,65 | 101 | 20 432,52 |
| 2019-03 | 762,28 | 104 | 18 379,09 |
| 2019-02 | 740,51 | 107 | 18 366,28 |
| 2019-01 | 774,72 | 99 | 17 766,41 |
| 2018-12 | 541,89 | 101 | 22 410,54 |
| 2018-11 | 590,53 | 107 | 25 854,72 |
| 2018-10 | 631,54 | 107 | 27 675,55 |
| 2018-09 | 588,17 | 111 | 26 730,34 |
| 2018-08 | 616,79 | 109 | 27 524,46 |
| 2018-07 | 555,58 | 115 | 26 203,47 |
| 2018-06 | 594,38 | 109 | 26 601,96 |
| 2018-05 | 617,43 | 105 | 26 532,14 |
| 2018-04 | 561,03 | 104 | 23 901,22 |
| 2018-03 | 597,74 | 102 | 24 961,95 |
| 2018-02 | 552,72 | 105 | 23 774,81 |
| 2018-01 | 571,11 | 104 | 24 352,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones