Uždaroji akcinė bendrovė "Parama"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 203,79 | 20 | 9 956,31 |
| 2026-06 | 1 909,65 | 20 | 8 688,08 |
| 2026-05 | 1 854,71 | 20 | 8 509,21 |
| 2026-04 | 1 873,15 | 20 | 8 600,84 |
| 2026-03 | 1 794,92 | 20 | 8 188,79 |
| 2026-02 | 1 664,82 | 20 | 7 642,03 |
| 2026-01 | 1 706,56 | 23 | 9 043,44 |
| 2025-12 | 1 617,83 | 23 | 8 624,12 |
| 2025-11 | 1 582,27 | 23 | 8 432,98 |
| 2025-10 | 1 955,48 | 23 | 10 324,66 |
| 2025-09 | 1 677,33 | 25 | 9 699,81 |
| 2025-08 | 1 796,60 | 25 | 10 457,87 |
| 2025-07 | 1 825,58 | 27 | 11 495,47 |
| 2025-06 | 1 670,25 | 28 | 11 005,82 |
| 2025-05 | 1 646,08 | 27 | 10 416,73 |
| 2025-04 | 1 728,74 | 26 | 10 529,19 |
| 2025-03 | 1 533,40 | 26 | 9 348,63 |
| 2025-02 | 1 581,68 | 28 | 10 344,90 |
| 2025-01 | 1 663,46 | 29 | 11 350,56 |
| 2024-12 | 1 525,34 | 31 | 10 990,83 |
| 2024-11 | 1 913,01 | 34 | 15 151,46 |
| 2024-10 | 1 707,33 | 36 | 13 834,91 |
| 2024-09 | 1 698,40 | 37 | 14 563,22 |
| 2024-08 | 1 666,97 | 38 | 14 639,99 |
| 2024-07 | 1 807,29 | 38 | 15 949,41 |
| 2024-06 | 1 574,03 | 40 | 14 499,22 |
| 2024-05 | 1 762,21 | 39 | 15 954,43 |
| 2024-04 | 1 693,17 | 40 | 15 837,50 |
| 2024-03 | 1 420,83 | 43 | 14 232,61 |
| 2024-02 | 1 515,97 | 41 | 14 493,64 |
| 2024-01 | 1 559,26 | 42 | 15 297,76 |
| 2023-12 | 1 464,80 | 40 | 13 723,62 |
| 2023-11 | 1 529,72 | 43 | 15 449,67 |
| 2023-10 | 1 637,02 | 43 | 16 521,14 |
| 2023-09 | 1 550,13 | 44 | 15 988,04 |
| 2023-08 | 1 554,34 | 43 | 15 648,93 |
| 2023-07 | 1 525,93 | 42 | 15 044,23 |
| 2023-06 | 1 513,55 | 45 | 15 969,52 |
| 2023-05 | 1 296,82 | 48 | 14 612,73 |
| 2023-04 | 1 119,11 | 46 | 12 053,24 |
| 2023-03 | 1 141,07 | 48 | 12 865,02 |
| 2023-02 | 1 075,66 | 47 | 11 820,28 |
| 2023-01 | 1 219,19 | 48 | 13 602,95 |
| 2022-12 | 1 091,35 | 41 | 10 414,50 |
| 2022-11 | 1 079,04 | 43 | 10 771,02 |
| 2022-10 | 1 111,72 | 44 | 11 298,69 |
| 2022-09 | 1 105,14 | 47 | 12 068,20 |
| 2022-08 | 1 228,84 | 46 | 13 161,00 |
| 2022-07 | 1 037,69 | 48 | 11 543,50 |
| 2022-06 | 1 055,52 | 47 | 11 504,31 |
| 2022-05 | 1 198,27 | 45 | 12 570,81 |
| 2022-04 | 1 083,08 | 47 | 11 853,03 |
| 2022-03 | 1 127,38 | 49 | 12 854,99 |
| 2022-02 | 951,10 | 46 | 10 187,47 |
| 2022-01 | 986,40 | 48 | 11 073,67 |
| 2021-12 | 1 014,19 | 51 | 11 989,47 |
| 2021-11 | 1 002,78 | 50 | 11 616,85 |
| 2021-10 | 1 099,59 | 51 | 13 032,13 |
| 2021-09 | 1 131,87 | 49 | 12 842,11 |
| 2021-08 | 1 089,91 | 51 | 12 887,44 |
| 2021-07 | 1 014,23 | 50 | 11 783,53 |
| 2021-06 | 1 005,11 | 50 | 11 677,57 |
| 2021-05 | 1 064,38 | 49 | 12 116,26 |
| 2021-04 | 1 089,23 | 50 | 12 712,47 |
| 2021-03 | 1 005,25 | 52 | 12 199,41 |
| 2021-02 | 961,20 | 52 | 11 577,26 |
| 2021-01 | 848,85 | 52 | 10 306,92 |
| 2020-12 | 866,02 | 52 | 10 438,47 |
| 2020-11 | 920,86 | 50 | 10 679,10 |
| 2020-10 | 953,29 | 50 | 11 052,11 |
| 2020-09 | 981,28 | 50 | 11 393,20 |
| 2020-08 | 882,62 | 52 | 10 656,39 |
| 2020-07 | 918,93 | 52 | 11 085,85 |
| 2020-06 | 895,57 | 55 | 11 424,42 |
| 2020-05 | 877,33 | 49 | 9 988,29 |
| 2020-04 | 915,03 | 51 | 10 850,11 |
| 2020-03 | 892,13 | 53 | 11 012,41 |
| 2020-02 | 971,41 | 56 | 12 459,61 |
| 2020-01 | 872,10 | 59 | 11 876,40 |
| 2019-12 | 831,41 | 55 | 10 505,57 |
| 2019-11 | 855,19 | 56 | 10 979,32 |
| 2019-10 | 937,09 | 55 | 11 819,38 |
| 2019-09 | 893,39 | 55 | 11 294,16 |
| 2019-08 | 910,61 | 56 | 11 762,94 |
| 2019-07 | 962,87 | 58 | 12 836,17 |
| 2019-06 | 799,91 | 57 | 10 525,06 |
| 2019-05 | 978,75 | 58 | 13 105,10 |
| 2019-04 | 863,42 | 59 | 11 802,41 |
| 2019-03 | 831,43 | 61 | 11 739,20 |
| 2019-02 | 783,21 | 58 | 10 534,73 |
| 2019-01 | 856,12 | 61 | 12 064,71 |
| 2018-12 | 598,63 | 61 | 14 917,97 |
| 2018-11 | 652,26 | 59 | 15 717,80 |
| 2018-10 | 732,29 | 59 | 17 629,12 |
| 2018-09 | 671,74 | 58 | 15 914,43 |
| 2018-08 | 689,89 | 59 | 16 638,56 |
| 2018-07 | 707,42 | 56 | 16 213,59 |
| 2018-06 | 666,65 | 58 | 15 800,90 |
| 2018-05 | 675,41 | 65 | 17 944,18 |
| 2018-04 | 612,72 | 62 | 15 523,76 |
| 2018-03 | 597,97 | 63 | 15 410,32 |
| 2018-02 | 491,59 | 65 | 13 076,78 |
| 2018-01 | 589,16 | 76 | 18 267,01 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones