Uždaroji akcinė bendrovė "PANEVĖŽIO MELIORACIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 103,86 | 54 | 25 239,37 |
| 2026-06 | 2 111,34 | 50 | 23 405,89 |
| 2026-05 | 1 881,50 | 52 | 21 688,73 |
| 2026-04 | 1 759,77 | 56 | 21 777,74 |
| 2026-03 | 1 679,74 | 49 | 18 302,76 |
| 2026-02 | 1 287,76 | 41 | 12 024,95 |
| 2026-01 | 1 452,61 | 47 | 15 657,13 |
| 2025-12 | 1 691,15 | 49 | 19 078,32 |
| 2025-11 | 1 843,13 | 50 | 21 192,11 |
| 2025-10 | 1 979,59 | 51 | 23 164,86 |
| 2025-09 | 1 914,39 | 52 | 24 379,67 |
| 2025-08 | 1 851,12 | 55 | 23 444,12 |
| 2025-07 | 1 979,77 | 54 | 24 673,28 |
| 2025-06 | 1 906,59 | 53 | 23 323,96 |
| 2025-05 | 1 923,84 | 55 | 24 369,36 |
| 2025-04 | 1 899,68 | 55 | 24 044,24 |
| 2025-03 | 1 861,40 | 52 | 22 246,92 |
| 2025-02 | 1 705,41 | 52 | 20 363,68 |
| 2025-01 | 1 819,31 | 55 | 22 996,72 |
| 2024-12 | 1 810,12 | 58 | 24 096,27 |
| 2024-11 | 1 802,32 | 59 | 24 400,64 |
| 2024-10 | 1 990,63 | 58 | 26 535,49 |
| 2024-09 | 1 880,45 | 57 | 24 686,05 |
| 2024-08 | 1 766,56 | 61 | 26 208,69 |
| 2024-07 | 1 806,43 | 58 | 23 970,28 |
| 2024-06 | 1 662,68 | 53 | 20 187,90 |
| 2024-05 | 1 857,08 | 53 | 22 628,61 |
| 2024-04 | 1 570,97 | 52 | 18 786,17 |
| 2024-03 | 1 566,93 | 55 | 19 818,70 |
| 2024-02 | 1 409,77 | 53 | 17 114,24 |
| 2024-01 | 1 534,39 | 55 | 19 327,19 |
| 2023-12 | 1 560,78 | 56 | 19 737,66 |
| 2023-11 | 1 633,48 | 58 | 21 273,38 |
| 2023-10 | 1 690,24 | 61 | 23 313,98 |
| 2023-09 | 1 586,52 | 57 | 20 445,30 |
| 2023-08 | 1 599,36 | 57 | 20 591,35 |
| 2023-07 | 1 552,55 | 58 | 20 344,03 |
| 2023-06 | 1 470,21 | 56 | 18 595,36 |
| 2023-05 | 1 571,29 | 55 | 21 523,47 |
| 2023-04 | 2 614,66 | 55 | 34 119,38 |
| 2023-03 | 1 416,66 | 56 | 18 492,16 |
| 2023-02 | 1 152,33 | 49 | 13 025,00 |
| 2023-01 | 1 198,18 | 51 | 14 071,90 |
| 2022-12 | 1 308,05 | 55 | 16 585,20 |
| 2022-11 | 1 043,96 | 56 | 13 476,97 |
| 2022-10 | 1 155,20 | 55 | 14 618,02 |
| 2022-09 | 1 148,31 | 57 | 15 043,65 |
| 2022-08 | 1 196,73 | 56 | 15 412,27 |
| 2022-07 | 1 093,43 | 56 | 14 094,85 |
| 2022-06 | 1 136,99 | 56 | 16 453,85 |
| 2022-05 | 1 351,81 | 58 | 17 905,89 |
| 2022-04 | 1 315,73 | 56 | 16 572,75 |
| 2022-03 | 1 100,81 | 54 | 13 566,89 |
| 2022-02 | 949,32 | 50 | 10 809,27 |
| 2022-01 | 927,84 | 55 | 11 638,13 |
| 2021-12 | 1 990,06 | 59 | 26 276,94 |
| 2021-11 | 953,62 | 59 | 12 912,63 |
| 2021-10 | 955,33 | 60 | 13 109,43 |
| 2021-09 | 1 010,53 | 58 | 13 460,85 |
| 2021-08 | 949,11 | 63 | 13 731,71 |
| 2021-07 | 917,35 | 64 | 13 495,16 |
| 2021-06 | 1 155,58 | 61 | 18 027,07 |
| 2021-05 | 868,41 | 66 | 13 186,65 |
| 2021-04 | 825,99 | 66 | 12 542,85 |
| 2021-03 | 829,08 | 54 | 10 335,94 |
| 2021-02 | 772,07 | 50 | 8 895,82 |
| 2021-01 | 893,37 | 51 | 10 552,14 |
| 2020-12 | 1 806,82 | 59 | 23 817,80 |
| 2020-11 | 948,63 | 60 | 13 036,39 |
| 2020-10 | 934,09 | 61 | 13 015,97 |
| 2020-09 | 941,90 | 63 | 13 593,72 |
| 2020-08 | 1 022,44 | 64 | 15 009,81 |
| 2020-07 | 876,76 | 63 | 12 619,04 |
| 2020-06 | 847,78 | 66 | 12 778,17 |
| 2020-05 | 802,47 | 65 | 11 965,52 |
| 2020-04 | 1 100,00 | 66 | 18 087,74 |
| 2020-03 | 826,27 | 67 | 12 621,64 |
| 2020-02 | 958,74 | 62 | 13 543,83 |
| 2020-01 | 944,35 | 66 | 14 169,69 |
| 2019-12 | 1 995,54 | 69 | 30 324,13 |
| 2019-11 | 931,20 | 69 | 14 627,30 |
| 2019-10 | 1 046,66 | 70 | 16 641,53 |
| 2019-09 | 984,04 | 70 | 15 636,15 |
| 2019-08 | 936,38 | 70 | 14 874,15 |
| 2019-07 | 991,24 | 71 | 15 955,78 |
| 2019-06 | 880,66 | 70 | 13 960,10 |
| 2019-05 | 1 352,66 | 72 | 23 644,11 |
| 2019-04 | 1 116,19 | 72 | 18 389,46 |
| 2019-03 | 878,10 | 66 | 13 301,79 |
| 2019-02 | 723,17 | 56 | 9 273,17 |
| 2019-01 | 791,88 | 59 | 10 671,58 |
| 2018-12 | 1 466,13 | 66 | 39 095,26 |
| 2018-11 | 706,72 | 71 | 20 392,69 |
| 2018-10 | 743,30 | 70 | 21 168,79 |
| 2018-09 | 719,80 | 72 | 21 130,19 |
| 2018-08 | 745,25 | 68 | 20 629,24 |
| 2018-07 | 654,36 | 68 | 18 111,41 |
| 2018-06 | 643,36 | 67 | 17 559,91 |
| 2018-05 | 1 010,78 | 70 | 32 104,05 |
| 2018-04 | 567,80 | 68 | 15 701,72 |
| 2018-03 | 599,10 | 54 | 13 165,53 |
| 2018-02 | 586,74 | 48 | 11 433,81 |
| 2018-01 | 722,88 | 50 | 14 679,95 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Paruošiamieji žemės kasimo darbai tiesiant kelius
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones