Uždaroji akcinė bendrovė "PANEVĖŽIO LIRONTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 048,30 | 37 | 16 979,52 |
| 2026-06 | 1 866,63 | 39 | 16 269,99 |
| 2026-05 | 2 065,81 | 40 | 18 466,85 |
| 2026-04 | 1 852,55 | 39 | 16 302,73 |
| 2026-03 | 1 826,32 | 37 | 15 240,40 |
| 2026-02 | 1 800,18 | 35 | 14 637,20 |
| 2026-01 | 1 862,53 | 36 | 15 666,40 |
| 2025-12 | 1 821,93 | 37 | 15 835,13 |
| 2025-11 | 1 911,16 | 38 | 17 026,46 |
| 2025-10 | 1 701,46 | 41 | 16 385,85 |
| 2025-09 | 1 704,46 | 38 | 15 181,18 |
| 2025-08 | 1 861,16 | 36 | 15 746,53 |
| 2025-07 | 1 900,05 | 39 | 17 314,19 |
| 2025-06 | 1 700,38 | 38 | 15 276,41 |
| 2025-05 | 1 812,41 | 36 | 15 402,81 |
| 2025-04 | 1 761,74 | 37 | 15 313,70 |
| 2025-03 | 1 564,98 | 36 | 13 242,99 |
| 2025-02 | 1 502,58 | 37 | 13 027,32 |
| 2025-01 | 1 651,46 | 37 | 14 439,41 |
| 2024-12 | 1 819,33 | 36 | 15 557,66 |
| 2024-11 | 1 527,38 | 37 | 13 392,27 |
| 2024-10 | 1 545,70 | 37 | 13 582,88 |
| 2024-09 | 1 495,82 | 37 | 13 148,59 |
| 2024-08 | 1 510,96 | 39 | 13 923,94 |
| 2024-07 | 1 377,06 | 39 | 12 677,34 |
| 2024-06 | 1 412,63 | 38 | 12 618,59 |
| 2024-05 | 1 744,87 | 36 | 14 650,45 |
| 2024-04 | 1 334,42 | 39 | 12 272,00 |
| 2024-03 | 1 465,57 | 38 | 13 196,23 |
| 2024-02 | 1 394,83 | 39 | 12 866,58 |
| 2024-01 | 1 273,52 | 40 | 12 027,74 |
| 2023-12 | 1 251,06 | 38 | 11 217,13 |
| 2023-11 | 1 277,19 | 42 | 12 662,62 |
| 2023-10 | 1 278,17 | 43 | 12 905,04 |
| 2023-09 | 1 135,99 | 43 | 11 481,83 |
| 2023-08 | 1 286,65 | 44 | 13 242,68 |
| 2023-07 | 1 191,09 | 44 | 12 284,88 |
| 2023-06 | 1 158,23 | 46 | 12 483,93 |
| 2023-05 | 1 256,38 | 46 | 13 547,75 |
| 2023-04 | 1 127,68 | 47 | 12 397,76 |
| 2023-03 | 1 261,19 | 46 | 13 564,93 |
| 2023-02 | 1 081,29 | 47 | 11 859,07 |
| 2023-01 | 1 175,89 | 47 | 12 876,59 |
| 2022-12 | 1 026,88 | 48 | 11 445,54 |
| 2022-11 | 1 101,60 | 47 | 12 036,92 |
| 2022-10 | 968,80 | 49 | 11 015,93 |
| 2022-09 | 1 116,81 | 41 | 10 622,25 |
| 2022-08 | 1 081,91 | 44 | 11 066,02 |
| 2022-07 | 1 096,93 | 43 | 11 015,62 |
| 2022-06 | 1 082,89 | 43 | 10 809,85 |
| 2022-05 | 1 211,57 | 44 | 12 388,73 |
| 2022-04 | 1 041,51 | 45 | 10 866,41 |
| 2022-03 | 1 168,48 | 45 | 12 194,76 |
| 2022-02 | 1 164,44 | 44 | 11 914,75 |
| 2022-01 | 1 025,14 | 45 | 10 694,98 |
| 2021-12 | 1 059,83 | 47 | 11 519,28 |
| 2021-11 | 992,46 | 47 | 10 783,64 |
| 2021-10 | 1 064,56 | 48 | 11 791,59 |
| 2021-09 | 1 058,17 | 45 | 11 042,30 |
| 2021-08 | 1 092,83 | 48 | 12 176,92 |
| 2021-07 | 1 006,26 | 47 | 10 993,40 |
| 2021-06 | 989,08 | 47 | 10 734,85 |
| 2021-05 | 973,97 | 46 | 10 352,39 |
| 2021-04 | 909,16 | 47 | 9 865,62 |
| 2021-03 | 934,63 | 49 | 10 568,74 |
| 2021-02 | 889,14 | 48 | 9 816,62 |
| 2021-01 | 853,70 | 49 | 9 595,66 |
| 2020-12 | 841,37 | 49 | 9 417,17 |
| 2020-11 | 896,59 | 44 | 9 074,18 |
| 2020-10 | 932,73 | 46 | 9 829,03 |
| 2020-09 | 930,28 | 44 | 9 377,69 |
| 2020-08 | 881,63 | 48 | 9 775,93 |
| 2020-07 | 959,92 | 48 | 10 648,05 |
| 2020-06 | 903,04 | 50 | 10 391,11 |
| 2020-05 | 883,82 | 49 | 9 952,35 |
| 2020-04 | 876,57 | 48 | 9 681,77 |
| 2020-03 | 1 004,52 | 48 | 11 119,79 |
| 2020-02 | 848,15 | 51 | 9 941,08 |
| 2020-01 | 908,66 | 50 | 10 472,89 |
| 2019-12 | 819,97 | 53 | 9 975,71 |
| 2019-11 | 866,39 | 53 | 10 525,74 |
| 2019-10 | 910,09 | 50 | 10 428,33 |
| 2019-09 | 893,81 | 50 | 10 220,78 |
| 2019-08 | 874,68 | 51 | 10 210,03 |
| 2019-07 | 885,22 | 51 | 10 313,02 |
| 2019-06 | 941,42 | 51 | 10 937,74 |
| 2019-05 | 838,86 | 48 | 9 304,73 |
| 2019-04 | 804,66 | 47 | 8 695,85 |
| 2019-03 | 797,66 | 50 | 9 189,72 |
| 2019-02 | 776,12 | 48 | 8 571,03 |
| 2019-01 | 709,31 | 51 | 8 327,35 |
| 2018-12 | 548,84 | 50 | 11 221,50 |
| 2018-11 | 602,20 | 46 | 11 330,89 |
| 2018-10 | 621,07 | 44 | 11 153,50 |
| 2018-09 | 563,46 | 44 | 10 123,36 |
| 2018-08 | 616,87 | 46 | 11 555,13 |
| 2018-07 | 579,53 | 41 | 9 705,69 |
| 2018-06 | 602,44 | 46 | 11 301,57 |
| 2018-05 | 575,09 | 46 | 10 778,38 |
| 2018-04 | 545,24 | 47 | 10 438,38 |
| 2018-03 | 546,70 | 48 | 10 710,20 |
| 2018-02 | 557,78 | 47 | 10 715,76 |
| 2018-01 | 566,52 | 45 | 10 401,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Plastikinių statybos dirbinių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones