Uždaroji akcinė bendrovė "Panevėžio būstas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 913,79 | 27 | 11 180,55 |
| 2026-06 | 1 883,18 | 27 | 10 993,65 |
| 2026-05 | 1 787,87 | 27 | 10 540,69 |
| 2026-04 | 2 705,77 | 30 | 17 782,97 |
| 2026-03 | 1 663,61 | 31 | 11 349,76 |
| 2026-02 | 1 605,09 | 29 | 10 553,78 |
| 2026-01 | 1 651,36 | 28 | 10 427,45 |
| 2025-12 | 1 537,84 | 28 | 9 798,33 |
| 2025-11 | 1 538,50 | 27 | 9 445,17 |
| 2025-10 | 1 596,45 | 27 | 9 855,19 |
| 2025-09 | 1 611,32 | 27 | 9 919,21 |
| 2025-08 | 1 693,33 | 27 | 10 385,21 |
| 2025-07 | 1 740,59 | 28 | 11 030,62 |
| 2025-06 | 1 851,30 | 27 | 11 199,52 |
| 2025-05 | 1 567,93 | 29 | 10 230,90 |
| 2025-04 | 1 922,50 | 30 | 12 853,39 |
| 2025-03 | 1 546,56 | 29 | 10 052,26 |
| 2025-02 | 1 456,68 | 28 | 9 111,24 |
| 2025-01 | 1 455,64 | 30 | 9 830,92 |
| 2024-12 | 1 374,59 | 29 | 8 981,85 |
| 2024-11 | 1 354,73 | 29 | 8 830,13 |
| 2024-10 | 1 478,31 | 28 | 9 329,61 |
| 2024-09 | 1 517,69 | 28 | 9 479,92 |
| 2024-08 | 1 471,08 | 28 | 9 220,01 |
| 2024-07 | 1 498,93 | 30 | 10 084,82 |
| 2024-06 | 1 437,45 | 30 | 9 657,38 |
| 2024-05 | 1 400,09 | 30 | 9 391,21 |
| 2024-04 | 1 657,35 | 30 | 11 054,32 |
| 2024-03 | 1 452,18 | 29 | 9 443,46 |
| 2024-02 | 1 409,93 | 29 | 9 127,64 |
| 2024-01 | 1 333,21 | 29 | 8 670,32 |
| 2023-12 | 1 241,17 | 29 | 8 059,97 |
| 2023-11 | 1 283,03 | 27 | 7 766,16 |
| 2023-10 | 1 283,28 | 28 | 8 033,52 |
| 2023-09 | 1 321,35 | 30 | 8 807,69 |
| 2023-08 | 1 324,98 | 29 | 8 588,32 |
| 2023-07 | 1 276,99 | 29 | 8 271,81 |
| 2023-06 | 1 321,59 | 28 | 8 244,61 |
| 2023-05 | 1 359,69 | 27 | 8 201,34 |
| 2023-04 | 1 294,28 | 29 | 8 372,61 |
| 2023-03 | 1 271,47 | 29 | 8 227,24 |
| 2023-02 | 1 243,00 | 28 | 7 784,66 |
| 2023-01 | 1 179,46 | 29 | 7 623,57 |
| 2022-12 | 1 148,91 | 27 | 6 916,58 |
| 2022-11 | 1 170,42 | 27 | 7 070,95 |
| 2022-10 | 1 261,17 | 28 | 7 922,59 |
| 2022-09 | 1 260,40 | 30 | 8 480,17 |
| 2022-08 | 1 149,52 | 30 | 7 694,92 |
| 2022-07 | 1 129,81 | 30 | 7 553,48 |
| 2022-06 | 1 138,03 | 27 | 6 818,08 |
| 2022-05 | 1 186,18 | 29 | 7 630,68 |
| 2022-04 | 1 020,91 | 30 | 6 791,28 |
| 2022-03 | 1 071,38 | 29 | 6 895,63 |
| 2022-02 | 1 067,22 | 29 | 6 924,01 |
| 2022-01 | 921,32 | 29 | 5 946,96 |
| 2021-12 | 980,18 | 29 | 6 322,29 |
| 2021-11 | 938,44 | 29 | 6 057,80 |
| 2021-10 | 942,61 | 29 | 6 076,93 |
| 2021-09 | 920,78 | 30 | 6 169,14 |
| 2021-08 | 974,96 | 31 | 6 742,40 |
| 2021-07 | 917,57 | 32 | 6 539,72 |
| 2021-06 | 925,21 | 31 | 6 356,96 |
| 2021-05 | 906,66 | 33 | 6 627,59 |
| 2021-04 | 1 059,06 | 32 | 7 563,25 |
| 2021-03 | 906,00 | 32 | 6 496,51 |
| 2021-02 | 897,82 | 32 | 6 417,45 |
| 2021-01 | 911,81 | 32 | 6 522,52 |
| 2020-12 | 868,60 | 32 | 6 189,24 |
| 2020-11 | 891,46 | 32 | 6 353,26 |
| 2020-10 | 938,59 | 32 | 6 692,29 |
| 2020-09 | 917,86 | 31 | 6 325,42 |
| 2020-08 | 913,68 | 32 | 6 513,20 |
| 2020-07 | 922,22 | 32 | 6 565,23 |
| 2020-06 | 887,95 | 32 | 6 338,76 |
| 2020-05 | 994,30 | 31 | 6 847,58 |
| 2020-04 | 901,41 | 31 | 6 206,56 |
| 2020-03 | 870,96 | 32 | 6 181,61 |
| 2020-02 | 937,14 | 32 | 6 686,29 |
| 2020-01 | 937,01 | 32 | 6 670,07 |
| 2019-12 | 941,59 | 33 | 6 869,73 |
| 2019-11 | 875,13 | 32 | 6 187,56 |
| 2019-10 | 879,37 | 32 | 6 228,95 |
| 2019-09 | 841,53 | 31 | 5 774,15 |
| 2019-08 | 877,95 | 32 | 6 225,44 |
| 2019-07 | 922,54 | 32 | 6 591,46 |
| 2019-06 | 838,85 | 32 | 5 983,11 |
| 2019-05 | 938,11 | 33 | 6 934,68 |
| 2019-04 | 842,57 | 32 | 6 051,03 |
| 2019-03 | 880,45 | 32 | 6 321,85 |
| 2019-02 | 827,60 | 32 | 5 956,69 |
| 2019-01 | 837,74 | 33 | 6 199,21 |
| 2018-12 | 722,10 | 35 | 10 335,77 |
| 2018-11 | 615,98 | 35 | 8 792,30 |
| 2018-10 | 691,61 | 33 | 9 304,91 |
| 2018-09 | 638,22 | 33 | 8 587,28 |
| 2018-08 | 674,08 | 34 | 9 355,14 |
| 2018-07 | 658,78 | 34 | 9 141,36 |
| 2018-06 | 660,32 | 33 | 8 898,21 |
| 2018-05 | 652,30 | 34 | 9 049,90 |
| 2018-04 | 608,45 | 35 | 8 683,21 |
| 2018-03 | 640,66 | 34 | 8 878,49 |
| 2018-02 | 657,11 | 34 | 9 100,23 |
| 2018-01 | 624,62 | 34 | 8 647,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kontroliuojančiųjų bendrovių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitas piniginis tarpininkavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones