Uždaroji akcinė bendrovė "PANEVĖŽIO AURIDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 664,19 | 28 | 10 359,47 |
| 2026-06 | 1 776,32 | 29 | 11 428,15 |
| 2026-05 | 1 632,24 | 29 | 10 478,55 |
| 2026-04 | 1 821,01 | 28 | 11 277,39 |
| 2026-03 | 1 748,18 | 29 | 11 234,41 |
| 2026-02 | 1 505,37 | 29 | 9 929,16 |
| 2026-01 | 1 673,30 | 29 | 11 136,96 |
| 2025-12 | 1 615,14 | 30 | 11 085,10 |
| 2025-11 | 1 749,48 | 30 | 12 111,28 |
| 2025-10 | 1 571,82 | 30 | 10 838,24 |
| 2025-09 | 1 700,39 | 29 | 11 334,54 |
| 2025-08 | 1 685,17 | 29 | 11 240,79 |
| 2025-07 | 1 711,83 | 29 | 11 428,13 |
| 2025-06 | 1 572,85 | 29 | 10 434,01 |
| 2025-05 | 1 848,04 | 30 | 12 812,76 |
| 2025-04 | 1 586,52 | 36 | 13 178,95 |
| 2025-03 | 2 886,40 | 35 | 23 823,77 |
| 2025-02 | 1 513,22 | 36 | 12 572,51 |
| 2025-01 | 1 579,42 | 37 | 13 544,82 |
| 2024-12 | 1 442,94 | 37 | 12 382,02 |
| 2024-11 | 1 482,03 | 36 | 12 363,30 |
| 2024-10 | 1 539,43 | 35 | 12 487,66 |
| 2024-09 | 1 476,52 | 37 | 12 665,11 |
| 2024-08 | 1 520,15 | 35 | 12 304,21 |
| 2024-07 | 1 534,63 | 35 | 12 374,91 |
| 2024-06 | 1 502,52 | 36 | 12 457,96 |
| 2024-05 | 1 459,36 | 35 | 11 872,61 |
| 2024-04 | 1 592,51 | 40 | 14 614,17 |
| 2024-03 | 1 404,05 | 41 | 13 284,22 |
| 2024-02 | 1 384,85 | 42 | 13 423,53 |
| 2024-01 | 1 556,94 | 41 | 14 902,61 |
| 2023-12 | 1 232,93 | 50 | 14 096,31 |
| 2023-11 | 1 138,51 | 52 | 13 539,32 |
| 2023-10 | 1 362,73 | 53 | 16 418,26 |
| 2023-09 | 1 397,72 | 53 | 17 053,69 |
| 2023-08 | 1 332,86 | 55 | 16 645,96 |
| 2023-07 | 1 188,98 | 56 | 15 212,97 |
| 2023-06 | 1 356,80 | 59 | 18 452,38 |
| 2023-05 | 1 350,57 | 59 | 18 319,75 |
| 2023-04 | 1 271,14 | 61 | 17 828,58 |
| 2023-03 | 1 276,75 | 61 | 17 901,29 |
| 2023-02 | 1 182,46 | 62 | 16 983,66 |
| 2023-01 | 1 185,65 | 61 | 16 783,51 |
| 2022-12 | 1 091,27 | 60 | 15 179,51 |
| 2022-11 | 1 191,02 | 59 | 16 326,70 |
| 2022-10 | 1 197,00 | 62 | 17 004,33 |
| 2022-09 | 1 090,63 | 61 | 15 493,73 |
| 2022-08 | 1 238,91 | 65 | 18 772,18 |
| 2022-07 | 1 135,03 | 62 | 16 391,53 |
| 2022-06 | 1 063,75 | 60 | 14 865,00 |
| 2022-05 | 1 123,48 | 65 | 16 839,40 |
| 2022-04 | 881,61 | 74 | 15 139,39 |
| 2022-03 | 1 122,68 | 80 | 20 749,76 |
| 2022-02 | 995,38 | 81 | 18 703,75 |
| 2022-01 | 992,34 | 82 | 18 863,64 |
| 2021-12 | 1 134,07 | 82 | 21 435,07 |
| 2021-11 | 1 048,22 | 83 | 20 061,40 |
| 2021-10 | 1 021,91 | 82 | 19 306,63 |
| 2021-09 | 1 215,61 | 86 | 23 879,88 |
| 2021-08 | 1 032,82 | 88 | 20 881,02 |
| 2021-07 | 999,29 | 86 | 19 694,56 |
| 2021-06 | 985,80 | 90 | 20 335,66 |
| 2021-05 | 950,66 | 93 | 20 253,97 |
| 2021-04 | 970,92 | 95 | 21 181,86 |
| 2021-03 | 1 009,29 | 96 | 22 214,09 |
| 2021-02 | 948,33 | 94 | 20 403,51 |
| 2021-01 | 880,39 | 92 | 18 597,12 |
| 2020-12 | 833,99 | 92 | 17 566,24 |
| 2020-11 | 975,55 | 93 | 20 786,44 |
| 2020-10 | 993,01 | 93 | 21 127,56 |
| 2020-09 | 1 004,21 | 94 | 21 658,80 |
| 2020-08 | 1 009,24 | 95 | 21 915,25 |
| 2020-07 | 961,92 | 94 | 20 731,40 |
| 2020-06 | 1 000,99 | 94 | 21 606,92 |
| 2020-05 | 985,56 | 93 | 20 973,22 |
| 2020-04 | 964,38 | 94 | 20 821,18 |
| 2020-03 | 1 122,15 | 96 | 24 721,39 |
| 2020-02 | 989,43 | 99 | 22 514,22 |
| 2020-01 | 1 039,43 | 97 | 23 151,36 |
| 2019-12 | 1 165,24 | 99 | 26 409,71 |
| 2019-11 | 1 024,24 | 101 | 23 719,43 |
| 2019-10 | 987,54 | 100 | 22 582,62 |
| 2019-09 | 992,91 | 98 | 22 245,33 |
| 2019-08 | 972,14 | 99 | 22 009,27 |
| 2019-07 | 1 069,44 | 100 | 24 464,45 |
| 2019-06 | 935,81 | 104 | 22 163,09 |
| 2019-05 | 934,70 | 105 | 22 413,13 |
| 2019-04 | 974,43 | 105 | 23 373,24 |
| 2019-03 | 1 006,27 | 104 | 23 877,11 |
| 2019-02 | 913,70 | 104 | 21 749,42 |
| 2019-01 | 994,98 | 109 | 24 640,69 |
| 2018-12 | 750,38 | 114 | 34 799,81 |
| 2018-11 | 789,25 | 116 | 37 302,72 |
| 2018-10 | 855,92 | 119 | 41 528,70 |
| 2018-09 | 787,38 | 120 | 38 461,97 |
| 2018-08 | 747,99 | 119 | 36 199,89 |
| 2018-07 | 794,63 | 116 | 37 494,64 |
| 2018-06 | 712,17 | 118 | 34 182,58 |
| 2018-05 | 698,53 | 119 | 33 801,53 |
| 2018-04 | 677,47 | 124 | 34 131,68 |
| 2018-03 | 678,41 | 123 | 33 928,80 |
| 2018-02 | 595,12 | 120 | 29 061,56 |
| 2018-01 | 661,77 | 126 | 33 950,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, bendrosios paskirties mašinų ir įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų siurblių ir kompresorių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones