Uždaroji akcinė bendrovė "PALMUSTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 860,65 | 19 | 12 024,82 |
| 2026-06 | 2 792,13 | 18 | 11 150,81 |
| 2026-05 | 2 632,02 | 18 | 10 703,47 |
| 2026-04 | 2 797,08 | 18 | 11 270,72 |
| 2026-03 | 2 712,01 | 17 | 10 327,01 |
| 2026-02 | 2 103,27 | 16 | 7 779,65 |
| 2026-01 | 1 879,28 | 18 | 7 842,94 |
| 2025-12 | 2 701,95 | 18 | 11 274,75 |
| 2025-11 | 2 601,13 | 18 | 10 884,14 |
| 2025-10 | 2 705,88 | 18 | 11 308,01 |
| 2025-09 | 2 423,85 | 18 | 10 082,88 |
| 2025-08 | 2 582,87 | 18 | 10 788,67 |
| 2025-07 | 2 653,42 | 18 | 11 102,29 |
| 2025-06 | 2 572,89 | 18 | 10 754,26 |
| 2025-05 | 2 563,45 | 18 | 10 704,11 |
| 2025-04 | 2 558,39 | 19 | 11 165,66 |
| 2025-03 | 2 187,87 | 19 | 9 685,97 |
| 2025-02 | 2 178,96 | 19 | 9 670,80 |
| 2025-01 | 2 324,89 | 19 | 10 447,67 |
| 2024-12 | 2 633,79 | 19 | 11 861,55 |
| 2024-11 | 2 496,15 | 20 | 11 700,64 |
| 2024-10 | 2 408,31 | 20 | 11 314,52 |
| 2024-09 | 2 349,11 | 19 | 10 519,91 |
| 2024-08 | 2 376,76 | 19 | 10 664,47 |
| 2024-07 | 2 287,60 | 19 | 10 205,55 |
| 2024-06 | 2 330,95 | 20 | 10 974,03 |
| 2024-05 | 2 202,16 | 19 | 9 845,28 |
| 2024-04 | 2 255,27 | 19 | 10 069,41 |
| 2024-03 | 2 191,33 | 19 | 9 769,19 |
| 2024-02 | 2 141,84 | 19 | 9 540,03 |
| 2024-01 | 1 903,45 | 17 | 7 595,03 |
| 2023-12 | 2 390,86 | 18 | 10 052,82 |
| 2023-11 | 2 461,18 | 17 | 9 755,42 |
| 2023-10 | 2 439,80 | 19 | 10 755,46 |
| 2023-09 | 2 348,88 | 19 | 10 395,22 |
| 2023-08 | 2 296,43 | 19 | 10 143,73 |
| 2023-07 | 2 367,70 | 18 | 9 955,57 |
| 2023-06 | 2 275,10 | 19 | 10 102,40 |
| 2023-05 | 1 950,70 | 20 | 9 108,25 |
| 2023-04 | 1 961,32 | 20 | 9 153,60 |
| 2023-03 | 1 893,51 | 19 | 8 352,61 |
| 2023-02 | 1 767,54 | 19 | 7 776,94 |
| 2023-01 | 1 712,28 | 19 | 7 503,18 |
| 2022-12 | 2 079,41 | 20 | 9 641,10 |
| 2022-11 | 1 899,29 | 20 | 8 772,78 |
| 2022-10 | 1 934,38 | 20 | 8 909,34 |
| 2022-09 | 2 102,85 | 20 | 9 695,35 |
| 2022-08 | 2 147,64 | 21 | 10 342,71 |
| 2022-07 | 2 053,74 | 21 | 9 911,17 |
| 2022-06 | 1 866,29 | 21 | 9 034,91 |
| 2022-05 | 2 077,87 | 20 | 9 552,59 |
| 2022-04 | 1 911,03 | 20 | 8 864,06 |
| 2022-03 | 1 954,91 | 20 | 8 947,69 |
| 2022-02 | 1 749,91 | 21 | 8 446,57 |
| 2022-01 | 1 721,36 | 21 | 8 305,19 |
| 2021-12 | 2 029,75 | 20 | 9 330,16 |
| 2021-11 | 1 855,59 | 20 | 8 505,53 |
| 2021-10 | 1 804,44 | 22 | 9 096,65 |
| 2021-09 | 1 685,72 | 23 | 8 871,38 |
| 2021-08 | 1 621,21 | 23 | 8 557,24 |
| 2021-07 | 1 690,16 | 21 | 8 110,12 |
| 2021-06 | 1 815,52 | 21 | 8 696,08 |
| 2021-05 | 1 715,98 | 21 | 8 257,23 |
| 2021-04 | 1 698,25 | 20 | 7 806,42 |
| 2021-03 | 1 547,17 | 19 | 6 754,53 |
| 2021-02 | 1 425,59 | 20 | 6 566,31 |
| 2021-01 | 1 352,16 | 19 | 5 907,42 |
| 2020-12 | 1 528,13 | 20 | 7 077,82 |
| 2020-11 | 1 444,91 | 20 | 6 711,98 |
| 2020-10 | 1 653,63 | 19 | 7 307,84 |
| 2020-09 | 1 670,90 | 19 | 7 374,41 |
| 2020-08 | 1 709,92 | 21 | 8 328,47 |
| 2020-07 | 1 534,78 | 21 | 7 487,39 |
| 2020-06 | 1 474,52 | 21 | 7 195,37 |
| 2020-05 | 1 558,40 | 21 | 7 607,58 |
| 2020-04 | 1 533,79 | 21 | 7 484,18 |
| 2020-03 | 1 475,51 | 21 | 7 202,23 |
| 2020-02 | 1 467,07 | 20 | 6 800,58 |
| 2020-01 | 1 492,69 | 20 | 6 932,65 |
| 2019-12 | 1 556,59 | 21 | 7 565,54 |
| 2019-11 | 1 527,15 | 21 | 7 425,13 |
| 2019-10 | 1 634,79 | 22 | 8 345,19 |
| 2019-09 | 1 599,85 | 22 | 8 144,46 |
| 2019-08 | 1 596,05 | 22 | 8 143,16 |
| 2019-07 | 1 578,59 | 22 | 8 029,61 |
| 2019-06 | 1 609,20 | 23 | 8 597,05 |
| 2019-05 | 1 448,32 | 22 | 7 395,33 |
| 2019-04 | 1 489,87 | 22 | 7 601,86 |
| 2019-03 | 1 368,21 | 22 | 6 997,31 |
| 2019-02 | 1 309,62 | 20 | 6 095,62 |
| 2019-01 | 1 121,88 | 20 | 5 231,18 |
| 2018-12 | 1 097,66 | 21 | 9 410,39 |
| 2018-11 | 1 142,50 | 21 | 9 784,79 |
| 2018-10 | 1 203,34 | 21 | 10 305,94 |
| 2018-09 | 1 166,22 | 21 | 9 990,38 |
| 2018-08 | 1 181,43 | 23 | 11 061,70 |
| 2018-07 | 1 190,05 | 22 | 10 656,51 |
| 2018-06 | 1 203,24 | 20 | 9 811,00 |
| 2018-05 | 1 203,71 | 20 | 9 816,79 |
| 2018-04 | 1 136,24 | 20 | 9 260,83 |
| 2018-03 | 973,46 | 20 | 7 936,16 |
| 2018-02 | 923,52 | 19 | 7 149,11 |
| 2018-01 | 925,10 | 20 | 7 533,17 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Prekinio betono mišinio gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones