Uždaroji akcinė bendrovė "PALGARDO KRANAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 917,12 | 9 | 7 641,97 |
| 2026-06 | 2 789,24 | 8 | 4 855,08 |
| 2026-05 | 2 842,75 | 8 | 4 978,14 |
| 2026-04 | 2 605,34 | 8 | 4 549,14 |
| 2026-03 | 2 785,69 | 9 | 5 422,55 |
| 2026-02 | 2 591,25 | 8 | 4 796,39 |
| 2026-01 | 3 583,36 | 8 | 6 777,14 |
| 2025-12 | 3 777,15 | 9 | 8 062,63 |
| 2025-11 | 3 920,52 | 8 | 7 435,24 |
| 2025-10 | 4 123,41 | 9 | 8 821,06 |
| 2025-09 | 3 927,77 | 9 | 8 399,11 |
| 2025-08 | 3 134,36 | 11 | 8 187,51 |
| 2025-07 | 3 982,41 | 9 | 8 518,44 |
| 2025-06 | 3 247,97 | 10 | 7 702,86 |
| 2025-05 | 3 451,61 | 10 | 8 195,93 |
| 2025-04 | 3 309,03 | 11 | 8 652,02 |
| 2025-03 | 3 602,04 | 10 | 8 561,83 |
| 2025-02 | 2 242,78 | 11 | 5 807,24 |
| 2025-01 | 3 466,15 | 11 | 9 073,26 |
| 2024-12 | 2 544,27 | 10 | 5 994,62 |
| 2024-11 | 2 657,38 | 11 | 6 921,73 |
| 2024-10 | 4 038,09 | 11 | 10 600,14 |
| 2024-09 | 3 275,57 | 10 | 7 769,52 |
| 2024-08 | 3 318,62 | 11 | 8 679,42 |
| 2024-07 | 4 684,88 | 11 | 12 326,90 |
| 2024-06 | 3 162,35 | 11 | 8 262,22 |
| 2024-05 | 2 693,42 | 11 | 7 010,31 |
| 2024-04 | 2 925,46 | 12 | 8 339,79 |
| 2024-03 | 2 391,11 | 12 | 6 734,51 |
| 2024-02 | 1 607,69 | 14 | 5 244,74 |
| 2024-01 | 3 876,98 | 14 | 12 861,98 |
| 2023-12 | 1 879,18 | 14 | 6 161,82 |
| 2023-11 | 2 485,07 | 14 | 8 233,55 |
| 2023-10 | 2 270,80 | 14 | 7 474,15 |
| 2023-09 | 2 726,42 | 14 | 9 027,74 |
| 2023-08 | 2 315,31 | 13 | 7 031,16 |
| 2023-07 | 2 834,48 | 14 | 9 253,29 |
| 2023-06 | 3 078,80 | 14 | 10 026,68 |
| 2023-05 | 2 293,15 | 14 | 7 484,38 |
| 2023-04 | 3 200,44 | 13 | 9 535,42 |
| 2023-03 | 1 963,66 | 14 | 6 505,03 |
| 2023-02 | 1 800,61 | 13 | 5 523,01 |
| 2023-01 | 2 306,15 | 15 | 8 229,68 |
| 2022-12 | 2 271,76 | 15 | 8 092,59 |
| 2022-11 | 1 426,05 | 15 | 5 035,27 |
| 2022-10 | 1 961,06 | 15 | 6 961,27 |
| 2022-09 | 2 708,13 | 15 | 9 669,93 |
| 2022-08 | 2 398,76 | 15 | 8 542,66 |
| 2022-07 | 2 578,91 | 14 | 8 583,82 |
| 2022-06 | 2 203,12 | 14 | 7 306,70 |
| 2022-05 | 2 728,78 | 14 | 9 086,15 |
| 2022-04 | 2 137,99 | 15 | 7 588,04 |
| 2022-03 | 2 512,73 | 15 | 8 926,31 |
| 2022-02 | 1 542,43 | 16 | 5 838,02 |
| 2022-01 | 2 252,00 | 14 | 7 422,83 |
| 2021-12 | 2 358,18 | 15 | 8 400,94 |
| 2021-11 | 2 012,47 | 14 | 6 623,29 |
| 2021-10 | 1 962,60 | 14 | 6 480,27 |
| 2021-09 | 2 582,74 | 16 | 9 815,04 |
| 2021-08 | 1 836,86 | 14 | 6 058,92 |
| 2021-07 | 2 503,10 | 17 | 9 841,90 |
| 2021-06 | 2 122,68 | 17 | 8 406,08 |
| 2021-05 | 1 837,95 | 18 | 7 714,26 |
| 2021-04 | 2 017,78 | 16 | 7 514,66 |
| 2021-03 | 2 035,04 | 14 | 6 697,78 |
| 2021-02 | 1 794,62 | 14 | 5 933,00 |
| 2021-01 | 1 283,23 | 14 | 4 217,83 |
| 2020-12 | 2 673,63 | 13 | 8 131,15 |
| 2020-11 | 1 714,22 | 14 | 5 557,42 |
| 2020-10 | 1 882,70 | 13 | 5 707,15 |
| 2020-09 | 2 000,54 | 14 | 6 543,86 |
| 2020-08 | 2 095,51 | 14 | 6 788,45 |
| 2020-07 | 2 136,52 | 14 | 6 895,63 |
| 2020-06 | 2 240,86 | 15 | 7 777,38 |
| 2020-05 | 1 828,01 | 13 | 5 488,79 |
| 2020-04 | 2 222,85 | 12 | 6 248,65 |
| 2020-03 | 2 113,55 | 15 | 7 365,08 |
| 2020-02 | 1 714,77 | 14 | 5 551,21 |
| 2020-01 | 1 987,98 | 13 | 5 959,92 |
| 2019-12 | 1 437,83 | 13 | 4 286,22 |
| 2019-11 | 1 726,47 | 13 | 5 177,06 |
| 2019-10 | 1 757,78 | 12 | 4 867,27 |
| 2019-09 | 1 882,69 | 14 | 6 152,73 |
| 2019-08 | 1 667,16 | 14 | 5 399,93 |
| 2019-07 | 2 343,44 | 13 | 7 032,89 |
| 2019-06 | 2 206,09 | 13 | 6 583,44 |
| 2019-05 | 2 090,87 | 14 | 6 717,22 |
| 2019-04 | 1 855,71 | 15 | 6 447,61 |
| 2019-03 | 1 599,94 | 15 | 5 519,50 |
| 2019-02 | 1 869,04 | 15 | 6 527,37 |
| 2019-01 | 1 812,62 | 11 | 4 645,18 |
| 2018-12 | 1 908,16 | 10 | 7 776,25 |
| 2018-11 | 1 736,83 | 10 | 7 096,02 |
| 2018-10 | 1 869,92 | 11 | 8 366,74 |
| 2018-09 | 1 779,42 | 11 | 7 977,50 |
| 2018-08 | 1 918,16 | 11 | 8 593,05 |
| 2018-07 | 1 943,88 | 10 | 7 899,47 |
| 2018-06 | 1 245,86 | 11 | 5 574,95 |
| 2018-05 | 1 277,59 | 10 | 5 189,35 |
| 2018-04 | 1 576,64 | 11 | 7 052,18 |
| 2018-03 | 1 707,57 | 11 | 7 657,30 |
| 2018-02 | 1 381,83 | 11 | 6 176,37 |
| 2018-01 | 1 166,26 | 11 | 5 211,27 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovinių gabenimo agentų ir ekspeditorių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Krovinių tvarkymas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones