Uždaroji akcinė bendrovė "Palemono spaustuvė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 299,89 | 10 | 2 866,03 |
| 2026-06 | 1 456,74 | 10 | 3 248,62 |
| 2026-05 | 1 470,10 | 10 | 3 322,43 |
| 2026-04 | 1 462,69 | 10 | 3 307,24 |
| 2026-03 | 1 449,05 | 10 | 3 322,45 |
| 2026-02 | 1 275,52 | 11 | 3 320,45 |
| 2026-01 | 1 443,02 | 11 | 3 780,45 |
| 2025-12 | 1 368,36 | 11 | 3 621,61 |
| 2025-11 | 1 320,41 | 11 | 3 509,39 |
| 2025-10 | 1 343,77 | 11 | 3 555,98 |
| 2025-09 | 1 360,29 | 11 | 3 600,07 |
| 2025-08 | 1 315,21 | 11 | 3 479,78 |
| 2025-07 | 1 273,84 | 11 | 3 368,53 |
| 2025-06 | 1 355,43 | 11 | 3 588,87 |
| 2025-05 | 1 402,22 | 10 | 3 371,66 |
| 2025-04 | 1 263,19 | 11 | 3 340,83 |
| 2025-03 | 1 207,16 | 11 | 3 191,27 |
| 2025-02 | 1 374,00 | 10 | 3 303,21 |
| 2025-01 | 1 480,65 | 10 | 3 562,05 |
| 2024-12 | 1 348,73 | 10 | 3 238,93 |
| 2024-11 | 1 238,31 | 10 | 2 976,90 |
| 2024-10 | 1 125,17 | 9 | 2 429,21 |
| 2024-09 | 1 177,35 | 10 | 2 830,21 |
| 2024-08 | 1 100,36 | 11 | 2 913,19 |
| 2024-07 | 1 253,90 | 10 | 3 013,30 |
| 2024-06 | 1 203,84 | 11 | 3 185,41 |
| 2024-05 | 1 210,68 | 11 | 3 203,66 |
| 2024-04 | 1 253,39 | 11 | 3 317,70 |
| 2024-03 | 1 246,04 | 11 | 3 298,07 |
| 2024-02 | 1 228,25 | 10 | 2 952,48 |
| 2024-01 | 1 241,39 | 11 | 3 285,65 |
| 2023-12 | 1 500,37 | 12 | 4 268,63 |
| 2023-11 | 1 159,07 | 11 | 3 041,96 |
| 2023-10 | 1 295,58 | 10 | 3 097,33 |
| 2023-09 | 1 271,25 | 10 | 3 045,25 |
| 2023-08 | 1 229,62 | 11 | 3 223,45 |
| 2023-07 | 1 234,95 | 11 | 3 223,07 |
| 2023-06 | 1 240,06 | 10 | 2 933,47 |
| 2023-05 | 1 264,53 | 11 | 3 302,02 |
| 2023-04 | 1 469,98 | 11 | 3 806,84 |
| 2023-03 | 1 236,28 | 11 | 3 198,82 |
| 2023-02 | 1 257,34 | 11 | 3 256,28 |
| 2023-01 | 1 424,13 | 11 | 3 680,82 |
| 2022-12 | 1 171,15 | 11 | 3 018,13 |
| 2022-11 | 1 111,68 | 11 | 2 870,08 |
| 2022-10 | 1 126,83 | 11 | 2 910,74 |
| 2022-09 | 1 325,67 | 12 | 3 762,50 |
| 2022-08 | 1 227,44 | 12 | 3 475,93 |
| 2022-07 | 1 198,63 | 12 | 3 420,52 |
| 2022-06 | 1 211,40 | 12 | 3 430,38 |
| 2022-05 | 1 206,55 | 12 | 3 415,03 |
| 2022-04 | 1 205,87 | 12 | 3 441,25 |
| 2022-03 | 1 012,79 | 12 | 2 887,21 |
| 2022-02 | 1 136,63 | 12 | 3 236,98 |
| 2022-01 | 1 179,55 | 12 | 3 398,25 |
| 2021-12 | 1 144,16 | 10 | 2 729,54 |
| 2021-11 | 1 118,01 | 10 | 2 666,47 |
| 2021-10 | 1 144,32 | 10 | 2 730,32 |
| 2021-09 | 1 141,72 | 10 | 2 723,55 |
| 2021-08 | 1 154,27 | 10 | 2 754,09 |
| 2021-07 | 1 150,02 | 10 | 2 743,77 |
| 2021-06 | 1 083,11 | 10 | 2 581,41 |
| 2021-05 | 1 427,77 | 11 | 3 764,40 |
| 2021-04 | 1 302,36 | 12 | 3 745,67 |
| 2021-03 | 1 139,95 | 12 | 3 272,68 |
| 2021-02 | 1 088,74 | 13 | 3 387,73 |
| 2021-01 | 1 055,23 | 13 | 3 282,03 |
| 2020-12 | 1 118,91 | 12 | 3 201,15 |
| 2020-11 | 1 206,84 | 11 | 3 164,32 |
| 2020-10 | 1 194,85 | 11 | 3 133,51 |
| 2020-09 | 1 207,41 | 11 | 3 165,78 |
| 2020-08 | 1 085,56 | 12 | 3 083,04 |
| 2020-07 | 1 105,59 | 11 | 2 876,65 |
| 2020-06 | 1 080,78 | 11 | 2 818,61 |
| 2020-05 | 1 036,72 | 11 | 2 711,76 |
| 2020-04 | 1 098,47 | 10 | 2 613,79 |
| 2020-03 | 1 004,33 | 12 | 2 871,62 |
| 2020-02 | 1 098,39 | 12 | 3 137,75 |
| 2020-01 | 1 063,32 | 13 | 3 275,98 |
| 2019-12 | 2 074,81 | 13 | 6 407,77 |
| 2019-11 | 1 122,63 | 12 | 3 185,69 |
| 2019-10 | 1 166,61 | 11 | 3 046,70 |
| 2019-09 | 1 155,00 | 12 | 3 295,99 |
| 2019-08 | 1 186,13 | 13 | 3 653,33 |
| 2019-07 | 1 171,30 | 13 | 3 602,12 |
| 2019-06 | 1 172,93 | 13 | 3 589,95 |
| 2019-05 | 1 158,87 | 13 | 3 559,48 |
| 2019-04 | 1 186,75 | 13 | 3 636,84 |
| 2019-03 | 1 282,51 | 13 | 3 934,05 |
| 2019-02 | 1 182,43 | 13 | 3 618,26 |
| 2019-01 | 1 225,86 | 13 | 3 772,85 |
| 2018-12 | 1 831,64 | 13 | 9 870,75 |
| 2018-11 | 929,94 | 13 | 5 011,16 |
| 2018-10 | 934,60 | 13 | 5 036,74 |
| 2018-09 | 896,42 | 13 | 4 836,05 |
| 2018-08 | 869,16 | 14 | 5 042,90 |
| 2018-07 | 924,68 | 13 | 4 983,77 |
| 2018-06 | 929,87 | 13 | 5 010,99 |
| 2018-05 | 861,69 | 14 | 4 997,31 |
| 2018-04 | 850,92 | 14 | 4 933,15 |
| 2018-03 | 888,19 | 14 | 5 153,91 |
| 2018-02 | 827,61 | 14 | 4 801,68 |
| 2018-01 | 872,80 | 14 | 5 061,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones