Uždaroji akcinė bendrovė "Palangos žuvėdra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 205,00 | 64 | 31 312,57 |
| 2026-06 | 1 852,12 | 63 | 25 899,43 |
| 2026-05 | 1 908,68 | 42 | 17 803,31 |
| 2026-04 | 1 820,26 | 31 | 12 454,60 |
| 2026-03 | 2 799,73 | 25 | 15 313,67 |
| 2026-02 | 1 674,45 | 28 | 10 627,12 |
| 2026-01 | 1 380,19 | 33 | 10 519,67 |
| 2025-12 | 1 564,31 | 36 | 13 065,94 |
| 2025-11 | 1 717,28 | 29 | 11 508,72 |
| 2025-10 | 1 675,81 | 42 | 16 282,59 |
| 2025-09 | 1 932,49 | 50 | 22 626,41 |
| 2025-08 | 2 299,55 | 60 | 31 970,14 |
| 2025-07 | 2 457,40 | 59 | 33 544,73 |
| 2025-06 | 1 889,83 | 55 | 24 169,21 |
| 2025-05 | 1 676,31 | 43 | 16 814,87 |
| 2025-04 | 1 585,29 | 36 | 13 268,11 |
| 2025-03 | 2 737,52 | 26 | 16 058,89 |
| 2025-02 | 1 698,31 | 26 | 10 246,71 |
| 2025-01 | 1 485,81 | 29 | 9 942,66 |
| 2024-12 | 1 298,92 | 34 | 10 215,93 |
| 2024-11 | 1 727,57 | 24 | 9 440,96 |
| 2024-10 | 1 505,16 | 38 | 13 254,99 |
| 2024-09 | 1 771,29 | 48 | 19 578,89 |
| 2024-08 | 1 997,29 | 63 | 28 971,74 |
| 2024-07 | 2 160,30 | 61 | 30 165,46 |
| 2024-06 | 1 829,35 | 57 | 23 939,79 |
| 2024-05 | 1 893,68 | 40 | 17 563,39 |
| 2024-04 | 1 740,23 | 30 | 12 090,51 |
| 2024-03 | 2 999,66 | 27 | 18 247,45 |
| 2024-02 | 1 479,92 | 27 | 9 217,54 |
| 2024-01 | 1 215,72 | 33 | 9 263,23 |
| 2023-12 | 1 543,04 | 36 | 12 514,18 |
| 2023-11 | 1 853,06 | 32 | 13 495,45 |
| 2023-10 | 1 563,41 | 36 | 12 726,17 |
| 2023-09 | 1 927,09 | 41 | 17 921,03 |
| 2023-08 | 1 980,11 | 58 | 26 123,06 |
| 2023-07 | 2 027,89 | 61 | 28 259,06 |
| 2023-06 | 1 640,10 | 56 | 20 891,45 |
| 2023-05 | 1 567,79 | 41 | 14 783,60 |
| 2023-04 | 1 594,83 | 31 | 11 412,10 |
| 2023-03 | 2 397,85 | 27 | 14 620,04 |
| 2023-02 | 1 347,18 | 29 | 8 934,02 |
| 2023-01 | 1 293,05 | 28 | 8 256,19 |
| 2022-12 | 1 627,76 | 28 | 10 510,46 |
| 2022-11 | 1 392,55 | 28 | 8 976,61 |
| 2022-10 | 1 548,52 | 33 | 11 768,71 |
| 2022-09 | 1 348,45 | 45 | 13 984,35 |
| 2022-08 | 1 988,19 | 54 | 24 686,95 |
| 2022-07 | 1 936,81 | 57 | 25 381,73 |
| 2022-06 | 1 696,74 | 52 | 20 013,66 |
| 2022-05 | 1 459,04 | 37 | 12 105,50 |
| 2022-04 | 1 673,39 | 35 | 13 376,25 |
| 2022-03 | 3 136,64 | 23 | 16 174,62 |
| 2022-02 | 1 218,27 | 23 | 6 458,41 |
| 2022-01 | 1 078,24 | 25 | 6 211,79 |
| 2021-12 | 1 108,90 | 29 | 7 335,33 |
| 2021-11 | 1 059,07 | 25 | 6 057,09 |
| 2021-10 | 1 115,05 | 32 | 8 099,71 |
| 2021-09 | 1 308,45 | 39 | 11 587,71 |
| 2021-08 | 1 514,87 | 60 | 20 590,17 |
| 2021-07 | 1 680,55 | 63 | 23 945,17 |
| 2021-06 | 1 362,82 | 60 | 18 568,73 |
| 2021-05 | 1 335,75 | 32 | 9 697,95 |
| 2021-04 | 2 219,70 | 23 | 11 443,85 |
| 2021-03 | 927,49 | 17 | 3 614,10 |
| 2021-02 | 994,72 | 14 | 3 166,61 |
| 2021-01 | 1 165,82 | 11 | 2 902,44 |
| 2020-12 | 971,91 | 16 | 3 524,86 |
| 2020-11 | 980,79 | 19 | 4 245,40 |
| 2020-10 | 1 131,25 | 30 | 7 681,61 |
| 2020-09 | 1 557,90 | 35 | 12 445,78 |
| 2020-08 | 1 678,75 | 51 | 19 484,62 |
| 2020-07 | 1 456,30 | 56 | 18 547,39 |
| 2020-06 | 1 205,29 | 49 | 13 379,45 |
| 2020-05 | 904,49 | 19 | 3 887,10 |
| 2020-04 | 1 203,09 | 12 | 3 206,98 |
| 2020-03 | 877,38 | 21 | 4 139,57 |
| 2020-02 | 1 863,07 | 23 | 9 592,02 |
| 2020-01 | 761,96 | 25 | 4 334,09 |
| 2019-12 | 839,46 | 26 | 4 963,41 |
| 2019-11 | 1 105,73 | 19 | 4 783,20 |
| 2019-10 | 870,81 | 28 | 5 537,70 |
| 2019-09 | 1 146,29 | 31 | 8 054,68 |
| 2019-08 | 1 513,48 | 48 | 16 430,59 |
| 2019-07 | 1 391,21 | 50 | 15 717,19 |
| 2019-06 | 1 099,56 | 49 | 12 315,40 |
| 2019-05 | 933,31 | 34 | 7 313,79 |
| 2019-04 | 1 043,32 | 22 | 5 343,88 |
| 2019-03 | 1 931,91 | 18 | 7 829,78 |
| 2019-02 | 990,39 | 15 | 3 409,21 |
| 2019-01 | 986,45 | 15 | 3 433,67 |
| 2018-12 | 718,61 | 21 | 6 252,93 |
| 2018-11 | 775,87 | 18 | 5 773,42 |
| 2018-10 | 572,99 | 24 | 5 684,45 |
| 2018-09 | 629,93 | 32 | 8 391,38 |
| 2018-08 | 1 134,65 | 45 | 21 526,31 |
| 2018-07 | 1 141,42 | 48 | 23 107,49 |
| 2018-06 | 778,06 | 50 | 16 378,90 |
| 2018-05 | 677,96 | 38 | 10 757,42 |
| 2018-04 | 564,27 | 26 | 6 074,66 |
| 2018-03 | 1 039,19 | 21 | 9 036,34 |
| 2018-02 | 637,66 | 21 | 5 508,84 |
| 2018-01 | 521,88 | 27 | 5 825,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones