Uždaroji akcinė bendrovė "Palangos vėtra"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 981,42 | 36 | 15 379,45 |
| 2026-06 | 2 133,23 | 34 | 15 645,66 |
| 2026-05 | 1 951,52 | 35 | 14 739,44 |
| 2026-04 | 1 956,27 | 33 | 17 081,58 |
| 2026-03 | 2 533,81 | 33 | 18 060,60 |
| 2026-02 | 1 868,42 | 31 | 12 651,40 |
| 2026-01 | 1 917,80 | 31 | 13 075,92 |
| 2025-12 | 3 046,12 | 31 | 20 754,73 |
| 2025-11 | 1 945,08 | 31 | 13 286,89 |
| 2025-10 | 1 827,91 | 32 | 12 960,43 |
| 2025-09 | 1 861,33 | 34 | 14 085,62 |
| 2025-08 | 1 931,90 | 35 | 15 021,61 |
| 2025-07 | 1 826,04 | 36 | 14 521,14 |
| 2025-06 | 1 643,77 | 40 | 14 597,01 |
| 2025-05 | 1 889,38 | 34 | 14 522,10 |
| 2025-04 | 1 821,65 | 34 | 17 338,53 |
| 2025-03 | 2 479,33 | 32 | 17 735,80 |
| 2025-02 | 1 688,69 | 32 | 12 312,25 |
| 2025-01 | 1 784,59 | 31 | 12 609,28 |
| 2024-12 | 2 619,72 | 32 | 19 298,20 |
| 2024-11 | 1 656,91 | 32 | 12 088,45 |
| 2024-10 | 1 684,72 | 34 | 13 070,45 |
| 2024-09 | 1 709,08 | 34 | 13 195,08 |
| 2024-08 | 1 764,79 | 35 | 14 022,85 |
| 2024-07 | 1 629,10 | 37 | 13 682,79 |
| 2024-06 | 1 672,88 | 36 | 13 670,65 |
| 2024-05 | 1 667,36 | 34 | 14 864,35 |
| 2024-04 | 1 639,80 | 33 | 12 288,76 |
| 2024-03 | 1 983,74 | 34 | 15 127,76 |
| 2024-02 | 1 604,69 | 32 | 11 619,27 |
| 2024-01 | 1 574,13 | 30 | 10 736,08 |
| 2023-12 | 1 507,60 | 32 | 10 957,69 |
| 2023-11 | 1 537,88 | 33 | 11 555,13 |
| 2023-10 | 1 434,41 | 35 | 11 489,47 |
| 2023-09 | 1 715,52 | 32 | 12 500,49 |
| 2023-08 | 1 705,94 | 36 | 13 968,89 |
| 2023-07 | 1 639,17 | 35 | 13 063,78 |
| 2023-06 | 1 595,38 | 36 | 13 587,93 |
| 2023-05 | 1 536,84 | 34 | 11 943,70 |
| 2023-04 | 1 579,13 | 31 | 11 187,06 |
| 2023-03 | 1 882,14 | 29 | 12 291,67 |
| 2023-02 | 1 393,39 | 29 | 9 160,41 |
| 2023-01 | 2 677,18 | 30 | 18 118,19 |
| 2022-12 | 1 128,00 | 33 | 8 395,10 |
| 2022-11 | 1 309,96 | 32 | 9 416,15 |
| 2022-10 | 2 168,92 | 32 | 15 623,54 |
| 2022-09 | 1 190,11 | 32 | 8 558,41 |
| 2022-08 | 1 193,47 | 35 | 9 396,62 |
| 2022-07 | 1 271,32 | 34 | 9 780,13 |
| 2022-06 | 1 282,65 | 33 | 9 547,04 |
| 2022-05 | 1 214,44 | 32 | 8 785,85 |
| 2022-04 | 1 064,51 | 28 | 6 747,05 |
| 2022-03 | 1 715,86 | 26 | 9 954,60 |
| 2022-02 | 1 014,95 | 27 | 6 205,03 |
| 2022-01 | 1 646,91 | 28 | 10 428,43 |
| 2021-12 | 1 121,45 | 28 | 7 066,87 |
| 2021-11 | 993,04 | 29 | 6 481,08 |
| 2021-10 | 1 674,87 | 31 | 11 636,33 |
| 2021-09 | 1 049,79 | 31 | 7 346,67 |
| 2021-08 | 1 119,82 | 36 | 9 083,46 |
| 2021-07 | 1 106,26 | 36 | 9 028,64 |
| 2021-06 | 1 073,38 | 36 | 8 763,50 |
| 2021-05 | 1 099,11 | 27 | 6 778,34 |
| 2021-04 | 896,58 | 23 | 4 689,07 |
| 2021-03 | 1 271,77 | 22 | 6 189,71 |
| 2021-02 | 814,77 | 22 | 4 043,62 |
| 2021-01 | 1 225,24 | 22 | 6 053,48 |
| 2020-12 | 1 334,06 | 28 | 8 550,91 |
| 2020-11 | 947,09 | 28 | 6 091,77 |
| 2020-10 | 985,16 | 32 | 7 294,26 |
| 2020-09 | 1 023,42 | 30 | 7 057,52 |
| 2020-08 | 1 160,41 | 29 | 7 738,15 |
| 2020-07 | 1 085,22 | 29 | 8 062,58 |
| 2020-06 | 952,68 | 30 | 6 496,73 |
| 2020-05 | 593,03 | 22 | 2 955,82 |
| 2020-04 | 570,11 | 21 | 2 694,16 |
| 2020-03 | 1 015,67 | 31 | 7 020,70 |
| 2020-02 | 950,20 | 29 | 6 314,53 |
| 2020-01 | 1 738,35 | 30 | 11 947,32 |
| 2019-12 | 968,01 | 28 | 6 217,42 |
| 2019-11 | 918,27 | 29 | 6 130,76 |
| 2019-10 | 1 731,30 | 29 | 11 511,74 |
| 2019-09 | 964,59 | 30 | 6 639,54 |
| 2019-08 | 987,91 | 33 | 7 459,45 |
| 2019-07 | 1 172,00 | 36 | 9 712,67 |
| 2019-06 | 897,27 | 36 | 7 342,64 |
| 2019-05 | 881,24 | 35 | 7 209,43 |
| 2019-04 | 892,43 | 32 | 6 670,33 |
| 2019-03 | 1 102,29 | 30 | 7 788,65 |
| 2019-02 | 790,59 | 30 | 5 543,33 |
| 2019-01 | 1 607,34 | 28 | 10 525,47 |
| 2018-12 | 778,70 | 31 | 9 982,31 |
| 2018-11 | 610,50 | 32 | 8 071,81 |
| 2018-10 | 1 099,26 | 30 | 13 565,29 |
| 2018-09 | 700,46 | 32 | 9 278,41 |
| 2018-08 | 692,06 | 34 | 9 740,43 |
| 2018-07 | 843,84 | 33 | 11 559,63 |
| 2018-06 | 705,22 | 33 | 9 665,43 |
| 2018-05 | 744,29 | 31 | 9 569,12 |
| 2018-04 | 703,63 | 30 | 8 742,91 |
| 2018-03 | 920,50 | 29 | 11 119,86 |
| 2018-02 | 641,43 | 28 | 7 432,24 |
| 2018-01 | 1 092,78 | 28 | 12 700,31 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones