Uždaroji akcinė bendrovė "Pakruojo šiluma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 246,41 | 29 | 14 758,14 |
| 2026-06 | 2 504,59 | 27 | 15 558,61 |
| 2026-05 | 2 058,59 | 25 | 11 644,53 |
| 2026-04 | 2 076,49 | 26 | 12 314,57 |
| 2026-03 | 2 016,17 | 27 | 12 606,10 |
| 2026-02 | 1 816,59 | 27 | 11 485,30 |
| 2026-01 | 1 831,11 | 27 | 11 678,92 |
| 2025-12 | 1 858,05 | 27 | 11 830,99 |
| 2025-11 | 1 809,35 | 28 | 11 986,98 |
| 2025-10 | 1 769,39 | 27 | 11 287,81 |
| 2025-09 | 1 894,04 | 27 | 12 101,37 |
| 2025-08 | 2 034,29 | 28 | 13 464,22 |
| 2025-07 | 2 178,96 | 28 | 14 484,96 |
| 2025-06 | 1 727,67 | 28 | 11 410,58 |
| 2025-05 | 1 867,40 | 27 | 11 897,57 |
| 2025-04 | 1 813,42 | 28 | 12 040,06 |
| 2025-03 | 1 766,40 | 28 | 11 722,51 |
| 2025-02 | 1 853,99 | 28 | 12 330,50 |
| 2025-01 | 1 779,71 | 28 | 11 815,41 |
| 2024-12 | 1 739,40 | 28 | 11 596,29 |
| 2024-11 | 1 935,38 | 28 | 12 953,72 |
| 2024-10 | 1 702,70 | 27 | 11 040,06 |
| 2024-09 | 1 684,83 | 27 | 10 927,87 |
| 2024-08 | 1 681,88 | 28 | 11 289,13 |
| 2024-07 | 1 770,92 | 29 | 12 320,89 |
| 2024-06 | 2 175,52 | 28 | 14 681,28 |
| 2024-05 | 1 714,88 | 27 | 11 115,21 |
| 2024-04 | 1 619,62 | 28 | 10 858,38 |
| 2024-03 | 1 721,55 | 29 | 11 979,71 |
| 2024-02 | 1 699,01 | 28 | 11 438,16 |
| 2024-01 | 1 710,38 | 27 | 11 050,37 |
| 2023-12 | 1 804,70 | 27 | 11 645,45 |
| 2023-11 | 1 618,25 | 27 | 10 423,99 |
| 2023-10 | 1 553,60 | 26 | 9 638,42 |
| 2023-09 | 1 559,65 | 27 | 10 053,65 |
| 2023-08 | 1 444,55 | 26 | 8 948,15 |
| 2023-07 | 1 395,99 | 28 | 9 301,96 |
| 2023-06 | 1 569,50 | 26 | 9 685,34 |
| 2023-05 | 1 656,46 | 27 | 10 834,64 |
| 2023-04 | 1 451,09 | 26 | 9 202,51 |
| 2023-03 | 1 351,70 | 26 | 8 388,91 |
| 2023-02 | 1 391,46 | 25 | 8 300,81 |
| 2023-01 | 1 270,63 | 27 | 8 218,58 |
| 2022-12 | 1 338,15 | 26 | 8 443,97 |
| 2022-11 | 1 333,38 | 26 | 8 271,22 |
| 2022-10 | 1 460,13 | 25 | 8 879,63 |
| 2022-09 | 1 351,56 | 24 | 7 743,38 |
| 2022-08 | 1 374,54 | 23 | 7 543,27 |
| 2022-07 | 1 340,04 | 24 | 7 810,31 |
| 2022-06 | 1 358,95 | 24 | 7 787,11 |
| 2022-05 | 1 723,96 | 26 | 10 407,70 |
| 2022-04 | 1 315,66 | 26 | 8 111,57 |
| 2022-03 | 1 207,70 | 26 | 7 442,12 |
| 2022-02 | 1 339,67 | 27 | 8 614,04 |
| 2022-01 | 1 221,98 | 25 | 7 259,08 |
| 2021-12 | 1 158,86 | 26 | 7 132,94 |
| 2021-11 | 1 214,73 | 26 | 7 498,72 |
| 2021-10 | 1 202,61 | 26 | 7 441,78 |
| 2021-09 | 1 204,99 | 26 | 7 445,28 |
| 2021-08 | 1 274,77 | 26 | 7 881,57 |
| 2021-07 | 1 443,96 | 28 | 9 517,71 |
| 2021-06 | 1 308,33 | 27 | 8 397,94 |
| 2021-05 | 1 213,52 | 25 | 7 176,17 |
| 2021-04 | 1 319,31 | 27 | 8 451,09 |
| 2021-03 | 1 208,96 | 28 | 8 030,59 |
| 2021-02 | 1 345,36 | 28 | 8 949,31 |
| 2021-01 | 1 192,42 | 27 | 7 645,43 |
| 2020-12 | 1 138,35 | 27 | 7 292,07 |
| 2020-11 | 1 129,98 | 27 | 7 253,68 |
| 2020-10 | 1 277,68 | 26 | 7 916,38 |
| 2020-09 | 1 219,73 | 26 | 7 573,95 |
| 2020-08 | 1 315,16 | 25 | 7 868,68 |
| 2020-07 | 1 301,25 | 25 | 7 754,38 |
| 2020-06 | 1 269,41 | 25 | 7 576,30 |
| 2020-05 | 1 236,31 | 25 | 7 393,38 |
| 2020-04 | 1 235,19 | 27 | 7 932,70 |
| 2020-03 | 1 101,81 | 28 | 7 360,94 |
| 2020-02 | 1 108,59 | 31 | 8 189,35 |
| 2020-01 | 1 057,55 | 29 | 7 294,69 |
| 2019-12 | 1 061,55 | 28 | 7 056,99 |
| 2019-11 | 1 009,97 | 29 | 6 982,86 |
| 2019-10 | 1 122,19 | 30 | 8 031,06 |
| 2019-09 | 1 070,93 | 29 | 7 394,85 |
| 2019-08 | 1 062,85 | 29 | 7 343,22 |
| 2019-07 | 1 089,13 | 27 | 6 997,64 |
| 2019-06 | 1 079,52 | 27 | 6 915,73 |
| 2019-05 | 1 229,47 | 28 | 7 992,58 |
| 2019-04 | 992,16 | 29 | 6 821,88 |
| 2019-03 | 1 008,90 | 28 | 6 702,15 |
| 2019-02 | 1 012,47 | 26 | 6 217,02 |
| 2019-01 | 1 064,25 | 27 | 6 739,51 |
| 2018-12 | 802,71 | 27 | 9 018,06 |
| 2018-11 | 789,03 | 27 | 8 870,31 |
| 2018-10 | 809,31 | 26 | 8 755,80 |
| 2018-09 | 834,87 | 24 | 8 340,96 |
| 2018-08 | 813,14 | 25 | 8 457,12 |
| 2018-07 | 799,62 | 27 | 8 957,49 |
| 2018-06 | 794,76 | 26 | 8 577,83 |
| 2018-05 | 730,52 | 26 | 7 877,35 |
| 2018-04 | 960,61 | 27 | 10 680,48 |
| 2018-03 | 763,28 | 28 | 8 874,63 |
| 2018-02 | 647,59 | 29 | 7 805,11 |
| 2018-01 | 672,07 | 28 | 7 802,46 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas ir oro kondicionavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones