Uždaroji akcinė bendrovė "Pakasas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 003,07 | 5 | 1 171,97 |
| 2026-06 | 1 043,80 | 5 | 1 215,28 |
| 2026-05 | 898,66 | 6 | 1 234,27 |
| 2026-04 | 965,92 | 6 | 1 320,10 |
| 2026-03 | 965,92 | 6 | 1 320,10 |
| 2026-02 | 965,92 | 6 | 1 372,00 |
| 2026-01 | 965,92 | 6 | 1 372,00 |
| 2025-12 | 880,50 | 6 | 1 251,05 |
| 2025-11 | 871,85 | 6 | 1 238,45 |
| 2025-10 | 820,33 | 6 | 1 163,43 |
| 2025-09 | 967,00 | 6 | 1 377,00 |
| 2025-08 | 894,77 | 7 | 1 488,98 |
| 2025-07 | 903,00 | 7 | 1 502,97 |
| 2025-06 | 791,79 | 7 | 1 314,03 |
| 2025-05 | 903,00 | 7 | 1 502,97 |
| 2025-04 | 977,14 | 7 | 1 628,92 |
| 2025-03 | 977,14 | 7 | 1 628,92 |
| 2025-02 | 977,14 | 7 | 1 628,92 |
| 2025-01 | 977,14 | 7 | 1 628,92 |
| 2024-12 | 874,29 | 7 | 1 457,59 |
| 2024-11 | 874,29 | 7 | 1 457,59 |
| 2024-10 | 874,29 | 7 | 1 457,59 |
| 2024-09 | 874,29 | 7 | 1 457,59 |
| 2024-08 | 873,99 | 7 | 1 457,09 |
| 2024-07 | 776,72 | 7 | 1 291,84 |
| 2024-06 | 853,44 | 7 | 1 422,19 |
| 2024-05 | 874,29 | 7 | 1 457,59 |
| 2024-04 | 874,29 | 7 | 1 457,59 |
| 2024-03 | 874,29 | 7 | 1 457,59 |
| 2024-02 | 874,29 | 7 | 1 457,59 |
| 2024-01 | 874,29 | 7 | 1 457,59 |
| 2023-12 | 800,57 | 7 | 1 334,90 |
| 2023-11 | 800,57 | 7 | 1 334,90 |
| 2023-10 | 800,57 | 7 | 1 334,90 |
| 2023-09 | 800,57 | 7 | 1 334,90 |
| 2023-08 | 803,84 | 7 | 1 340,46 |
| 2023-07 | 692,57 | 7 | 1 151,42 |
| 2023-06 | 702,39 | 7 | 1 168,09 |
| 2023-05 | 800,57 | 7 | 1 334,90 |
| 2023-04 | 800,57 | 7 | 1 334,90 |
| 2023-03 | 772,40 | 8 | 1 474,50 |
| 2023-02 | 755,76 | 8 | 1 442,20 |
| 2023-01 | 805,50 | 8 | 1 538,77 |
| 2022-12 | 704,25 | 8 | 1 338,84 |
| 2022-11 | 654,06 | 8 | 1 241,40 |
| 2022-10 | 683,49 | 8 | 1 298,52 |
| 2022-09 | 704,25 | 8 | 1 338,84 |
| 2022-08 | 705,44 | 8 | 1 341,14 |
| 2022-07 | 613,41 | 8 | 1 162,47 |
| 2022-06 | 678,57 | 8 | 1 288,98 |
| 2022-05 | 704,25 | 8 | 1 338,84 |
| 2022-04 | 663,44 | 8 | 1 259,60 |
| 2022-03 | 605,18 | 8 | 1 146,48 |
| 2022-02 | 700,57 | 7 | 1 161,67 |
| 2022-01 | 660,84 | 7 | 1 094,18 |
| 2021-12 | 623,04 | 8 | 1 178,19 |
| 2021-11 | 641,25 | 8 | 1 213,55 |
| 2021-10 | 580,11 | 8 | 1 094,85 |
| 2021-09 | 641,25 | 8 | 1 213,55 |
| 2021-08 | 641,78 | 8 | 1 210,67 |
| 2021-07 | 641,30 | 8 | 1 209,74 |
| 2021-06 | 641,25 | 8 | 1 209,65 |
| 2021-05 | 641,25 | 8 | 1 209,65 |
| 2021-04 | 641,25 | 8 | 1 209,65 |
| 2021-03 | 641,25 | 8 | 1 209,65 |
| 2021-02 | 641,25 | 8 | 1 209,65 |
| 2021-01 | 694,72 | 8 | 1 317,31 |
| 2020-12 | 621,38 | 8 | 1 170,08 |
| 2020-11 | 621,38 | 8 | 1 170,08 |
| 2020-10 | 621,38 | 8 | 1 170,08 |
| 2020-09 | 621,38 | 8 | 1 170,08 |
| 2020-08 | 603,80 | 8 | 1 135,95 |
| 2020-07 | 560,19 | 8 | 1 051,28 |
| 2020-06 | 729,39 | 9 | 1 509,01 |
| 2020-05 | 620,11 | 9 | 1 299,83 |
| 2020-04 | 620,11 | 9 | 1 299,83 |
| 2020-03 | 736,05 | 9 | 1 553,07 |
| 2020-02 | 616,61 | 9 | 1 292,47 |
| 2020-01 | 569,20 | 9 | 1 190,70 |
| 2019-12 | 571,00 | 9 | 1 191,55 |
| 2019-11 | 549,42 | 9 | 1 144,41 |
| 2019-10 | 571,00 | 9 | 1 191,55 |
| 2019-09 | 571,00 | 9 | 1 191,55 |
| 2019-08 | 571,00 | 9 | 1 174,90 |
| 2019-07 | 506,45 | 9 | 1 044,04 |
| 2019-06 | 574,49 | 9 | 1 182,52 |
| 2019-05 | 573,32 | 9 | 1 179,96 |
| 2019-04 | 571,00 | 9 | 1 168,18 |
| 2019-03 | 571,00 | 9 | 1 168,18 |
| 2019-02 | 571,00 | 9 | 1 168,18 |
| 2019-01 | 571,00 | 9 | 1 168,18 |
| 2018-12 | 413,44 | 9 | 1 510,92 |
| 2018-11 | 413,44 | 9 | 1 510,92 |
| 2018-10 | 391,03 | 10 | 1 586,99 |
| 2018-09 | 413,52 | 8 | 1 345,05 |
| 2018-08 | 415,93 | 8 | 1 352,77 |
| 2018-07 | 408,68 | 9 | 1 493,23 |
| 2018-06 | 413,44 | 9 | 1 510,92 |
| 2018-05 | 393,92 | 10 | 1 598,58 |
| 2018-04 | 412,10 | 10 | 1 671,64 |
| 2018-03 | 387,87 | 10 | 1 574,29 |
| 2018-02 | 412,33 | 9 | 1 506,90 |
| 2018-01 | 390,11 | 9 | 1 426,54 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos pjaustymas ir obliavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones