Uždaroji akcinė bendrovė "PAJŪRIO SAUGA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 202,84 | 10 | 4 713,65 |
| 2026-06 | 2 245,48 | 9 | 4 563,85 |
| 2026-05 | 2 008,08 | 10 | 4 531,32 |
| 2026-04 | 2 207,00 | 10 | 4 954,67 |
| 2026-03 | 2 099,40 | 10 | 4 723,89 |
| 2026-02 | 2 094,37 | 10 | 4 708,78 |
| 2026-01 | 1 976,47 | 10 | 4 468,72 |
| 2025-12 | 2 469,48 | 10 | 5 576,10 |
| 2025-11 | 1 942,59 | 10 | 4 437,54 |
| 2025-10 | 2 000,70 | 10 | 4 563,22 |
| 2025-09 | 2 080,91 | 10 | 4 737,48 |
| 2025-08 | 2 168,77 | 10 | 4 925,51 |
| 2025-07 | 2 125,73 | 10 | 4 851,31 |
| 2025-06 | 2 113,43 | 10 | 4 805,48 |
| 2025-05 | 2 097,78 | 10 | 4 776,95 |
| 2025-04 | 1 995,46 | 10 | 4 547,10 |
| 2025-03 | 2 108,80 | 10 | 4 795,54 |
| 2025-02 | 2 065,49 | 10 | 4 701,31 |
| 2025-01 | 2 026,95 | 10 | 4 631,16 |
| 2024-12 | 2 104,84 | 10 | 4 828,65 |
| 2024-11 | 2 060,69 | 10 | 4 695,76 |
| 2024-10 | 2 066,70 | 10 | 4 710,35 |
| 2024-09 | 2 044,99 | 10 | 4 666,12 |
| 2024-08 | 2 364,76 | 10 | 5 411,41 |
| 2024-07 | 2 135,08 | 10 | 4 863,10 |
| 2024-06 | 2 074,37 | 10 | 4 716,84 |
| 2024-05 | 2 001,74 | 10 | 4 556,32 |
| 2024-04 | 2 033,16 | 10 | 4 642,84 |
| 2024-03 | 2 037,38 | 10 | 4 651,96 |
| 2024-02 | 1 982,80 | 10 | 4 521,77 |
| 2024-01 | 2 038,44 | 10 | 4 667,76 |
| 2023-12 | 2 197,59 | 10 | 5 025,58 |
| 2023-11 | 2 194,83 | 10 | 5 009,97 |
| 2023-10 | 2 136,39 | 10 | 4 866,34 |
| 2023-09 | 2 049,67 | 10 | 4 675,23 |
| 2023-08 | 2 223,08 | 10 | 5 094,64 |
| 2023-07 | 2 000,03 | 10 | 4 558,32 |
| 2023-06 | 2 135,73 | 9 | 4 358,99 |
| 2023-05 | 2 093,41 | 9 | 4 274,84 |
| 2023-04 | 2 098,10 | 9 | 4 288,80 |
| 2023-03 | 2 103,67 | 9 | 4 298,38 |
| 2023-02 | 1 731,48 | 9 | 3 558,22 |
| 2023-01 | 1 978,20 | 9 | 4 046,17 |
| 2022-12 | 1 437,79 | 10 | 3 264,15 |
| 2022-11 | 1 803,18 | 10 | 4 087,80 |
| 2022-10 | 1 791,50 | 10 | 4 071,23 |
| 2022-09 | 1 743,34 | 10 | 3 960,61 |
| 2022-08 | 1 710,44 | 10 | 3 898,79 |
| 2022-07 | 1 654,44 | 10 | 3 763,63 |
| 2022-06 | 1 788,63 | 10 | 4 059,32 |
| 2022-05 | 1 744,91 | 10 | 3 969,24 |
| 2022-04 | 1 660,38 | 10 | 3 793,65 |
| 2022-03 | 1 744,59 | 10 | 3 972,23 |
| 2022-02 | 1 500,99 | 10 | 3 429,86 |
| 2022-01 | 1 549,74 | 10 | 3 549,20 |
| 2021-12 | 1 762,10 | 10 | 4 033,76 |
| 2021-11 | 1 688,89 | 10 | 3 842,70 |
| 2021-10 | 1 627,15 | 10 | 3 707,32 |
| 2021-09 | 1 588,96 | 10 | 3 623,50 |
| 2021-08 | 1 628,17 | 10 | 3 724,37 |
| 2021-07 | 1 576,39 | 10 | 3 594,64 |
| 2021-06 | 1 542,84 | 10 | 3 518,55 |
| 2021-05 | 1 512,67 | 8 | 2 808,63 |
| 2021-04 | 1 481,79 | 8 | 2 752,49 |
| 2021-03 | 1 475,40 | 7 | 2 423,15 |
| 2021-02 | 1 307,96 | 8 | 2 450,78 |
| 2021-01 | 1 239,36 | 8 | 2 325,21 |
| 2020-12 | 1 305,21 | 8 | 2 409,68 |
| 2020-11 | 1 188,27 | 10 | 2 745,48 |
| 2020-10 | 1 539,86 | 11 | 3 851,24 |
| 2020-09 | 1 326,63 | 10 | 2 994,82 |
| 2020-08 | 1 401,91 | 10 | 3 179,07 |
| 2020-07 | 1 250,37 | 10 | 2 840,92 |
| 2020-06 | 978,68 | 9 | 2 019,13 |
| 2020-05 | 934,88 | 7 | 1 504,25 |
| 2020-04 | 672,85 | 8 | 1 266,92 |
| 2020-03 | 902,96 | 14 | 2 926,43 |
| 2020-02 | 1 388,96 | 14 | 4 460,73 |
| 2020-01 | 2 392,91 | 14 | 7 644,13 |
| 2019-12 | 1 074,34 | 14 | 3 481,52 |
| 2019-11 | 1 429,81 | 14 | 4 550,40 |
| 2019-10 | 1 527,90 | 15 | 5 241,12 |
| 2019-09 | 1 304,13 | 16 | 4 749,84 |
| 2019-08 | 1 316,41 | 16 | 4 799,73 |
| 2019-07 | 1 270,60 | 16 | 4 626,68 |
| 2019-06 | 1 208,38 | 16 | 4 409,22 |
| 2019-05 | 1 244,41 | 16 | 4 559,57 |
| 2019-04 | 1 243,21 | 16 | 4 546,38 |
| 2019-03 | 1 194,27 | 16 | 4 371,11 |
| 2019-02 | 1 084,63 | 17 | 4 208,95 |
| 2019-01 | 1 155,96 | 19 | 4 954,86 |
| 2018-12 | 998,19 | 18 | 7 288,32 |
| 2018-11 | 1 010,16 | 16 | 6 554,39 |
| 2018-10 | 1 027,03 | 16 | 6 645,16 |
| 2018-09 | 904,38 | 17 | 6 230,60 |
| 2018-08 | 951,62 | 15 | 5 788,15 |
| 2018-07 | 903,22 | 15 | 5 490,56 |
| 2018-06 | 871,09 | 15 | 5 296,92 |
| 2018-05 | 802,99 | 16 | 5 209,11 |
| 2018-04 | 651,48 | 18 | 4 759,26 |
| 2018-03 | 736,63 | 17 | 5 066,96 |
| 2018-02 | 657,31 | 20 | 5 323,08 |
| 2018-01 | 541,07 | 19 | 4 164,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Specializuota projektavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, profesinė, mokslinė ir techninė veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones