Uždaroji akcinė bendrovė "Pajūrio šaltinis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 608,00 | 53 | 30 498,01 |
| 2026-06 | 2 596,59 | 53 | 30 346,25 |
| 2026-05 | 2 484,92 | 59 | 32 359,28 |
| 2026-04 | 2 455,09 | 56 | 30 447,91 |
| 2026-03 | 2 481,41 | 54 | 29 668,01 |
| 2026-02 | 1 895,28 | 50 | 21 860,84 |
| 2026-01 | 1 995,91 | 50 | 23 384,33 |
| 2025-12 | 2 250,92 | 51 | 26 998,42 |
| 2025-11 | 2 383,48 | 52 | 29 288,81 |
| 2025-10 | 2 569,98 | 53 | 32 236,23 |
| 2025-09 | 2 522,91 | 55 | 32 839,53 |
| 2025-08 | 2 248,34 | 56 | 29 684,17 |
| 2025-07 | 2 757,49 | 56 | 36 557,78 |
| 2025-06 | 2 237,77 | 56 | 29 582,74 |
| 2025-05 | 2 413,10 | 54 | 30 776,13 |
| 2025-04 | 2 413,35 | 57 | 32 387,24 |
| 2025-03 | 2 107,70 | 59 | 29 333,91 |
| 2025-02 | 2 026,05 | 61 | 29 103,32 |
| 2025-01 | 2 183,31 | 63 | 32 387,56 |
| 2024-12 | 1 923,41 | 62 | 27 837,64 |
| 2024-11 | 2 057,06 | 66 | 31 745,92 |
| 2024-10 | 2 283,65 | 65 | 34 758,99 |
| 2024-09 | 1 969,50 | 69 | 31 949,14 |
| 2024-08 | 2 057,00 | 63 | 30 447,57 |
| 2024-07 | 2 270,73 | 62 | 33 073,74 |
| 2024-06 | 1 844,39 | 61 | 26 460,76 |
| 2024-05 | 2 091,41 | 67 | 32 873,72 |
| 2024-04 | 1 973,33 | 65 | 30 067,80 |
| 2024-03 | 1 867,38 | 63 | 27 429,80 |
| 2024-02 | 1 618,21 | 66 | 24 904,37 |
| 2024-01 | 1 762,85 | 62 | 25 660,33 |
| 2023-12 | 1 582,84 | 62 | 23 083,47 |
| 2023-11 | 1 701,19 | 61 | 24 451,80 |
| 2023-10 | 2 003,84 | 59 | 27 913,13 |
| 2023-09 | 1 855,43 | 58 | 25 448,24 |
| 2023-08 | 1 899,07 | 56 | 25 061,92 |
| 2023-07 | 1 809,39 | 55 | 23 459,69 |
| 2023-06 | 1 942,87 | 56 | 25 672,88 |
| 2023-05 | 1 571,85 | 57 | 21 087,19 |
| 2023-04 | 1 341,81 | 59 | 18 580,99 |
| 2023-03 | 1 518,42 | 59 | 21 074,97 |
| 2023-02 | 1 226,96 | 59 | 16 998,37 |
| 2023-01 | 1 261,59 | 59 | 17 463,45 |
| 2022-12 | 1 207,97 | 59 | 16 714,07 |
| 2022-11 | 1 309,17 | 61 | 18 757,66 |
| 2022-10 | 1 341,39 | 63 | 19 826,12 |
| 2022-09 | 1 369,32 | 62 | 19 915,76 |
| 2022-08 | 1 395,70 | 59 | 19 255,36 |
| 2022-07 | 1 256,51 | 60 | 17 541,95 |
| 2022-06 | 1 303,72 | 62 | 18 796,48 |
| 2022-05 | 1 352,66 | 59 | 18 604,13 |
| 2022-04 | 1 160,78 | 64 | 17 261,47 |
| 2022-03 | 1 202,68 | 62 | 17 424,30 |
| 2022-02 | 972,87 | 60 | 13 657,62 |
| 2022-01 | 1 031,13 | 65 | 15 663,10 |
| 2021-12 | 1 061,47 | 65 | 16 055,48 |
| 2021-11 | 960,59 | 66 | 14 756,28 |
| 2021-10 | 1 053,08 | 67 | 16 420,68 |
| 2021-09 | 1 129,75 | 66 | 17 410,07 |
| 2021-08 | 1 103,17 | 67 | 17 211,59 |
| 2021-07 | 1 047,01 | 68 | 16 570,75 |
| 2021-06 | 1 045,36 | 68 | 16 517,84 |
| 2021-05 | 1 097,36 | 71 | 18 160,49 |
| 2021-04 | 1 142,19 | 70 | 18 668,67 |
| 2021-03 | 1 107,87 | 65 | 16 815,58 |
| 2021-02 | 898,16 | 62 | 12 951,52 |
| 2021-01 | 885,97 | 60 | 12 431,09 |
| 2020-12 | 906,02 | 61 | 12 811,44 |
| 2020-11 | 945,09 | 60 | 13 211,02 |
| 2020-10 | 932,22 | 58 | 12 582,38 |
| 2020-09 | 950,84 | 61 | 13 495,29 |
| 2020-08 | 981,21 | 58 | 13 219,68 |
| 2020-07 | 1 038,02 | 58 | 13 996,96 |
| 2020-06 | 996,47 | 59 | 13 661,61 |
| 2020-05 | 952,42 | 56 | 12 420,76 |
| 2020-04 | 880,85 | 58 | 11 952,66 |
| 2020-03 | 930,25 | 59 | 12 688,12 |
| 2020-02 | 849,01 | 58 | 11 423,94 |
| 2020-01 | 897,37 | 61 | 12 732,00 |
| 2019-12 | 871,45 | 59 | 11 905,08 |
| 2019-11 | 854,57 | 61 | 12 040,61 |
| 2019-10 | 990,27 | 64 | 14 701,48 |
| 2019-09 | 856,07 | 62 | 12 272,46 |
| 2019-08 | 905,12 | 60 | 12 550,97 |
| 2019-07 | 865,97 | 67 | 13 435,60 |
| 2019-06 | 818,28 | 72 | 13 673,05 |
| 2019-05 | 809,60 | 73 | 13 704,00 |
| 2019-04 | 786,65 | 71 | 12 883,97 |
| 2019-03 | 803,97 | 64 | 11 824,17 |
| 2019-02 | 707,55 | 60 | 9 738,39 |
| 2019-01 | 731,14 | 66 | 11 096,19 |
| 2018-12 | 605,82 | 67 | 16 598,07 |
| 2018-11 | 620,15 | 70 | 17 752,82 |
| 2018-10 | 602,04 | 72 | 17 728,84 |
| 2018-09 | 629,30 | 66 | 16 977,43 |
| 2018-08 | 581,85 | 70 | 16 651,55 |
| 2018-07 | 585,23 | 74 | 17 690,46 |
| 2018-06 | 582,13 | 71 | 16 900,33 |
| 2018-05 | 588,85 | 65 | 15 651,30 |
| 2018-04 | 579,10 | 63 | 14 931,77 |
| 2018-03 | 540,64 | 55 | 12 198,14 |
| 2018-02 | 554,91 | 49 | 11 157,33 |
| 2018-01 | 590,33 | 52 | 12 574,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Inžinerinių statinių statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Komunalinių nuotekų statinių statyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones