Uždaroji akcinė bendrovė "Pajūrio Gabija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 937,23 | 55 | 23 124,53 |
| 2026-06 | 1 995,69 | 51 | 22 040,04 |
| 2026-05 | 1 906,86 | 48 | 19 896,08 |
| 2026-04 | 1 773,37 | 48 | 18 528,34 |
| 2026-03 | 1 788,04 | 46 | 17 917,78 |
| 2026-02 | 1 694,76 | 45 | 17 227,00 |
| 2026-01 | 1 673,53 | 46 | 17 759,75 |
| 2025-12 | 1 793,47 | 48 | 19 841,56 |
| 2025-11 | 1 917,69 | 49 | 21 783,11 |
| 2025-10 | 1 696,45 | 48 | 18 815,33 |
| 2025-09 | 1 687,93 | 49 | 18 944,56 |
| 2025-08 | 2 046,01 | 52 | 24 462,07 |
| 2025-07 | 1 833,39 | 55 | 23 307,01 |
| 2025-06 | 1 698,14 | 51 | 19 921,31 |
| 2025-05 | 1 637,20 | 49 | 18 445,02 |
| 2025-04 | 1 708,47 | 45 | 17 674,14 |
| 2025-03 | 1 730,39 | 42 | 16 686,53 |
| 2025-02 | 1 488,62 | 42 | 14 458,73 |
| 2025-01 | 1 564,01 | 42 | 15 129,66 |
| 2024-12 | 1 678,00 | 41 | 15 905,39 |
| 2024-11 | 1 640,41 | 43 | 16 229,15 |
| 2024-10 | 1 640,40 | 45 | 17 070,30 |
| 2024-09 | 1 542,51 | 49 | 17 346,86 |
| 2024-08 | 1 824,47 | 49 | 20 611,97 |
| 2024-07 | 1 790,80 | 47 | 19 462,72 |
| 2024-06 | 1 651,97 | 48 | 18 206,06 |
| 2024-05 | 1 835,58 | 44 | 18 513,75 |
| 2024-04 | 1 589,86 | 42 | 15 307,20 |
| 2024-03 | 1 655,00 | 41 | 15 515,72 |
| 2024-02 | 1 388,97 | 41 | 13 025,50 |
| 2024-01 | 1 485,81 | 39 | 13 283,02 |
| 2023-12 | 1 629,23 | 40 | 14 907,50 |
| 2023-11 | 1 568,36 | 41 | 14 716,97 |
| 2023-10 | 1 449,04 | 43 | 14 421,37 |
| 2023-09 | 1 448,12 | 45 | 15 101,37 |
| 2023-08 | 1 763,58 | 47 | 19 060,98 |
| 2023-07 | 1 585,90 | 52 | 18 935,33 |
| 2023-06 | 1 533,86 | 54 | 18 841,14 |
| 2023-05 | 1 339,45 | 51 | 15 549,63 |
| 2023-04 | 1 395,63 | 43 | 13 760,27 |
| 2023-03 | 1 456,04 | 39 | 13 090,00 |
| 2023-02 | 1 370,45 | 39 | 12 293,92 |
| 2023-01 | 1 167,86 | 43 | 11 551,69 |
| 2022-12 | 1 460,98 | 40 | 13 461,00 |
| 2022-11 | 1 288,53 | 39 | 11 649,55 |
| 2022-10 | 1 342,14 | 40 | 12 420,15 |
| 2022-09 | 1 253,44 | 43 | 12 413,15 |
| 2022-08 | 1 449,82 | 58 | 19 281,18 |
| 2022-07 | 1 355,69 | 59 | 18 406,23 |
| 2022-06 | 1 207,36 | 58 | 15 999,00 |
| 2022-05 | 1 293,63 | 48 | 14 039,22 |
| 2022-04 | 1 228,49 | 49 | 13 569,36 |
| 2022-03 | 1 218,05 | 42 | 11 970,09 |
| 2022-02 | 1 134,83 | 40 | 10 688,30 |
| 2022-01 | 1 151,26 | 43 | 11 660,01 |
| 2021-12 | 1 189,28 | 44 | 12 273,13 |
| 2021-11 | 1 251,60 | 38 | 11 171,04 |
| 2021-10 | 1 304,40 | 38 | 11 639,08 |
| 2021-09 | 1 256,24 | 38 | 11 223,95 |
| 2021-08 | 1 247,02 | 53 | 15 292,80 |
| 2021-07 | 1 104,63 | 62 | 15 883,12 |
| 2021-06 | 1 090,34 | 58 | 14 711,90 |
| 2021-05 | 1 333,58 | 43 | 13 405,49 |
| 2021-04 | 976,69 | 34 | 7 751,87 |
| 2021-03 | 1 067,00 | 32 | 7 948,27 |
| 2021-02 | 929,69 | 32 | 6 908,80 |
| 2021-01 | 929,69 | 32 | 6 908,80 |
| 2020-12 | 786,36 | 35 | 6 378,25 |
| 2020-11 | 896,29 | 38 | 7 934,77 |
| 2020-10 | 1 014,51 | 41 | 9 707,99 |
| 2020-09 | 1 133,80 | 40 | 10 626,96 |
| 2020-08 | 1 144,97 | 41 | 10 920,50 |
| 2020-07 | 1 204,75 | 41 | 11 451,60 |
| 2020-06 | 925,89 | 43 | 9 253,38 |
| 2020-05 | 736,37 | 31 | 5 307,79 |
| 2020-04 | 574,42 | 29 | 3 849,78 |
| 2020-03 | 736,99 | 33 | 5 603,44 |
| 2020-02 | 912,08 | 34 | 7 202,11 |
| 2020-01 | 958,70 | 33 | 7 354,93 |
| 2019-12 | 1 080,33 | 33 | 8 276,50 |
| 2019-11 | 1 013,41 | 33 | 7 728,25 |
| 2019-10 | 984,51 | 36 | 8 204,22 |
| 2019-09 | 918,46 | 37 | 7 910,11 |
| 2019-08 | 1 035,35 | 38 | 9 056,55 |
| 2019-07 | 1 164,91 | 37 | 9 996,70 |
| 2019-06 | 974,82 | 37 | 8 277,17 |
| 2019-05 | 933,71 | 33 | 7 081,97 |
| 2019-04 | 898,18 | 30 | 6 145,55 |
| 2019-03 | 935,96 | 26 | 5 542,23 |
| 2019-02 | 1 957,34 | 29 | 13 178,27 |
| 2019-01 | 787,47 | 28 | 4 965,71 |
| 2018-12 | 663,28 | 29 | 7 808,64 |
| 2018-11 | 667,47 | 30 | 8 185,95 |
| 2018-10 | 619,18 | 30 | 7 569,66 |
| 2018-09 | 717,21 | 32 | 9 379,89 |
| 2018-08 | 672,67 | 40 | 10 953,86 |
| 2018-07 | 635,00 | 40 | 10 344,34 |
| 2018-06 | 639,55 | 40 | 10 442,57 |
| 2018-05 | 562,88 | 40 | 9 191,61 |
| 2018-04 | 575,79 | 34 | 8 004,41 |
| 2018-03 | 570,95 | 31 | 7 227,07 |
| 2018-02 | 560,49 | 29 | 6 648,78 |
| 2018-01 | 569,78 | 30 | 6 981,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones