Uždaroji akcinė bendrovė "PAGIRIŲ NESTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 112,11 | 26 | 18 240,30 |
| 2026-06 | 2 885,14 | 31 | 19 994,50 |
| 2026-05 | 2 719,98 | 26 | 15 936,44 |
| 2026-04 | 2 645,51 | 29 | 17 214,53 |
| 2026-03 | 4 324,23 | 24 | 23 531,44 |
| 2026-02 | 2 618,33 | 22 | 13 259,96 |
| 2026-01 | 2 857,62 | 22 | 14 537,12 |
| 2025-12 | 3 830,39 | 22 | 15 401,83 |
| 2025-11 | 3 083,84 | 25 | 14 374,45 |
| 2025-10 | 2 825,78 | 25 | 14 132,31 |
| 2025-09 | 2 996,86 | 27 | 15 203,95 |
| 2025-08 | 3 240,09 | 27 | 18 511,80 |
| 2025-07 | 3 049,82 | 27 | 16 262,86 |
| 2025-06 | 2 588,19 | 25 | 13 331,06 |
| 2025-05 | 2 847,81 | 24 | 15 735,17 |
| 2025-04 | 2 796,43 | 24 | 34 416,02 |
| 2025-03 | 4 282,51 | 22 | 22 042,59 |
| 2025-02 | 2 794,23 | 21 | 13 646,53 |
| 2025-01 | 2 605,24 | 22 | 13 310,74 |
| 2024-12 | 3 084,28 | 22 | 13 787,72 |
| 2024-11 | 2 687,16 | 24 | 13 051,23 |
| 2024-10 | 2 696,63 | 24 | 13 101,90 |
| 2024-09 | 2 681,59 | 25 | 15 542,54 |
| 2024-08 | 2 585,53 | 25 | 15 011,05 |
| 2024-07 | 2 510,02 | 27 | 15 661,30 |
| 2024-06 | 2 599,66 | 24 | 14 457,56 |
| 2024-05 | 3 765,20 | 24 | 21 013,24 |
| 2024-04 | 2 653,32 | 25 | 15 363,01 |
| 2024-03 | 2 346,90 | 25 | 13 569,34 |
| 2024-02 | 2 461,17 | 21 | 11 938,68 |
| 2024-01 | 2 482,66 | 21 | 11 992,59 |
| 2023-12 | 2 636,22 | 21 | 11 010,79 |
| 2023-11 | 2 401,65 | 23 | 11 074,15 |
| 2023-10 | 2 358,92 | 24 | 13 132,13 |
| 2023-09 | 2 415,96 | 25 | 14 033,11 |
| 2023-08 | 2 404,12 | 25 | 13 987,48 |
| 2023-07 | 2 429,62 | 23 | 12 953,59 |
| 2023-06 | 2 445,83 | 24 | 13 624,53 |
| 2023-05 | 2 539,97 | 23 | 13 583,05 |
| 2023-04 | 2 591,32 | 23 | 13 845,33 |
| 2023-03 | 2 698,61 | 22 | 13 874,56 |
| 2023-02 | 2 468,05 | 20 | 11 520,61 |
| 2023-01 | 2 535,13 | 19 | 11 267,99 |
| 2022-12 | 2 756,17 | 19 | 10 418,30 |
| 2022-11 | 2 530,44 | 22 | 11 191,27 |
| 2022-10 | 2 438,41 | 23 | 12 996,01 |
| 2022-09 | 2 429,16 | 23 | 12 967,63 |
| 2022-08 | 2 490,55 | 22 | 12 763,10 |
| 2022-07 | 2 644,04 | 22 | 13 588,28 |
| 2022-06 | 2 297,66 | 23 | 12 376,12 |
| 2022-05 | 2 304,67 | 23 | 12 423,33 |
| 2022-04 | 2 192,93 | 22 | 11 306,80 |
| 2022-03 | 2 801,46 | 19 | 12 469,48 |
| 2022-02 | 2 192,30 | 18 | 9 284,63 |
| 2022-01 | 2 017,64 | 18 | 8 558,92 |
| 2021-12 | 2 949,70 | 22 | 11 882,63 |
| 2021-11 | 2 352,62 | 24 | 10 460,00 |
| 2021-10 | 2 235,45 | 25 | 11 853,74 |
| 2021-09 | 2 151,93 | 24 | 11 763,60 |
| 2021-08 | 1 904,52 | 24 | 10 443,61 |
| 2021-07 | 2 004,26 | 22 | 10 109,57 |
| 2021-06 | 1 780,41 | 24 | 9 899,48 |
| 2021-05 | 1 720,84 | 24 | 9 614,35 |
| 2021-04 | 1 920,58 | 24 | 10 718,80 |
| 2021-03 | 1 509,39 | 22 | 7 743,60 |
| 2021-02 | 1 456,07 | 17 | 5 713,18 |
| 2021-01 | 1 216,25 | 18 | 5 051,64 |
| 2020-12 | 1 446,90 | 24 | 7 980,65 |
| 2020-11 | 1 484,40 | 25 | 8 498,45 |
| 2020-10 | 1 543,35 | 24 | 8 469,95 |
| 2020-09 | 1 413,78 | 25 | 8 066,55 |
| 2020-08 | 1 309,08 | 27 | 8 065,55 |
| 2020-07 | 1 395,89 | 24 | 7 623,22 |
| 2020-06 | 2 661,39 | 23 | 13 526,77 |
| 2020-05 | 1 669,32 | 22 | 8 322,96 |
| 2020-04 | 1 611,42 | 23 | 8 356,17 |
| 2020-03 | 1 679,68 | 21 | 7 951,05 |
| 2020-02 | 1 589,23 | 21 | 7 515,82 |
| 2020-01 | 1 453,08 | 19 | 6 161,14 |
| 2019-12 | 1 493,39 | 22 | 7 373,31 |
| 2019-11 | 1 556,25 | 24 | 8 407,24 |
| 2019-10 | 1 648,26 | 24 | 8 933,60 |
| 2019-09 | 1 535,48 | 25 | 8 647,05 |
| 2019-08 | 1 406,39 | 26 | 8 193,11 |
| 2019-07 | 1 583,96 | 25 | 8 894,04 |
| 2019-06 | 1 595,53 | 23 | 8 240,43 |
| 2019-05 | 1 528,39 | 23 | 7 872,82 |
| 2019-04 | 1 719,66 | 21 | 8 017,83 |
| 2019-03 | 1 839,89 | 22 | 8 917,79 |
| 2019-02 | 1 319,35 | 17 | 4 962,78 |
| 2019-01 | 1 605,64 | 14 | 4 971,21 |
| 2018-12 | 1 294,57 | 16 | 8 439,84 |
| 2018-11 | 1 398,41 | 21 | 11 988,88 |
| 2018-10 | 1 215,72 | 22 | 10 930,69 |
| 2018-09 | 1 178,57 | 21 | 10 096,96 |
| 2018-08 | 1 237,29 | 20 | 10 100,59 |
| 2018-07 | 1 232,72 | 19 | 9 563,46 |
| 2018-06 | 1 396,57 | 21 | 11 922,83 |
| 2018-05 | 1 339,57 | 20 | 10 906,90 |
| 2018-04 | 1 145,35 | 20 | 9 323,03 |
| 2018-03 | 1 005,74 | 17 | 6 945,52 |
| 2018-02 | 1 008,13 | 14 | 5 717,36 |
| 2018-01 | 999,02 | 13 | 5 260,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Smėlio ir žvyro karjerų eksploatavimas; molio ir kaolino kasyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones