Uždaroji akcinė bendrovė "Pagėgių komunalinis ūkis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 825,52 | 27 | 10 598,95 |
| 2026-06 | 1 860,62 | 26 | 10 402,59 |
| 2026-05 | 1 869,39 | 25 | 10 284,15 |
| 2026-04 | 1 873,53 | 25 | 10 306,42 |
| 2026-03 | 1 893,41 | 24 | 10 026,05 |
| 2026-02 | 1 883,94 | 23 | 9 840,04 |
| 2026-01 | 1 608,92 | 24 | 8 987,59 |
| 2025-12 | 1 685,40 | 24 | 9 443,88 |
| 2025-11 | 1 692,61 | 24 | 9 470,96 |
| 2025-10 | 1 721,10 | 24 | 9 622,08 |
| 2025-09 | 1 549,99 | 24 | 8 636,33 |
| 2025-08 | 1 562,86 | 25 | 9 135,84 |
| 2025-07 | 1 668,96 | 24 | 9 413,04 |
| 2025-06 | 1 729,83 | 22 | 8 960,45 |
| 2025-05 | 1 772,52 | 22 | 9 167,23 |
| 2025-04 | 1 920,79 | 24 | 10 657,86 |
| 2025-03 | 1 666,11 | 24 | 9 336,89 |
| 2025-02 | 1 643,62 | 25 | 9 642,07 |
| 2025-01 | 1 612,82 | 25 | 9 378,76 |
| 2024-12 | 1 481,47 | 24 | 8 333,21 |
| 2024-11 | 1 428,94 | 24 | 8 046,66 |
| 2024-10 | 1 394,59 | 25 | 8 111,11 |
| 2024-09 | 1 452,44 | 24 | 8 071,46 |
| 2024-08 | 1 455,95 | 23 | 7 723,97 |
| 2024-07 | 1 681,11 | 25 | 9 625,10 |
| 2024-06 | 1 313,90 | 27 | 8 184,19 |
| 2024-05 | 1 397,83 | 25 | 8 032,41 |
| 2024-04 | 1 326,71 | 25 | 7 598,51 |
| 2024-03 | 1 365,02 | 26 | 8 111,41 |
| 2024-02 | 1 364,93 | 25 | 7 790,53 |
| 2024-01 | 1 374,13 | 24 | 7 531,96 |
| 2023-12 | 1 254,27 | 26 | 7 430,35 |
| 2023-11 | 1 192,86 | 27 | 7 370,25 |
| 2023-10 | 1 157,17 | 27 | 7 116,06 |
| 2023-09 | 1 237,44 | 24 | 6 751,65 |
| 2023-08 | 1 229,99 | 26 | 7 276,96 |
| 2023-07 | 1 241,68 | 25 | 7 071,09 |
| 2023-06 | 1 211,09 | 26 | 7 171,20 |
| 2023-05 | 1 230,91 | 25 | 7 023,25 |
| 2023-04 | 1 184,67 | 29 | 7 871,07 |
| 2023-03 | 1 195,44 | 27 | 7 380,18 |
| 2023-02 | 1 258,34 | 28 | 8 061,51 |
| 2023-01 | 1 082,23 | 27 | 6 645,14 |
| 2022-12 | 1 106,68 | 27 | 6 747,85 |
| 2022-11 | 987,40 | 27 | 6 018,74 |
| 2022-10 | 1 055,28 | 24 | 5 722,03 |
| 2022-09 | 1 095,29 | 23 | 5 650,80 |
| 2022-08 | 1 143,09 | 26 | 6 590,46 |
| 2022-07 | 935,00 | 26 | 5 451,76 |
| 2022-06 | 938,42 | 26 | 5 454,95 |
| 2022-05 | 1 051,37 | 28 | 6 651,76 |
| 2022-04 | 1 021,20 | 30 | 6 948,42 |
| 2022-03 | 1 001,89 | 29 | 6 574,48 |
| 2022-02 | 936,37 | 29 | 6 125,80 |
| 2022-01 | 904,06 | 30 | 6 124,10 |
| 2021-12 | 906,78 | 29 | 5 948,42 |
| 2021-11 | 953,93 | 29 | 6 287,88 |
| 2021-10 | 1 022,97 | 31 | 7 138,85 |
| 2021-09 | 878,07 | 29 | 5 710,61 |
| 2021-08 | 891,20 | 26 | 5 176,28 |
| 2021-07 | 948,63 | 26 | 5 551,29 |
| 2021-06 | 828,23 | 26 | 4 830,36 |
| 2021-05 | 878,96 | 29 | 5 763,88 |
| 2021-04 | 901,37 | 29 | 5 926,75 |
| 2021-03 | 898,89 | 29 | 5 888,53 |
| 2021-02 | 884,24 | 30 | 5 966,51 |
| 2021-01 | 868,38 | 30 | 5 865,25 |
| 2020-12 | 813,60 | 29 | 5 306,61 |
| 2020-11 | 792,18 | 31 | 5 499,37 |
| 2020-10 | 821,61 | 30 | 5 508,04 |
| 2020-09 | 753,49 | 30 | 5 027,82 |
| 2020-08 | 794,17 | 26 | 4 578,27 |
| 2020-07 | 791,61 | 25 | 4 378,92 |
| 2020-06 | 843,17 | 24 | 4 528,59 |
| 2020-05 | 832,03 | 26 | 4 830,92 |
| 2020-04 | 806,01 | 26 | 4 675,42 |
| 2020-03 | 824,34 | 29 | 5 332,47 |
| 2020-02 | 872,78 | 29 | 5 628,66 |
| 2020-01 | 833,70 | 30 | 5 558,26 |
| 2019-12 | 961,65 | 30 | 6 389,55 |
| 2019-11 | 814,03 | 29 | 5 258,57 |
| 2019-10 | 804,89 | 27 | 4 848,77 |
| 2019-09 | 753,13 | 31 | 5 188,70 |
| 2019-08 | 819,17 | 28 | 5 082,32 |
| 2019-07 | 801,06 | 29 | 5 302,31 |
| 2019-06 | 736,22 | 31 | 5 110,58 |
| 2019-05 | 793,82 | 29 | 5 170,50 |
| 2019-04 | 764,99 | 29 | 4 992,08 |
| 2019-03 | 769,37 | 28 | 4 859,92 |
| 2019-02 | 809,51 | 31 | 5 751,85 |
| 2019-01 | 777,75 | 30 | 5 337,43 |
| 2018-12 | 571,59 | 29 | 6 734,86 |
| 2018-11 | 603,29 | 29 | 7 099,54 |
| 2018-10 | 559,24 | 26 | 5 909,10 |
| 2018-09 | 591,22 | 25 | 6 013,27 |
| 2018-08 | 600,63 | 25 | 6 139,35 |
| 2018-07 | 600,15 | 28 | 6 869,25 |
| 2018-06 | 606,41 | 29 | 7 199,18 |
| 2018-05 | 592,00 | 28 | 6 781,81 |
| 2018-04 | 591,55 | 28 | 6 772,82 |
| 2018-03 | 585,24 | 30 | 7 142,41 |
| 2018-02 | 519,53 | 28 | 5 930,48 |
| 2018-01 | 529,13 | 31 | 6 679,96 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Vandens surinkimas, valymas ir tiekimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandens tiekimas pramonės įmonėms
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones