Uždaroji akcinė bendrovė "PADREMAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 419,24 | 33 | 17 652,54 |
| 2026-06 | 2 199,21 | 28 | 13 685,47 |
| 2026-05 | 2 110,15 | 29 | 13 615,92 |
| 2026-04 | 1 994,56 | 29 | 13 037,73 |
| 2026-03 | 1 782,32 | 29 | 11 582,98 |
| 2026-02 | 1 741,51 | 28 | 11 197,13 |
| 2026-01 | 1 918,29 | 28 | 12 495,14 |
| 2025-12 | 1 801,97 | 29 | 12 135,65 |
| 2025-11 | 1 981,86 | 28 | 12 801,08 |
| 2025-10 | 2 420,99 | 27 | 15 105,08 |
| 2025-09 | 2 207,11 | 25 | 12 713,25 |
| 2025-08 | 1 989,83 | 26 | 11 964,96 |
| 2025-07 | 2 031,95 | 26 | 12 196,82 |
| 2025-06 | 1 881,61 | 25 | 10 825,18 |
| 2025-05 | 1 686,34 | 29 | 11 311,37 |
| 2025-04 | 1 879,63 | 28 | 12 195,06 |
| 2025-03 | 1 677,37 | 30 | 11 662,66 |
| 2025-02 | 1 735,00 | 26 | 10 497,99 |
| 2025-01 | 1 738,49 | 25 | 10 171,78 |
| 2024-12 | 1 639,18 | 24 | 9 195,05 |
| 2024-11 | 1 767,54 | 26 | 10 756,95 |
| 2024-10 | 1 834,66 | 27 | 11 634,53 |
| 2024-09 | 2 041,83 | 28 | 13 328,10 |
| 2024-08 | 2 224,36 | 28 | 14 556,25 |
| 2024-07 | 2 208,01 | 30 | 15 412,59 |
| 2024-06 | 1 926,30 | 30 | 13 389,75 |
| 2024-05 | 2 126,42 | 31 | 15 272,42 |
| 2024-04 | 1 760,88 | 31 | 12 752,23 |
| 2024-03 | 1 794,74 | 30 | 12 503,00 |
| 2024-02 | 1 755,99 | 29 | 11 908,15 |
| 2024-01 | 1 765,32 | 29 | 11 934,56 |
| 2023-12 | 1 718,36 | 29 | 11 617,18 |
| 2023-11 | 1 832,32 | 30 | 12 847,80 |
| 2023-10 | 2 071,41 | 28 | 13 488,92 |
| 2023-09 | 1 734,27 | 30 | 12 065,28 |
| 2023-08 | 1 981,76 | 27 | 12 389,15 |
| 2023-07 | 2 024,95 | 27 | 12 669,84 |
| 2023-06 | 1 793,57 | 29 | 12 072,05 |
| 2023-05 | 1 786,95 | 30 | 12 308,76 |
| 2023-04 | 1 596,08 | 27 | 9 956,69 |
| 2023-03 | 1 469,79 | 26 | 8 908,12 |
| 2023-02 | 1 368,80 | 23 | 7 296,81 |
| 2023-01 | 1 311,78 | 25 | 7 596,78 |
| 2022-12 | 1 230,00 | 28 | 7 938,90 |
| 2022-11 | 1 270,77 | 28 | 8 192,21 |
| 2022-10 | 1 480,18 | 26 | 8 924,23 |
| 2022-09 | 1 492,59 | 26 | 8 977,84 |
| 2022-08 | 1 544,36 | 27 | 9 593,04 |
| 2022-07 | 1 405,28 | 28 | 9 037,82 |
| 2022-06 | 1 587,06 | 26 | 9 427,95 |
| 2022-05 | 1 432,60 | 25 | 8 257,19 |
| 2022-04 | 1 233,85 | 25 | 7 109,94 |
| 2022-03 | 1 249,85 | 26 | 7 508,67 |
| 2022-02 | 1 033,23 | 24 | 5 724,59 |
| 2022-01 | 1 112,83 | 24 | 6 163,99 |
| 2021-12 | 1 147,89 | 27 | 7 109,43 |
| 2021-11 | 1 066,90 | 31 | 7 626,07 |
| 2021-10 | 1 238,91 | 28 | 7 961,34 |
| 2021-09 | 1 259,88 | 28 | 8 101,48 |
| 2021-08 | 1 187,51 | 30 | 8 192,34 |
| 2021-07 | 1 186,07 | 29 | 7 897,41 |
| 2021-06 | 1 059,65 | 30 | 7 287,43 |
| 2021-05 | 1 049,33 | 29 | 6 987,48 |
| 2021-04 | 1 010,62 | 31 | 7 204,06 |
| 2021-03 | 895,51 | 31 | 6 424,28 |
| 2021-02 | 882,89 | 30 | 6 108,09 |
| 2021-01 | 962,92 | 29 | 6 435,24 |
| 2020-12 | 927,53 | 29 | 6 158,67 |
| 2020-11 | 1 033,49 | 28 | 6 667,38 |
| 2020-10 | 1 034,41 | 28 | 6 621,46 |
| 2020-09 | 1 206,58 | 28 | 7 760,00 |
| 2020-08 | 1 096,69 | 30 | 7 558,71 |
| 2020-07 | 1 068,96 | 28 | 6 914,17 |
| 2020-06 | 894,10 | 31 | 6 376,18 |
| 2020-05 | 818,25 | 28 | 5 267,84 |
| 2020-04 | 834,64 | 27 | 5 204,42 |
| 2020-03 | 617,34 | 31 | 4 381,02 |
| 2020-02 | 820,08 | 24 | 4 525,20 |
| 2020-01 | 827,90 | 28 | 5 293,09 |
| 2019-12 | 688,80 | 35 | 5 475,31 |
| 2019-11 | 744,47 | 33 | 5 587,78 |
| 2019-10 | 906,51 | 31 | 6 394,11 |
| 2019-09 | 947,64 | 29 | 6 248,08 |
| 2019-08 | 959,07 | 30 | 6 551,08 |
| 2019-07 | 960,76 | 29 | 6 361,19 |
| 2019-06 | 761,33 | 31 | 5 409,61 |
| 2019-05 | 767,35 | 32 | 5 598,05 |
| 2019-04 | 641,65 | 33 | 4 845,10 |
| 2019-03 | 588,76 | 29 | 3 885,01 |
| 2019-02 | 520,47 | 27 | 3 179,36 |
| 2019-01 | 640,09 | 26 | 3 795,49 |
| 2018-12 | 512,58 | 27 | 5 641,74 |
| 2018-11 | 479,55 | 28 | 5 474,07 |
| 2018-10 | 482,39 | 27 | 5 299,21 |
| 2018-09 | 499,19 | 25 | 5 076,00 |
| 2018-08 | 484,35 | 29 | 5 716,24 |
| 2018-07 | 443,58 | 29 | 5 224,64 |
| 2018-06 | 383,03 | 31 | 4 814,07 |
| 2018-05 | 501,53 | 26 | 5 289,49 |
| 2018-04 | 398,76 | 31 | 5 007,35 |
| 2018-03 | 385,10 | 32 | 5 003,74 |
| 2018-02 | 358,92 | 31 | 4 515,21 |
| 2018-01 | 376,81 | 33 | 5 046,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones