UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ P. MARKEVIČIUS IR KO
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 459,36 | 14 | 10 987,10 |
| 2026-06 | 3 493,39 | 15 | 11 833,83 |
| 2026-05 | 3 626,62 | 15 | 12 346,16 |
| 2026-04 | 3 484,06 | 17 | 13 274,68 |
| 2026-03 | 3 060,53 | 17 | 11 719,66 |
| 2026-02 | 2 799,49 | 16 | 10 225,87 |
| 2026-01 | 3 806,03 | 16 | 14 046,62 |
| 2025-12 | 2 081,33 | 16 | 7 594,74 |
| 2025-11 | 2 900,34 | 16 | 10 610,27 |
| 2025-10 | 2 982,33 | 15 | 10 266,65 |
| 2025-09 | 2 839,29 | 16 | 10 408,99 |
| 2025-08 | 2 719,09 | 16 | 10 151,30 |
| 2025-07 | 2 393,89 | 18 | 10 039,72 |
| 2025-06 | 2 381,44 | 18 | 9 962,54 |
| 2025-05 | 2 995,24 | 18 | 12 638,31 |
| 2025-04 | 3 016,07 | 18 | 12 725,27 |
| 2025-03 | 3 347,83 | 18 | 14 077,18 |
| 2025-02 | 3 329,82 | 18 | 14 024,04 |
| 2025-01 | 3 107,47 | 18 | 13 052,66 |
| 2024-12 | 3 720,78 | 18 | 13 791,20 |
| 2024-11 | 3 235,72 | 18 | 11 632,82 |
| 2024-10 | 3 038,41 | 18 | 11 688,12 |
| 2024-09 | 3 088,55 | 18 | 12 972,57 |
| 2024-08 | 2 867,40 | 17 | 11 361,37 |
| 2024-07 | 3 032,85 | 17 | 12 037,31 |
| 2024-06 | 2 719,15 | 17 | 10 754,26 |
| 2024-05 | 2 857,04 | 18 | 12 018,11 |
| 2024-04 | 2 771,65 | 18 | 11 621,83 |
| 2024-03 | 2 651,11 | 18 | 11 141,21 |
| 2024-02 | 2 639,57 | 18 | 11 097,53 |
| 2024-01 | 2 774,56 | 17 | 10 976,78 |
| 2023-12 | 2 546,36 | 17 | 8 434,07 |
| 2023-11 | 2 666,54 | 17 | 8 890,06 |
| 2023-10 | 2 700,29 | 17 | 9 036,28 |
| 2023-09 | 3 004,80 | 17 | 9 473,37 |
| 2023-08 | 3 086,67 | 17 | 12 176,81 |
| 2023-07 | 2 967,35 | 17 | 11 641,59 |
| 2023-06 | 2 924,79 | 17 | 11 482,05 |
| 2023-05 | 3 046,05 | 17 | 11 991,62 |
| 2023-04 | 2 902,20 | 17 | 11 422,41 |
| 2023-03 | 2 657,74 | 17 | 10 473,93 |
| 2023-02 | 3 006,60 | 17 | 11 802,31 |
| 2023-01 | 3 383,96 | 17 | 13 352,66 |
| 2022-12 | 3 209,16 | 16 | 8 973,70 |
| 2022-11 | 3 743,55 | 16 | 11 069,81 |
| 2022-10 | 3 266,03 | 16 | 9 292,51 |
| 2022-09 | 3 111,25 | 16 | 10 473,22 |
| 2022-08 | 2 946,00 | 18 | 12 234,21 |
| 2022-07 | 2 877,67 | 16 | 10 648,83 |
| 2022-06 | 2 812,63 | 16 | 10 452,53 |
| 2022-05 | 2 551,83 | 16 | 9 488,65 |
| 2022-04 | 2 429,58 | 15 | 8 454,44 |
| 2022-03 | 2 505,22 | 15 | 8 682,68 |
| 2022-02 | 2 303,69 | 17 | 9 068,52 |
| 2022-01 | 1 918,26 | 17 | 7 556,96 |
| 2021-12 | 2 059,60 | 17 | 6 837,62 |
| 2021-11 | 2 202,58 | 17 | 7 409,95 |
| 2021-10 | 2 190,82 | 17 | 7 361,53 |
| 2021-09 | 2 285,51 | 17 | 9 055,46 |
| 2021-08 | 2 100,90 | 19 | 9 281,38 |
| 2021-07 | 2 018,90 | 18 | 8 491,92 |
| 2021-06 | 2 020,98 | 18 | 8 521,40 |
| 2021-05 | 1 959,45 | 18 | 8 153,33 |
| 2021-04 | 2 002,70 | 18 | 8 339,56 |
| 2021-03 | 2 251,89 | 18 | 9 305,78 |
| 2021-02 | 1 942,82 | 18 | 8 095,19 |
| 2021-01 | 2 686,69 | 17 | 10 493,43 |
| 2020-12 | 2 386,68 | 17 | 9 257,18 |
| 2020-11 | 2 358,60 | 17 | 9 140,01 |
| 2020-10 | 2 448,58 | 17 | 9 503,85 |
| 2020-09 | 2 397,27 | 17 | 9 295,53 |
| 2020-08 | 2 340,84 | 17 | 9 080,62 |
| 2020-07 | 1 785,80 | 17 | 7 002,27 |
| 2020-06 | 1 802,62 | 18 | 7 504,77 |
| 2020-05 | 1 869,40 | 17 | 7 393,62 |
| 2020-04 | 1 783,19 | 17 | 7 051,41 |
| 2020-03 | 2 178,62 | 18 | 8 921,38 |
| 2020-02 | 2 122,94 | 17 | 8 201,36 |
| 2020-01 | 2 138,81 | 17 | 8 272,31 |
| 2019-12 | 2 595,63 | 18 | 10 559,10 |
| 2019-11 | 1 712,61 | 18 | 7 023,14 |
| 2019-10 | 1 648,05 | 18 | 6 846,30 |
| 2019-09 | 1 835,24 | 19 | 7 998,92 |
| 2019-08 | 1 673,67 | 17 | 6 497,77 |
| 2019-07 | 1 681,43 | 17 | 6 529,30 |
| 2019-06 | 1 495,41 | 18 | 6 125,48 |
| 2019-05 | 1 686,58 | 17 | 6 606,84 |
| 2019-04 | 1 632,30 | 17 | 6 412,43 |
| 2019-03 | 2 090,13 | 16 | 7 802,47 |
| 2019-02 | 1 806,23 | 17 | 7 154,33 |
| 2019-01 | 1 860,85 | 16 | 6 898,53 |
| 2018-12 | 2 123,11 | 17 | 14 735,29 |
| 2018-11 | 1 583,69 | 19 | 12 313,68 |
| 2018-10 | 1 534,39 | 17 | 10 681,43 |
| 2018-09 | 1 619,17 | 16 | 10 602,43 |
| 2018-08 | 1 747,89 | 15 | 10 737,86 |
| 2018-07 | 1 467,42 | 14 | 8 408,29 |
| 2018-06 | 1 839,99 | 14 | 10 542,96 |
| 2018-05 | 1 498,87 | 13 | 7 985,64 |
| 2018-04 | 1 441,23 | 12 | 7 091,63 |
| 2018-03 | 1 358,07 | 13 | 7 252,04 |
| 2018-02 | 1 314,85 | 14 | 7 581,56 |
| 2018-01 | 1 567,46 | 14 | 9 015,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Tepalų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones