Uždaroji akcinė bendrovė "OZAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 947,33 | 65 | 42 145,36 |
| 2026-06 | 2 782,66 | 65 | 39 790,47 |
| 2026-05 | 2 876,17 | 64 | 40 663,51 |
| 2026-04 | 2 898,26 | 63 | 40 453,25 |
| 2026-03 | 2 888,95 | 63 | 40 473,48 |
| 2026-02 | 2 790,38 | 61 | 38 919,97 |
| 2026-01 | 2 975,60 | 63 | 43 684,86 |
| 2025-12 | 3 236,65 | 65 | 49 037,75 |
| 2025-11 | 4 190,10 | 66 | 64 421,25 |
| 2025-10 | 3 507,04 | 67 | 54 670,52 |
| 2025-09 | 3 657,05 | 65 | 55 459,63 |
| 2025-08 | 3 435,76 | 65 | 52 160,00 |
| 2025-07 | 3 504,30 | 65 | 53 238,42 |
| 2025-06 | 3 238,18 | 65 | 49 108,92 |
| 2025-05 | 3 035,37 | 63 | 44 663,27 |
| 2025-04 | 2 998,98 | 62 | 43 411,32 |
| 2025-03 | 2 906,76 | 63 | 42 631,81 |
| 2025-02 | 2 859,19 | 65 | 43 365,34 |
| 2025-01 | 3 027,85 | 64 | 45 343,12 |
| 2024-12 | 2 690,14 | 64 | 40 313,63 |
| 2024-11 | 2 957,19 | 65 | 44 953,57 |
| 2024-10 | 3 022,61 | 65 | 45 941,52 |
| 2024-09 | 2 923,23 | 65 | 44 500,02 |
| 2024-08 | 3 027,15 | 65 | 46 016,33 |
| 2024-07 | 3 398,06 | 67 | 53 334,97 |
| 2024-06 | 2 738,98 | 65 | 41 584,68 |
| 2024-05 | 3 673,43 | 65 | 55 684,33 |
| 2024-04 | 2 728,54 | 65 | 41 326,18 |
| 2024-03 | 2 583,13 | 66 | 39 826,27 |
| 2024-02 | 2 679,54 | 64 | 39 975,00 |
| 2024-01 | 2 817,03 | 67 | 43 964,49 |
| 2023-12 | 2 682,30 | 68 | 42 333,20 |
| 2023-11 | 2 976,76 | 69 | 47 743,68 |
| 2023-10 | 2 708,64 | 72 | 45 378,33 |
| 2023-09 | 2 771,13 | 75 | 48 249,67 |
| 2023-08 | 2 855,92 | 71 | 47 150,70 |
| 2023-07 | 2 660,99 | 69 | 42 901,69 |
| 2023-06 | 3 613,86 | 69 | 58 171,24 |
| 2023-05 | 2 693,92 | 70 | 44 133,26 |
| 2023-04 | 2 398,72 | 70 | 39 258,33 |
| 2023-03 | 2 663,55 | 69 | 42 904,42 |
| 2023-02 | 2 400,78 | 67 | 37 556,97 |
| 2023-01 | 2 436,43 | 64 | 36 340,67 |
| 2022-12 | 2 334,22 | 65 | 35 293,82 |
| 2022-11 | 2 284,55 | 64 | 34 037,48 |
| 2022-10 | 2 352,59 | 64 | 35 023,25 |
| 2022-09 | 2 454,60 | 61 | 34 900,69 |
| 2022-08 | 2 412,29 | 60 | 33 696,35 |
| 2022-07 | 2 253,92 | 59 | 31 080,39 |
| 2022-06 | 2 323,37 | 61 | 32 890,94 |
| 2022-05 | 2 327,94 | 61 | 32 904,98 |
| 2022-04 | 2 199,07 | 63 | 32 127,57 |
| 2022-03 | 2 258,60 | 62 | 32 602,12 |
| 2022-02 | 2 086,08 | 64 | 30 992,11 |
| 2022-01 | 2 081,97 | 64 | 30 931,65 |
| 2021-12 | 2 390,00 | 68 | 37 731,55 |
| 2021-11 | 2 177,44 | 68 | 34 417,23 |
| 2021-10 | 2 102,83 | 68 | 33 182,31 |
| 2021-09 | 2 074,93 | 65 | 31 322,60 |
| 2021-08 | 2 159,10 | 63 | 31 529,76 |
| 2021-07 | 1 983,52 | 62 | 28 498,89 |
| 2021-06 | 1 983,69 | 62 | 28 493,62 |
| 2021-05 | 1 993,92 | 62 | 28 639,96 |
| 2021-04 | 1 939,69 | 61 | 27 385,00 |
| 2021-03 | 1 713,55 | 58 | 23 051,11 |
| 2021-02 | 1 741,32 | 56 | 22 572,28 |
| 2021-01 | 1 759,03 | 56 | 22 777,94 |
| 2020-12 | 1 898,46 | 56 | 24 447,11 |
| 2020-11 | 1 652,96 | 54 | 20 588,66 |
| 2020-10 | 1 524,16 | 51 | 17 876,64 |
| 2020-09 | 1 501,95 | 53 | 18 238,20 |
| 2020-08 | 1 381,57 | 53 | 16 748,10 |
| 2020-07 | 1 474,14 | 54 | 18 199,35 |
| 2020-06 | 1 299,52 | 54 | 16 020,70 |
| 2020-05 | 1 199,19 | 50 | 13 728,91 |
| 2020-04 | 1 401,55 | 48 | 15 404,98 |
| 2020-03 | 1 320,38 | 51 | 15 420,97 |
| 2020-02 | 1 263,23 | 52 | 15 081,04 |
| 2020-01 | 1 438,94 | 53 | 17 390,91 |
| 2019-12 | 1 492,86 | 53 | 18 068,96 |
| 2019-11 | 1 497,72 | 53 | 18 127,26 |
| 2019-10 | 1 628,97 | 56 | 20 756,35 |
| 2019-09 | 1 591,03 | 57 | 20 720,92 |
| 2019-08 | 1 620,64 | 57 | 20 982,27 |
| 2019-07 | 1 662,36 | 57 | 21 650,09 |
| 2019-06 | 1 441,44 | 56 | 18 343,26 |
| 2019-05 | 1 600,49 | 59 | 21 611,39 |
| 2019-04 | 1 323,88 | 58 | 17 531,52 |
| 2019-03 | 1 332,33 | 61 | 18 451,05 |
| 2019-02 | 1 102,92 | 64 | 16 181,77 |
| 2019-01 | 1 282,70 | 72 | 21 238,24 |
| 2018-12 | 899,86 | 72 | 26 570,66 |
| 2018-11 | 1 127,88 | 74 | 34 196,55 |
| 2018-10 | 1 308,76 | 75 | 40 265,66 |
| 2018-09 | 1 178,40 | 75 | 36 245,13 |
| 2018-08 | 1 326,87 | 79 | 42 948,49 |
| 2018-07 | 1 257,20 | 79 | 40 699,35 |
| 2018-06 | 1 199,23 | 80 | 39 292,56 |
| 2018-05 | 1 208,11 | 83 | 41 068,49 |
| 2018-04 | 1 066,79 | 83 | 36 268,74 |
| 2018-03 | 1 273,62 | 84 | 43 789,76 |
| 2018-02 | 977,39 | 85 | 34 007,32 |
| 2018-01 | 1 202,88 | 86 | 42 336,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros skirstomosios ir valdymo įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones