Uždaroji akcinė bendrovė "OVISTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 930,15 | 11 | 2 375,59 |
| 2026-06 | 1 130,69 | 11 | 2 854,15 |
| 2026-05 | 985,32 | 11 | 2 457,80 |
| 2026-04 | 1 131,18 | 9 | 2 296,99 |
| 2026-03 | 1 117,54 | 8 | 1 992,22 |
| 2026-02 | 1 059,06 | 7 | 1 727,05 |
| 2026-01 | 970,82 | 9 | 2 037,38 |
| 2025-12 | 1 087,54 | 9 | 2 269,05 |
| 2025-11 | 1 120,44 | 9 | 2 365,99 |
| 2025-10 | 1 080,00 | 10 | 2 520,46 |
| 2025-09 | 1 060,50 | 8 | 1 976,74 |
| 2025-08 | 1 088,00 | 8 | 2 030,04 |
| 2025-07 | 1 073,23 | 9 | 2 268,61 |
| 2025-06 | 1 090,78 | 9 | 2 307,41 |
| 2025-05 | 1 094,94 | 8 | 2 043,15 |
| 2025-04 | 1 068,50 | 11 | 2 717,18 |
| 2025-03 | 1 238,13 | 9 | 2 618,44 |
| 2025-02 | 910,94 | 5 | 1 021,00 |
| 2025-01 | 1 064,72 | 5 | 1 195,40 |
| 2024-12 | 831,48 | 7 | 1 309,75 |
| 2024-11 | 932,38 | 7 | 1 496,34 |
| 2024-10 | 830,85 | 9 | 1 706,29 |
| 2024-09 | 888,92 | 9 | 1 823,26 |
| 2024-08 | 818,89 | 9 | 1 689,70 |
| 2024-07 | 981,37 | 7 | 1 577,20 |
| 2024-06 | 1 007,14 | 7 | 1 621,63 |
| 2024-05 | 905,93 | 8 | 1 669,55 |
| 2024-04 | 1 001,25 | 8 | 1 854,62 |
| 2024-03 | 930,45 | 7 | 1 491,34 |
| 2024-02 | 1 026,00 | 5 | 1 155,65 |
| 2024-01 | 1 026,00 | 5 | 1 155,65 |
| 2023-12 | 1 027,73 | 6 | 1 416,26 |
| 2023-11 | 964,17 | 7 | 1 564,48 |
| 2023-10 | 840,20 | 9 | 1 770,73 |
| 2023-09 | 894,55 | 9 | 1 893,03 |
| 2023-08 | 693,08 | 9 | 1 461,75 |
| 2023-07 | 915,25 | 8 | 1 737,57 |
| 2023-06 | 851,37 | 9 | 1 816,57 |
| 2023-05 | 818,39 | 9 | 1 745,52 |
| 2023-04 | 941,37 | 6 | 1 294,60 |
| 2023-03 | 599,09 | 6 | 785,46 |
| 2023-02 | 909,18 | 4 | 800,53 |
| 2023-01 | 822,04 | 5 | 908,45 |
| 2022-12 | 860,13 | 5 | 962,08 |
| 2022-11 | 916,69 | 6 | 1 253,19 |
| 2022-10 | 750,91 | 7 | 1 188,74 |
| 2022-09 | 836,92 | 7 | 1 316,76 |
| 2022-08 | 769,67 | 7 | 1 211,02 |
| 2022-07 | 837,14 | 7 | 1 317,14 |
| 2022-06 | 846,67 | 6 | 1 151,23 |
| 2022-05 | 846,67 | 6 | 1 151,23 |
| 2022-04 | 860,00 | 5 | 961,92 |
| 2022-03 | 799,64 | 5 | 889,58 |
| 2022-02 | 701,89 | 5 | 772,02 |
| 2022-01 | 734,49 | 4 | 649,80 |
| 2021-12 | 700,84 | 5 | 775,23 |
| 2021-11 | 645,00 | 5 | 720,78 |
| 2021-10 | 645,00 | 5 | 720,79 |
| 2021-09 | 557,05 | 5 | 627,25 |
| 2021-08 | 645,00 | 4 | 583,63 |
| 2021-07 | 645,00 | 4 | 583,63 |
| 2021-06 | 645,00 | 4 | 583,62 |
| 2021-05 | 645,00 | 4 | 583,62 |
| 2021-04 | 614,60 | 5 | 688,47 |
| 2021-03 | 671,83 | 4 | 606,65 |
| 2021-02 | 619,81 | 5 | 693,94 |
| 2021-01 | 645,00 | 5 | 720,82 |
| 2020-12 | 610,00 | 5 | 679,86 |
| 2020-11 | 610,00 | 5 | 679,86 |
| 2020-10 | 610,00 | 5 | 679,86 |
| 2020-09 | 610,00 | 5 | 679,86 |
| 2020-08 | 661,71 | 6 | 894,92 |
| 2020-07 | 610,00 | 6 | 822,42 |
| 2020-06 | 610,00 | 6 | 822,42 |
| 2020-05 | 610,00 | 5 | 692,67 |
| 2020-04 | 608,46 | 5 | 690,88 |
| 2020-03 | 634,11 | 6 | 875,90 |
| 2020-02 | 457,50 | 4 | 404,81 |
| 2020-01 | 530,00 | 5 | 599,19 |
| 2019-12 | 535,11 | 6 | 732,52 |
| 2019-11 | 525,85 | 6 | 718,96 |
| 2019-10 | 560,00 | 6 | 768,42 |
| 2019-09 | 536,69 | 7 | 859,96 |
| 2019-08 | 552,38 | 7 | 885,31 |
| 2019-07 | 549,57 | 7 | 880,76 |
| 2019-06 | 558,64 | 7 | 895,42 |
| 2019-05 | 565,16 | 7 | 905,95 |
| 2019-04 | 537,33 | 7 | 859,07 |
| 2019-03 | 410,67 | 6 | 556,01 |
| 2019-02 | 560,00 | 4 | 503,32 |
| 2019-01 | 483,02 | 5 | 543,71 |
| 2018-12 | 335,97 | 5 | 683,18 |
| 2018-11 | 410,00 | 6 | 1 004,84 |
| 2018-10 | 371,78 | 7 | 1 062,17 |
| 2018-09 | 327,64 | 7 | 937,95 |
| 2018-08 | 365,71 | 7 | 1 045,02 |
| 2018-07 | 351,77 | 7 | 1 003,84 |
| 2018-06 | 357,35 | 7 | 1 020,31 |
| 2018-05 | 379,06 | 9 | 1 385,68 |
| 2018-04 | 332,81 | 8 | 1 074,31 |
| 2018-03 | 283,79 | 6 | 684,16 |
| 2018-02 | 295,90 | 6 | 714,86 |
| 2018-01 | 316,26 | 6 | 768,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones