Uždaroji akcinė bendrovė "Ovila"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 271,83 | 10 | 2 820,61 |
| 2026-06 | 1 434,21 | 11 | 3 471,02 |
| 2026-05 | 1 180,06 | 12 | 3 122,53 |
| 2026-04 | 1 245,71 | 11 | 3 025,14 |
| 2026-03 | 1 264,32 | 11 | 3 123,88 |
| 2026-02 | 1 051,74 | 10 | 2 476,15 |
| 2026-01 | 1 305,20 | 10 | 3 091,27 |
| 2025-12 | 1 309,88 | 10 | 3 102,68 |
| 2025-11 | 1 157,28 | 11 | 3 036,34 |
| 2025-10 | 1 220,89 | 11 | 3 221,65 |
| 2025-09 | 1 095,16 | 11 | 2 885,98 |
| 2025-08 | 1 213,69 | 10 | 2 886,49 |
| 2025-07 | 1 643,75 | 10 | 3 767,21 |
| 2025-06 | 1 315,62 | 9 | 2 797,28 |
| 2025-05 | 1 201,43 | 10 | 2 839,45 |
| 2025-04 | 1 200,18 | 11 | 3 092,55 |
| 2025-03 | 1 217,56 | 11 | 3 135,46 |
| 2025-02 | 1 251,56 | 10 | 2 925,11 |
| 2025-01 | 1 031,59 | 10 | 2 419,04 |
| 2024-12 | 1 120,50 | 10 | 2 643,01 |
| 2024-11 | 1 251,60 | 10 | 2 961,20 |
| 2024-10 | 1 236,43 | 12 | 3 488,04 |
| 2024-09 | 1 175,89 | 12 | 3 337,19 |
| 2024-08 | 1 155,75 | 11 | 3 005,67 |
| 2024-07 | 1 219,49 | 11 | 3 158,15 |
| 2024-06 | 1 261,34 | 11 | 3 252,33 |
| 2024-05 | 1 269,18 | 11 | 3 271,18 |
| 2024-04 | 1 263,72 | 11 | 3 258,56 |
| 2024-03 | 1 523,82 | 11 | 3 953,08 |
| 2024-02 | 1 174,48 | 12 | 3 328,80 |
| 2024-01 | 1 166,51 | 11 | 2 999,16 |
| 2023-12 | 1 201,88 | 11 | 3 099,54 |
| 2023-11 | 1 162,10 | 10 | 2 737,47 |
| 2023-10 | 1 183,23 | 10 | 2 782,40 |
| 2023-09 | 1 153,54 | 10 | 2 719,23 |
| 2023-08 | 1 046,42 | 11 | 2 729,11 |
| 2023-07 | 1 174,48 | 13 | 3 641,85 |
| 2023-06 | 1 039,74 | 13 | 3 216,71 |
| 2023-05 | 1 045,55 | 13 | 3 235,05 |
| 2023-04 | 1 036,09 | 13 | 3 205,20 |
| 2023-03 | 977,75 | 13 | 3 021,14 |
| 2023-02 | 1 036,03 | 13 | 3 205,00 |
| 2023-01 | 976,15 | 13 | 3 016,10 |
| 2022-12 | 974,21 | 13 | 3 011,21 |
| 2022-11 | 1 038,74 | 13 | 3 201,05 |
| 2022-10 | 1 001,74 | 13 | 3 098,75 |
| 2022-09 | 986,69 | 14 | 3 276,30 |
| 2022-08 | 1 039,89 | 14 | 3 456,70 |
| 2022-07 | 1 039,80 | 14 | 3 456,74 |
| 2022-06 | 1 006,47 | 14 | 3 343,52 |
| 2022-05 | 977,57 | 13 | 3 011,28 |
| 2022-04 | 983,89 | 13 | 3 031,41 |
| 2022-03 | 931,27 | 13 | 2 867,40 |
| 2022-02 | 972,14 | 13 | 2 994,32 |
| 2022-01 | 952,02 | 13 | 2 943,27 |
| 2021-12 | 979,59 | 13 | 3 006,34 |
| 2021-11 | 917,45 | 15 | 3 188,48 |
| 2021-10 | 925,88 | 13 | 2 818,68 |
| 2021-09 | 919,93 | 13 | 2 813,89 |
| 2021-08 | 948,30 | 13 | 2 891,14 |
| 2021-07 | 1 069,68 | 13 | 3 252,20 |
| 2021-06 | 962,40 | 12 | 2 689,45 |
| 2021-05 | 1 232,69 | 13 | 3 750,08 |
| 2021-04 | 948,57 | 13 | 2 875,80 |
| 2021-03 | 969,80 | 13 | 2 940,59 |
| 2021-02 | 914,39 | 12 | 2 565,20 |
| 2021-01 | 941,53 | 12 | 2 625,18 |
| 2020-12 | 966,34 | 13 | 2 926,07 |
| 2020-11 | 976,95 | 13 | 2 948,21 |
| 2020-10 | 953,29 | 13 | 2 876,33 |
| 2020-09 | 749,30 | 13 | 2 240,04 |
| 2020-08 | 935,51 | 12 | 2 591,25 |
| 2020-07 | 868,13 | 14 | 2 822,87 |
| 2020-06 | 902,48 | 12 | 2 489,05 |
| 2020-05 | 976,84 | 13 | 2 938,70 |
| 2020-04 | 976,84 | 13 | 2 938,70 |
| 2020-03 | 921,31 | 13 | 2 772,91 |
| 2020-02 | 1 023,41 | 13 | 3 057,73 |
| 2020-01 | 1 076,48 | 13 | 3 204,47 |
| 2019-12 | 1 039,66 | 13 | 3 079,65 |
| 2019-11 | 1 048,30 | 13 | 3 095,19 |
| 2019-10 | 1 140,52 | 14 | 3 607,48 |
| 2019-09 | 1 049,55 | 14 | 3 336,66 |
| 2019-08 | 1 039,29 | 14 | 3 302,48 |
| 2019-07 | 1 013,05 | 14 | 3 225,50 |
| 2019-06 | 1 040,41 | 14 | 3 305,99 |
| 2019-05 | 1 070,07 | 15 | 3 614,78 |
| 2019-04 | 1 062,39 | 16 | 3 880,37 |
| 2019-03 | 1 000,53 | 15 | 3 400,68 |
| 2019-02 | 936,08 | 15 | 3 183,75 |
| 2019-01 | 897,32 | 15 | 3 036,85 |
| 2018-12 | 710,76 | 15 | 4 329,78 |
| 2018-11 | 701,97 | 15 | 4 272,95 |
| 2018-10 | 714,67 | 15 | 4 353,30 |
| 2018-09 | 677,17 | 15 | 4 116,04 |
| 2018-08 | 691,03 | 15 | 4 203,87 |
| 2018-07 | 682,47 | 15 | 4 157,72 |
| 2018-06 | 677,94 | 15 | 4 130,42 |
| 2018-05 | 654,95 | 14 | 3 726,82 |
| 2018-04 | 656,51 | 14 | 3 737,52 |
| 2018-03 | 675,21 | 14 | 3 840,77 |
| 2018-02 | 646,47 | 13 | 3 406,07 |
| 2018-01 | 663,46 | 13 | 3 495,77 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones