Uždaroji akcinė bendrovė "ORMINA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 296,70 | 24 | 11 879,14 |
| 2026-06 | 2 218,99 | 24 | 11 498,45 |
| 2026-05 | 2 053,10 | 24 | 10 656,64 |
| 2026-04 | 2 203,22 | 24 | 11 461,09 |
| 2026-03 | 1 886,16 | 24 | 9 867,85 |
| 2026-02 | 1 783,10 | 24 | 9 536,98 |
| 2026-01 | 1 720,19 | 24 | 9 407,06 |
| 2025-12 | 2 229,43 | 24 | 12 358,08 |
| 2025-11 | 2 018,63 | 24 | 11 230,18 |
| 2025-10 | 2 313,52 | 25 | 13 490,86 |
| 2025-09 | 2 109,78 | 25 | 12 273,72 |
| 2025-08 | 2 159,52 | 25 | 12 558,04 |
| 2025-07 | 2 333,01 | 25 | 13 643,16 |
| 2025-06 | 2 878,10 | 24 | 15 767,23 |
| 2025-05 | 2 485,39 | 24 | 13 820,81 |
| 2025-04 | 2 408,93 | 25 | 13 905,73 |
| 2025-03 | 2 543,08 | 24 | 14 081,54 |
| 2025-02 | 2 195,04 | 24 | 12 073,01 |
| 2025-01 | 2 288,10 | 24 | 12 583,39 |
| 2024-12 | 2 517,70 | 26 | 14 993,52 |
| 2024-11 | 2 017,83 | 26 | 11 965,16 |
| 2024-10 | 2 530,29 | 25 | 14 510,27 |
| 2024-09 | 2 140,54 | 26 | 12 818,68 |
| 2024-08 | 2 298,32 | 26 | 13 755,41 |
| 2024-07 | 2 510,71 | 26 | 15 024,30 |
| 2024-06 | 2 302,56 | 26 | 13 751,79 |
| 2024-05 | 2 549,40 | 26 | 15 269,75 |
| 2024-04 | 2 403,01 | 27 | 14 919,74 |
| 2024-03 | 2 297,69 | 27 | 14 218,11 |
| 2024-02 | 2 214,09 | 27 | 13 721,83 |
| 2024-01 | 2 431,48 | 27 | 15 138,53 |
| 2023-12 | 2 613,35 | 27 | 16 251,03 |
| 2023-11 | 2 464,36 | 27 | 15 344,74 |
| 2023-10 | 2 607,32 | 27 | 16 355,06 |
| 2023-09 | 2 151,63 | 26 | 12 959,36 |
| 2023-08 | 2 847,92 | 27 | 17 859,32 |
| 2023-07 | 2 617,20 | 27 | 16 361,89 |
| 2023-06 | 2 769,34 | 27 | 17 305,53 |
| 2023-05 | 3 157,64 | 27 | 19 781,80 |
| 2023-04 | 2 933,38 | 27 | 18 369,24 |
| 2023-03 | 3 244,76 | 28 | 21 125,00 |
| 2023-02 | 3 166,00 | 28 | 20 801,62 |
| 2023-01 | 3 885,33 | 27 | 24 662,67 |
| 2022-12 | 3 618,14 | 29 | 21 914,82 |
| 2022-11 | 3 081,05 | 28 | 20 264,85 |
| 2022-10 | 3 438,30 | 28 | 22 553,57 |
| 2022-09 | 3 510,99 | 29 | 23 902,36 |
| 2022-08 | 3 626,07 | 28 | 23 863,23 |
| 2022-07 | 2 743,84 | 27 | 17 294,51 |
| 2022-06 | 2 985,95 | 26 | 18 093,47 |
| 2022-05 | 2 596,54 | 26 | 15 705,40 |
| 2022-04 | 2 212,55 | 26 | 13 336,76 |
| 2022-03 | 2 383,22 | 25 | 13 856,32 |
| 2022-02 | 2 157,76 | 25 | 12 467,49 |
| 2022-01 | 2 223,16 | 25 | 12 901,29 |
| 2021-12 | 2 636,60 | 26 | 15 844,84 |
| 2021-11 | 2 214,58 | 25 | 12 756,62 |
| 2021-10 | 2 064,57 | 27 | 12 849,10 |
| 2021-09 | 1 966,01 | 27 | 12 249,39 |
| 2021-08 | 1 999,57 | 27 | 12 435,10 |
| 2021-07 | 1 976,45 | 27 | 12 287,64 |
| 2021-06 | 1 826,41 | 27 | 11 330,95 |
| 2021-05 | 1 805,13 | 26 | 10 769,50 |
| 2021-04 | 1 909,00 | 26 | 11 423,47 |
| 2021-03 | 1 826,23 | 28 | 11 750,11 |
| 2021-02 | 1 684,68 | 27 | 10 435,17 |
| 2021-01 | 1 485,32 | 28 | 9 521,24 |
| 2020-12 | 1 487,59 | 29 | 9 838,36 |
| 2020-11 | 1 673,09 | 29 | 11 087,03 |
| 2020-10 | 1 744,37 | 29 | 11 585,89 |
| 2020-09 | 1 778,38 | 29 | 11 828,50 |
| 2020-08 | 1 813,86 | 29 | 12 069,04 |
| 2020-07 | 1 824,91 | 28 | 11 683,21 |
| 2020-06 | 1 638,44 | 28 | 10 479,94 |
| 2020-05 | 1 602,38 | 29 | 10 630,82 |
| 2020-04 | 1 762,65 | 29 | 11 716,27 |
| 2020-03 | 1 892,61 | 29 | 12 605,83 |
| 2020-02 | 1 686,36 | 29 | 11 182,55 |
| 2020-01 | 1 941,29 | 29 | 12 914,59 |
| 2019-12 | 2 265,44 | 29 | 14 969,66 |
| 2019-11 | 1 898,87 | 29 | 12 541,01 |
| 2019-10 | 2 205,87 | 31 | 15 619,52 |
| 2019-09 | 1 860,69 | 31 | 13 139,78 |
| 2019-08 | 1 935,39 | 31 | 13 728,13 |
| 2019-07 | 1 985,10 | 33 | 14 997,47 |
| 2019-06 | 1 616,01 | 33 | 12 232,58 |
| 2019-05 | 1 666,33 | 34 | 13 135,29 |
| 2019-04 | 1 785,27 | 34 | 14 109,13 |
| 2019-03 | 1 634,64 | 34 | 12 916,90 |
| 2019-02 | 1 683,00 | 33 | 12 874,68 |
| 2019-01 | 1 718,28 | 33 | 13 162,03 |
| 2018-12 | 1 521,07 | 34 | 21 083,49 |
| 2018-11 | 1 222,05 | 34 | 16 970,10 |
| 2018-10 | 1 191,62 | 34 | 16 510,63 |
| 2018-09 | 1 071,13 | 34 | 14 849,21 |
| 2018-08 | 1 380,86 | 34 | 19 164,13 |
| 2018-07 | 1 327,78 | 34 | 18 419,86 |
| 2018-06 | 1 221,77 | 34 | 16 948,58 |
| 2018-05 | 1 436,60 | 34 | 19 918,50 |
| 2018-04 | 1 344,61 | 34 | 18 672,42 |
| 2018-03 | 1 310,34 | 33 | 17 649,08 |
| 2018-02 | 1 236,43 | 32 | 16 144,32 |
| 2018-01 | 1 275,87 | 32 | 16 670,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Posėdžių ir verslo renginių organizavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, verslui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones