Uždaroji akcinė bendrovė Optometrijos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 308,84 | 97 | 49 243,43 |
| 2026-06 | 2 095,75 | 98 | 45 494,93 |
| 2026-05 | 2 167,82 | 98 | 47 035,02 |
| 2026-04 | 2 298,80 | 91 | 46 205,78 |
| 2026-03 | 2 098,65 | 94 | 43 749,69 |
| 2026-02 | 1 859,28 | 91 | 37 890,38 |
| 2026-01 | 2 017,29 | 92 | 42 814,69 |
| 2025-12 | 1 932,39 | 93 | 40 371,62 |
| 2025-11 | 2 083,48 | 93 | 43 501,61 |
| 2025-10 | 2 280,45 | 91 | 46 355,49 |
| 2025-09 | 2 139,12 | 94 | 45 030,62 |
| 2025-08 | 2 124,11 | 98 | 46 557,58 |
| 2025-07 | 2 309,09 | 98 | 52 188,10 |
| 2025-06 | 2 012,04 | 95 | 44 211,43 |
| 2025-05 | 2 096,63 | 96 | 46 523,45 |
| 2025-04 | 2 224,87 | 94 | 48 484,94 |
| 2025-03 | 2 056,07 | 93 | 44 250,51 |
| 2025-02 | 1 818,30 | 92 | 38 583,32 |
| 2025-01 | 1 960,76 | 92 | 41 676,06 |
| 2024-12 | 1 772,36 | 94 | 37 712,82 |
| 2024-11 | 1 919,26 | 97 | 41 683,16 |
| 2024-10 | 2 017,90 | 96 | 43 340,75 |
| 2024-09 | 1 933,54 | 93 | 40 311,25 |
| 2024-08 | 1 943,76 | 92 | 41 285,96 |
| 2024-07 | 2 104,74 | 91 | 44 167,04 |
| 2024-06 | 1 817,76 | 93 | 38 965,44 |
| 2024-05 | 2 006,34 | 93 | 43 172,67 |
| 2024-04 | 1 875,57 | 92 | 39 719,48 |
| 2024-03 | 1 962,95 | 90 | 40 542,12 |
| 2024-02 | 1 815,07 | 94 | 39 169,18 |
| 2024-01 | 1 959,27 | 91 | 40 868,56 |
| 2023-12 | 1 760,03 | 89 | 34 801,00 |
| 2023-11 | 1 814,25 | 89 | 35 837,63 |
| 2023-10 | 1 868,37 | 94 | 40 346,61 |
| 2023-09 | 1 819,14 | 90 | 37 572,92 |
| 2023-08 | 1 987,48 | 91 | 41 562,91 |
| 2023-07 | 2 027,99 | 90 | 42 025,04 |
| 2023-06 | 1 832,05 | 92 | 38 911,01 |
| 2023-05 | 1 980,68 | 91 | 41 699,82 |
| 2023-04 | 1 823,86 | 94 | 39 925,75 |
| 2023-03 | 1 869,01 | 89 | 38 781,24 |
| 2023-02 | 1 625,71 | 87 | 33 010,32 |
| 2023-01 | 1 689,34 | 87 | 34 310,26 |
| 2022-12 | 1 602,57 | 86 | 31 255,02 |
| 2022-11 | 1 836,12 | 86 | 35 540,62 |
| 2022-10 | 1 747,12 | 86 | 34 797,72 |
| 2022-09 | 1 780,54 | 89 | 36 752,73 |
| 2022-08 | 1 881,15 | 94 | 40 965,32 |
| 2022-07 | 1 868,65 | 94 | 40 632,85 |
| 2022-06 | 1 818,19 | 92 | 38 596,05 |
| 2022-05 | 1 818,72 | 90 | 37 798,45 |
| 2022-04 | 1 645,23 | 92 | 34 954,96 |
| 2022-03 | 1 625,72 | 93 | 34 984,35 |
| 2022-02 | 1 428,84 | 86 | 28 395,32 |
| 2022-01 | 1 470,98 | 86 | 29 210,16 |
| 2021-12 | 1 551,68 | 89 | 30 985,18 |
| 2021-11 | 1 617,80 | 87 | 31 696,43 |
| 2021-10 | 1 724,34 | 89 | 35 168,04 |
| 2021-09 | 1 781,74 | 89 | 36 472,67 |
| 2021-08 | 1 732,65 | 90 | 35 724,49 |
| 2021-07 | 1 771,03 | 88 | 35 736,86 |
| 2021-06 | 1 667,88 | 89 | 33 943,20 |
| 2021-05 | 1 585,14 | 88 | 31 869,69 |
| 2021-04 | 1 419,94 | 84 | 27 294,74 |
| 2021-03 | 1 454,12 | 83 | 27 721,16 |
| 2021-02 | 1 140,32 | 80 | 20 860,21 |
| 2021-01 | 1 065,01 | 78 | 18 903,25 |
| 2020-12 | 1 161,18 | 79 | 20 799,69 |
| 2020-11 | 1 299,12 | 80 | 23 559,49 |
| 2020-10 | 1 353,07 | 83 | 25 512,07 |
| 2020-09 | 1 391,96 | 80 | 25 338,28 |
| 2020-08 | 1 551,88 | 79 | 27 931,41 |
| 2020-07 | 1 549,31 | 79 | 27 853,38 |
| 2020-06 | 1 362,49 | 79 | 24 484,95 |
| 2020-05 | 1 054,63 | 73 | 17 493,27 |
| 2020-04 | 732,36 | 67 | 11 086,50 |
| 2020-03 | 948,70 | 86 | 18 500,14 |
| 2020-02 | 1 159,71 | 87 | 22 880,44 |
| 2020-01 | 1 274,69 | 87 | 25 205,53 |
| 2019-12 | 1 119,82 | 89 | 22 523,44 |
| 2019-11 | 1 155,13 | 90 | 23 465,32 |
| 2019-10 | 1 189,03 | 91 | 24 428,50 |
| 2019-09 | 1 165,96 | 88 | 23 127,18 |
| 2019-08 | 1 370,07 | 84 | 25 919,50 |
| 2019-07 | 1 398,66 | 82 | 25 786,29 |
| 2019-06 | 1 275,14 | 85 | 24 260,00 |
| 2019-05 | 1 316,75 | 84 | 25 018,57 |
| 2019-04 | 1 257,19 | 83 | 23 649,82 |
| 2019-03 | 1 149,58 | 82 | 21 528,23 |
| 2019-02 | 1 104,91 | 80 | 20 328,39 |
| 2019-01 | 1 155,00 | 81 | 21 600,97 |
| 2018-12 | 923,21 | 81 | 30 699,68 |
| 2018-11 | 843,97 | 85 | 29 418,41 |
| 2018-10 | 880,43 | 86 | 31 045,75 |
| 2018-09 | 875,79 | 74 | 26 566,79 |
| 2018-08 | 1 055,01 | 71 | 30 696,22 |
| 2018-07 | 1 005,17 | 71 | 29 239,14 |
| 2018-06 | 936,98 | 73 | 28 080,00 |
| 2018-05 | 1 001,11 | 72 | 29 572,96 |
| 2018-04 | 865,62 | 72 | 25 582,96 |
| 2018-03 | 847,52 | 75 | 26 101,25 |
| 2018-02 | 717,16 | 73 | 21 474,84 |
| 2018-01 | 819,72 | 70 | 23 545,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Optikos prekių mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones