Uždaroji akcinė bendrovė "Optina"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-12 | 3 353,08 | 10 | 7 963,46 |
| 2023-11 | 2 127,68 | 10 | 4 950,34 |
| 2023-10 | 1 854,47 | 10 | 4 371,45 |
| 2023-09 | 1 888,17 | 10 | 4 445,96 |
| 2023-08 | 1 911,55 | 10 | 4 505,54 |
| 2023-07 | 1 961,84 | 10 | 4 627,18 |
| 2023-06 | 1 920,16 | 10 | 4 521,01 |
| 2023-05 | 1 561,31 | 10 | 3 648,46 |
| 2023-04 | 1 817,96 | 7 | 2 959,19 |
| 2023-03 | 2 507,16 | 8 | 4 683,17 |
| 2023-02 | 1 792,19 | 7 | 2 915,41 |
| 2023-01 | 1 690,15 | 8 | 3 236,47 |
| 2022-12 | 4 223,11 | 8 | 8 041,82 |
| 2022-11 | 1 676,03 | 8 | 3 179,25 |
| 2022-10 | 1 561,69 | 9 | 3 318,55 |
| 2022-09 | 1 653,82 | 9 | 3 508,80 |
| 2022-08 | 1 612,74 | 9 | 3 420,25 |
| 2022-07 | 1 486,22 | 9 | 3 145,74 |
| 2022-06 | 1 645,97 | 9 | 3 379,24 |
| 2022-05 | 1 684,07 | 9 | 3 452,66 |
| 2022-04 | 1 684,42 | 9 | 3 453,04 |
| 2022-03 | 1 684,42 | 9 | 3 453,04 |
| 2022-02 | 1 670,47 | 9 | 3 422,56 |
| 2022-01 | 1 684,49 | 9 | 3 453,17 |
| 2021-12 | 1 525,06 | 9 | 3 123,48 |
| 2021-11 | 1 626,81 | 9 | 3 325,68 |
| 2021-10 | 1 538,66 | 8 | 2 774,52 |
| 2021-09 | 1 550,76 | 8 | 2 796,38 |
| 2021-08 | 1 562,11 | 8 | 2 816,80 |
| 2021-07 | 1 641,78 | 8 | 2 971,74 |
| 2021-06 | 1 534,60 | 8 | 2 767,34 |
| 2021-05 | 1 719,88 | 7 | 2 717,55 |
| 2021-04 | 1 719,45 | 7 | 2 716,90 |
| 2021-03 | 1 719,45 | 7 | 2 716,90 |
| 2021-02 | 1 719,45 | 7 | 2 716,90 |
| 2021-01 | 1 719,45 | 7 | 2 716,90 |
| 2020-12 | 1 716,95 | 7 | 2 712,65 |
| 2020-11 | 1 537,43 | 8 | 2 772,36 |
| 2020-10 | 1 540,91 | 8 | 2 778,28 |
| 2020-09 | 1 540,27 | 8 | 2 777,20 |
| 2020-08 | 1 538,14 | 8 | 2 773,31 |
| 2020-07 | 1 561,26 | 8 | 2 814,85 |
| 2020-06 | 1 541,16 | 8 | 2 778,70 |
| 2020-05 | 1 714,01 | 7 | 2 707,65 |
| 2020-04 | 1 563,18 | 8 | 2 830,78 |
| 2020-03 | 1 386,06 | 9 | 2 817,26 |
| 2020-02 | 1 402,85 | 9 | 2 850,86 |
| 2020-01 | 1 402,85 | 9 | 2 850,86 |
| 2019-12 | 1 373,80 | 9 | 2 789,66 |
| 2019-11 | 1 376,10 | 8 | 2 505,34 |
| 2019-10 | 1 397,98 | 8 | 2 545,44 |
| 2019-09 | 1 361,33 | 8 | 2 475,94 |
| 2019-08 | 1 318,66 | 9 | 2 689,95 |
| 2019-07 | 1 388,71 | 9 | 2 823,45 |
| 2019-06 | 948,98 | 9 | 1 911,72 |
| 2019-05 | 1 121,48 | 9 | 2 381,58 |
| 2019-04 | 1 042,99 | 9 | 2 213,31 |
| 2019-03 | 1 018,60 | 9 | 2 160,05 |
| 2019-02 | 1 011,54 | 9 | 2 144,63 |
| 2019-01 | 1 025,44 | 9 | 2 175,00 |
| 2018-12 | 1 379,47 | 9 | 5 163,68 |
| 2018-11 | 795,53 | 9 | 2 977,13 |
| 2018-10 | 786,91 | 9 | 2 944,41 |
| 2018-09 | 725,20 | 9 | 2 717,90 |
| 2018-08 | 742,14 | 7 | 2 150,51 |
| 2018-07 | 722,51 | 7 | 2 095,63 |
| 2018-06 | 756,64 | 7 | 2 191,20 |
| 2018-05 | 732,31 | 7 | 2 123,41 |
| 2018-04 | 707,53 | 7 | 2 053,16 |
| 2018-03 | 761,18 | 7 | 2 204,60 |
| 2018-02 | 660,52 | 7 | 1 920,53 |
| 2018-01 | 667,72 | 7 | 1 941,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones