Uždaroji akcinė bendrovė "OPTIMUM SOLUTION"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 235,62 | 16 | 8 367,70 |
| 2026-06 | 2 212,68 | 17 | 8 760,04 |
| 2026-05 | 2 234,18 | 17 | 8 835,29 |
| 2026-04 | 2 221,34 | 18 | 9 253,07 |
| 2026-03 | 2 285,25 | 18 | 9 549,04 |
| 2026-02 | 2 065,57 | 20 | 9 675,01 |
| 2026-01 | 2 050,08 | 20 | 9 619,80 |
| 2025-12 | 1 846,64 | 19 | 8 227,11 |
| 2025-11 | 2 054,10 | 18 | 8 712,12 |
| 2025-10 | 2 139,60 | 18 | 9 021,99 |
| 2025-09 | 2 005,51 | 17 | 7 953,06 |
| 2025-08 | 2 000,57 | 17 | 7 939,52 |
| 2025-07 | 2 084,37 | 16 | 7 764,61 |
| 2025-06 | 1 908,47 | 17 | 7 456,77 |
| 2025-05 | 1 865,85 | 17 | 7 324,15 |
| 2025-04 | 2 196,03 | 17 | 8 676,30 |
| 2025-03 | 1 998,16 | 17 | 7 883,42 |
| 2025-02 | 2 085,54 | 17 | 8 230,25 |
| 2025-01 | 2 049,28 | 17 | 8 061,49 |
| 2024-12 | 1 486,19 | 11 | 3 852,20 |
| 2024-11 | 1 645,65 | 10 | 3 853,16 |
| 2024-10 | 1 388,19 | 10 | 3 300,64 |
| 2024-09 | 1 324,77 | 10 | 3 147,92 |
| 2024-08 | 1 386,60 | 10 | 3 290,80 |
| 2024-07 | 1 604,40 | 9 | 3 430,18 |
| 2024-06 | 1 455,09 | 10 | 3 445,08 |
| 2024-05 | 1 503,02 | 9 | 3 179,96 |
| 2024-04 | 1 524,63 | 10 | 3 602,23 |
| 2024-03 | 1 584,46 | 9 | 3 387,64 |
| 2024-02 | 1 612,34 | 9 | 3 448,54 |
| 2024-01 | 1 711,57 | 9 | 3 656,54 |
| 2023-12 | 1 481,60 | 9 | 3 169,89 |
| 2023-11 | 1 632,43 | 10 | 3 814,37 |
| 2023-10 | 1 485,10 | 10 | 3 488,09 |
| 2023-09 | 1 277,35 | 11 | 3 285,39 |
| 2023-08 | 1 477,18 | 10 | 3 463,76 |
| 2023-07 | 1 256,01 | 13 | 3 811,39 |
| 2023-06 | 1 434,19 | 13 | 4 352,73 |
| 2023-05 | 1 292,24 | 13 | 3 943,18 |
| 2023-04 | 1 617,22 | 9 | 3 428,47 |
| 2023-03 | 1 694,20 | 9 | 3 598,59 |
| 2023-02 | 1 538,66 | 8 | 2 894,90 |
| 2023-01 | 1 522,93 | 9 | 3 236,63 |
| 2022-12 | 1 471,53 | 9 | 3 122,20 |
| 2022-11 | 1 540,16 | 9 | 3 262,41 |
| 2022-10 | 1 565,79 | 9 | 3 309,99 |
| 2022-09 | 1 562,08 | 9 | 3 304,36 |
| 2022-08 | 1 708,87 | 8 | 3 200,93 |
| 2022-07 | 1 706,95 | 8 | 3 210,66 |
| 2022-06 | 1 588,70 | 8 | 2 982,49 |
| 2022-05 | 1 757,29 | 8 | 3 289,68 |
| 2022-04 | 1 771,61 | 8 | 3 328,91 |
| 2022-03 | 1 611,92 | 8 | 3 019,08 |
| 2022-02 | 1 551,06 | 8 | 2 914,97 |
| 2022-01 | 1 478,25 | 8 | 2 768,75 |
| 2021-12 | 1 397,20 | 10 | 3 269,00 |
| 2021-11 | 1 328,01 | 8 | 2 435,64 |
| 2021-10 | 1 410,36 | 8 | 2 577,85 |
| 2021-09 | 1 400,69 | 9 | 2 881,23 |
| 2021-08 | 1 410,66 | 9 | 2 899,08 |
| 2021-07 | 1 423,34 | 8 | 2 594,36 |
| 2021-06 | 1 455,70 | 8 | 2 658,95 |
| 2021-05 | 1 300,11 | 8 | 2 359,68 |
| 2021-04 | 1 428,78 | 10 | 3 283,72 |
| 2021-03 | 1 311,53 | 10 | 3 006,07 |
| 2021-02 | 1 267,93 | 10 | 2 905,88 |
| 2021-01 | 1 303,81 | 9 | 2 693,51 |
| 2020-12 | 1 064,95 | 9 | 2 225,33 |
| 2020-11 | 1 185,46 | 9 | 2 468,65 |
| 2020-10 | 1 253,84 | 9 | 2 607,18 |
| 2020-09 | 1 169,29 | 10 | 2 680,54 |
| 2020-08 | 1 159,75 | 10 | 2 664,40 |
| 2020-07 | 1 022,29 | 10 | 2 357,14 |
| 2020-06 | 1 140,07 | 8 | 2 105,93 |
| 2020-05 | 854,82 | 9 | 1 767,41 |
| 2020-04 | 550,29 | 11 | 1 406,58 |
| 2020-03 | 694,22 | 12 | 1 909,59 |
| 2020-02 | 1 013,31 | 12 | 2 783,01 |
| 2020-01 | 1 166,94 | 11 | 2 960,02 |
| 2019-12 | 941,55 | 12 | 2 595,42 |
| 2019-11 | 987,47 | 13 | 2 951,02 |
| 2019-10 | 974,44 | 13 | 2 905,73 |
| 2019-09 | 969,47 | 14 | 3 128,31 |
| 2019-08 | 969,64 | 13 | 2 871,26 |
| 2019-07 | 905,91 | 11 | 2 268,29 |
| 2019-06 | 1 004,63 | 10 | 2 278,89 |
| 2019-05 | 871,80 | 10 | 1 989,04 |
| 2019-04 | 856,56 | 12 | 2 339,73 |
| 2019-03 | 1 043,90 | 12 | 2 826,54 |
| 2019-02 | 926,73 | 12 | 2 511,76 |
| 2019-01 | 936,63 | 12 | 2 542,06 |
| 2018-12 | 739,02 | 12 | 3 621,11 |
| 2018-11 | 715,61 | 12 | 3 508,05 |
| 2018-10 | 677,63 | 13 | 3 598,72 |
| 2018-09 | 582,98 | 14 | 3 340,31 |
| 2018-08 | 683,34 | 10 | 2 801,24 |
| 2018-07 | 728,60 | 9 | 2 690,67 |
| 2018-06 | 684,25 | 10 | 2 804,49 |
| 2018-05 | 607,94 | 12 | 2 998,47 |
| 2018-04 | 621,41 | 11 | 2 806,71 |
| 2018-03 | 551,48 | 13 | 2 946,79 |
| 2018-02 | 626,05 | 12 | 3 090,83 |
| 2018-01 | 554,75 | 13 | 2 959,56 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Reklamos agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones