Uždaroji akcinė bendrovė "OPTIKA IR TECHNOLOGIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 470,75 | 36 | 20 131,69 |
| 2026-06 | 2 991,55 | 37 | 24 777,62 |
| 2026-05 | 2 584,38 | 37 | 21 597,68 |
| 2026-04 | 3 051,83 | 37 | 25 251,21 |
| 2026-03 | 3 901,82 | 38 | 34 123,15 |
| 2026-02 | 3 488,97 | 36 | 29 226,57 |
| 2026-01 | 2 550,15 | 36 | 21 034,15 |
| 2025-12 | 4 890,44 | 35 | 33 427,81 |
| 2025-11 | 2 270,91 | 36 | 18 113,62 |
| 2025-10 | 2 451,53 | 37 | 20 320,62 |
| 2025-09 | 2 667,05 | 37 | 20 175,36 |
| 2025-08 | 2 858,02 | 37 | 23 909,17 |
| 2025-07 | 2 878,95 | 36 | 22 053,01 |
| 2025-06 | 2 464,57 | 36 | 19 930,15 |
| 2025-05 | 3 068,18 | 37 | 26 582,01 |
| 2025-04 | 3 130,75 | 37 | 27 115,39 |
| 2025-03 | 3 777,76 | 36 | 30 914,41 |
| 2025-02 | 3 291,51 | 35 | 26 529,91 |
| 2025-01 | 5 382,03 | 37 | 45 969,17 |
| 2024-12 | 3 727,01 | 37 | 31 917,70 |
| 2024-11 | 2 006,62 | 38 | 17 694,77 |
| 2024-10 | 2 136,38 | 39 | 19 405,84 |
| 2024-09 | 2 132,68 | 39 | 19 324,79 |
| 2024-08 | 3 229,92 | 37 | 27 300,81 |
| 2024-07 | 2 818,57 | 37 | 24 436,97 |
| 2024-06 | 2 048,69 | 37 | 17 614,53 |
| 2024-05 | 2 760,42 | 37 | 23 359,03 |
| 2024-04 | 2 484,13 | 37 | 21 339,86 |
| 2024-03 | 2 578,09 | 38 | 22 843,72 |
| 2024-02 | 2 232,16 | 38 | 19 474,20 |
| 2024-01 | 4 355,20 | 38 | 38 477,30 |
| 2023-12 | 4 116,86 | 37 | 34 784,45 |
| 2023-11 | 2 258,25 | 36 | 18 551,04 |
| 2023-10 | 3 487,49 | 35 | 28 798,07 |
| 2023-09 | 2 629,15 | 34 | 20 512,73 |
| 2023-08 | 2 577,10 | 36 | 21 822,09 |
| 2023-07 | 1 937,02 | 35 | 15 775,10 |
| 2023-06 | 2 538,29 | 36 | 21 254,04 |
| 2023-05 | 2 719,53 | 36 | 23 074,78 |
| 2023-04 | 1 823,33 | 36 | 15 252,65 |
| 2023-03 | 1 980,83 | 39 | 17 585,27 |
| 2023-02 | 1 821,64 | 35 | 14 801,42 |
| 2023-01 | 1 761,27 | 34 | 13 883,61 |
| 2022-12 | 1 985,53 | 35 | 16 083,33 |
| 2022-11 | 1 961,64 | 37 | 16 850,97 |
| 2022-10 | 1 942,36 | 39 | 17 635,69 |
| 2022-09 | 1 694,47 | 38 | 14 906,13 |
| 2022-08 | 1 723,51 | 38 | 15 247,76 |
| 2022-07 | 1 944,73 | 39 | 17 743,76 |
| 2022-06 | 1 616,32 | 38 | 14 270,31 |
| 2022-05 | 2 365,90 | 35 | 19 443,00 |
| 2022-04 | 1 590,57 | 34 | 12 509,51 |
| 2022-03 | 1 617,96 | 35 | 13 163,20 |
| 2022-02 | 1 538,25 | 35 | 12 506,96 |
| 2022-01 | 1 520,75 | 35 | 12 334,42 |
| 2021-12 | 2 699,13 | 36 | 22 567,16 |
| 2021-11 | 1 558,94 | 36 | 12 945,57 |
| 2021-10 | 1 545,31 | 35 | 12 502,58 |
| 2021-09 | 1 525,64 | 37 | 12 990,13 |
| 2021-08 | 1 816,14 | 37 | 15 534,76 |
| 2021-07 | 1 536,49 | 37 | 13 115,56 |
| 2021-06 | 1 591,35 | 37 | 13 560,70 |
| 2021-05 | 1 603,69 | 36 | 13 287,39 |
| 2021-04 | 1 963,18 | 36 | 16 371,87 |
| 2021-03 | 1 575,35 | 36 | 13 047,84 |
| 2021-02 | 1 535,48 | 32 | 11 183,76 |
| 2021-01 | 2 068,82 | 34 | 16 374,51 |
| 2020-12 | 1 521,40 | 34 | 11 752,26 |
| 2020-11 | 1 575,44 | 33 | 11 816,31 |
| 2020-10 | 1 595,16 | 33 | 11 974,05 |
| 2020-09 | 1 512,24 | 34 | 11 702,68 |
| 2020-08 | 1 550,23 | 34 | 12 011,41 |
| 2020-07 | 1 561,30 | 34 | 12 096,74 |
| 2020-06 | 1 521,94 | 34 | 11 796,94 |
| 2020-05 | 1 425,26 | 32 | 10 297,96 |
| 2020-04 | 1 176,21 | 31 | 8 232,79 |
| 2020-03 | 1 457,23 | 33 | 10 857,16 |
| 2020-02 | 1 589,85 | 33 | 11 958,41 |
| 2020-01 | 1 506,66 | 33 | 11 302,74 |
| 2019-12 | 1 479,09 | 34 | 11 375,37 |
| 2019-11 | 1 460,28 | 35 | 11 559,54 |
| 2019-10 | 1 512,09 | 35 | 11 958,30 |
| 2019-09 | 1 519,54 | 35 | 12 023,45 |
| 2019-08 | 1 534,54 | 35 | 12 147,30 |
| 2019-07 | 1 532,02 | 36 | 12 469,88 |
| 2019-06 | 1 488,15 | 35 | 11 791,95 |
| 2019-05 | 1 517,39 | 35 | 12 130,08 |
| 2019-04 | 1 518,63 | 35 | 12 193,04 |
| 2019-03 | 2 915,10 | 36 | 24 321,14 |
| 2019-02 | 1 520,96 | 35 | 12 241,29 |
| 2019-01 | 1 472,84 | 36 | 12 189,13 |
| 2018-12 | 1 142,33 | 37 | 17 218,65 |
| 2018-11 | 1 180,38 | 37 | 17 792,16 |
| 2018-10 | 1 158,21 | 37 | 17 453,43 |
| 2018-09 | 1 787,18 | 36 | 26 047,44 |
| 2018-08 | 1 048,58 | 35 | 14 944,72 |
| 2018-07 | 1 039,37 | 35 | 14 800,87 |
| 2018-06 | 1 033,45 | 34 | 14 289,22 |
| 2018-05 | 1 064,11 | 32 | 13 836,14 |
| 2018-04 | 1 150,99 | 34 | 15 877,55 |
| 2018-03 | 1 127,71 | 33 | 15 107,37 |
| 2018-02 | 987,16 | 33 | 13 239,91 |
| 2018-01 | 1 020,26 | 33 | 13 686,19 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones