Uždaroji akcinė bendrovė "Omesta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 765,75 | 82 | 66 976,09 |
| 2026-06 | 3 703,17 | 85 | 68 429,14 |
| 2026-05 | 3 498,84 | 84 | 63 756,17 |
| 2026-04 | 3 685,88 | 83 | 66 534,32 |
| 2026-03 | 3 478,86 | 84 | 63 548,43 |
| 2026-02 | 2 930,26 | 83 | 54 828,73 |
| 2026-01 | 3 235,27 | 83 | 62 151,24 |
| 2025-12 | 3 542,47 | 83 | 68 223,00 |
| 2025-11 | 3 415,43 | 83 | 65 688,15 |
| 2025-10 | 3 743,04 | 83 | 72 156,94 |
| 2025-09 | 3 742,67 | 82 | 71 517,06 |
| 2025-08 | 3 573,97 | 81 | 67 648,57 |
| 2025-07 | 3 985,06 | 83 | 77 691,35 |
| 2025-06 | 3 229,17 | 84 | 63 414,38 |
| 2025-05 | 3 128,26 | 84 | 61 194,31 |
| 2025-04 | 3 235,88 | 81 | 60 847,30 |
| 2025-03 | 3 195,21 | 81 | 60 444,71 |
| 2025-02 | 2 919,52 | 81 | 55 349,06 |
| 2025-01 | 3 436,08 | 83 | 66 861,51 |
| 2024-12 | 2 633,82 | 85 | 52 305,54 |
| 2024-11 | 2 976,55 | 86 | 59 861,26 |
| 2024-10 | 3 365,75 | 88 | 68 960,29 |
| 2024-09 | 3 180,61 | 82 | 60 914,37 |
| 2024-08 | 3 264,39 | 85 | 64 803,63 |
| 2024-07 | 3 295,26 | 86 | 66 067,74 |
| 2024-06 | 2 739,32 | 83 | 52 968,44 |
| 2024-05 | 3 379,00 | 82 | 64 683,81 |
| 2024-04 | 3 011,81 | 81 | 56 718,87 |
| 2024-03 | 2 755,56 | 82 | 52 264,39 |
| 2024-02 | 2 756,95 | 77 | 49 085,30 |
| 2024-01 | 3 067,38 | 77 | 54 528,43 |
| 2023-12 | 2 586,39 | 79 | 47 250,46 |
| 2023-11 | 2 584,94 | 77 | 46 162,13 |
| 2023-10 | 2 869,40 | 81 | 54 009,98 |
| 2023-09 | 2 755,45 | 87 | 55 659,93 |
| 2023-08 | 3 018,79 | 88 | 61 148,70 |
| 2023-07 | 2 799,29 | 84 | 54 424,68 |
| 2023-06 | 2 911,65 | 83 | 55 818,93 |
| 2023-05 | 2 839,64 | 84 | 54 952,49 |
| 2023-04 | 2 645,18 | 78 | 47 708,42 |
| 2023-03 | 2 864,25 | 75 | 49 915,41 |
| 2023-02 | 2 494,93 | 74 | 43 099,57 |
| 2023-01 | 3 132,62 | 74 | 53 894,53 |
| 2022-12 | 2 837,82 | 76 | 49 846,16 |
| 2022-11 | 2 592,41 | 73 | 43 984,47 |
| 2022-10 | 2 663,58 | 73 | 45 147,08 |
| 2022-09 | 2 602,27 | 77 | 46 508,11 |
| 2022-08 | 2 710,82 | 76 | 47 998,42 |
| 2022-07 | 2 606,26 | 76 | 45 897,27 |
| 2022-06 | 2 637,52 | 76 | 46 601,63 |
| 2022-05 | 2 616,83 | 77 | 46 931,01 |
| 2022-04 | 2 724,26 | 73 | 46 173,54 |
| 2022-03 | 2 924,98 | 74 | 50 191,96 |
| 2022-02 | 2 246,72 | 76 | 39 690,69 |
| 2022-01 | 2 437,06 | 77 | 43 446,77 |
| 2021-12 | 2 773,32 | 77 | 49 413,57 |
| 2021-11 | 2 411,76 | 78 | 43 648,52 |
| 2021-10 | 2 263,44 | 80 | 41 961,01 |
| 2021-09 | 2 709,42 | 77 | 48 268,51 |
| 2021-08 | 2 604,47 | 78 | 47 098,55 |
| 2021-07 | 2 416,48 | 76 | 42 648,10 |
| 2021-06 | 2 359,98 | 74 | 40 620,78 |
| 2021-05 | 2 303,86 | 78 | 41 699,62 |
| 2021-04 | 2 188,21 | 79 | 40 139,76 |
| 2021-03 | 2 216,72 | 77 | 39 629,90 |
| 2021-02 | 1 872,37 | 76 | 33 015,52 |
| 2021-01 | 2 074,30 | 78 | 37 542,07 |
| 2020-12 | 2 325,52 | 80 | 42 968,90 |
| 2020-11 | 2 138,48 | 80 | 39 478,36 |
| 2020-10 | 2 382,26 | 76 | 41 859,67 |
| 2020-09 | 2 334,44 | 80 | 43 095,71 |
| 2020-08 | 2 189,79 | 77 | 38 879,41 |
| 2020-07 | 2 201,80 | 76 | 38 468,98 |
| 2020-06 | 2 327,15 | 77 | 41 245,36 |
| 2020-05 | 2 202,18 | 77 | 39 013,90 |
| 2020-04 | 2 108,22 | 76 | 36 932,29 |
| 2020-03 | 2 154,26 | 78 | 38 607,67 |
| 2020-02 | 2 179,15 | 73 | 36 548,61 |
| 2020-01 | 2 232,49 | 72 | 36 884,19 |
| 2019-12 | 2 073,45 | 74 | 35 060,47 |
| 2019-11 | 2 110,08 | 73 | 35 296,88 |
| 2019-10 | 2 423,81 | 71 | 39 566,75 |
| 2019-09 | 2 192,66 | 74 | 37 075,45 |
| 2019-08 | 2 156,71 | 71 | 35 033,66 |
| 2019-07 | 2 149,82 | 76 | 37 294,23 |
| 2019-06 | 1 998,90 | 74 | 33 673,64 |
| 2019-05 | 2 192,52 | 73 | 36 742,45 |
| 2019-04 | 2 059,35 | 70 | 33 062,40 |
| 2019-03 | 1 923,29 | 69 | 30 393,76 |
| 2019-02 | 1 700,91 | 71 | 27 917,70 |
| 2019-01 | 1 761,65 | 69 | 28 041,40 |
| 2018-12 | 1 197,12 | 68 | 33 298,05 |
| 2018-11 | 1 394,96 | 69 | 39 400,17 |
| 2018-10 | 1 615,47 | 68 | 44 992,02 |
| 2018-09 | 1 309,69 | 67 | 35 974,18 |
| 2018-08 | 1 443,87 | 69 | 40 872,42 |
| 2018-07 | 1 313,59 | 70 | 37 679,96 |
| 2018-06 | 1 364,74 | 70 | 39 171,75 |
| 2018-05 | 1 468,73 | 69 | 41 533,33 |
| 2018-04 | 1 229,31 | 70 | 35 294,21 |
| 2018-03 | 1 257,94 | 66 | 34 120,80 |
| 2018-02 | 1 056,00 | 64 | 27 759,86 |
| 2018-01 | 1 089,31 | 72 | 32 211,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones