Uždaroji akcinė bendrovė "Omenta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 857,32 | 7 | 1 315,47 |
| 2026-06 | 865,93 | 7 | 1 328,30 |
| 2026-05 | 826,00 | 7 | 1 268,83 |
| 2026-04 | 717,51 | 7 | 1 081,31 |
| 2026-03 | 831,44 | 7 | 1 278,74 |
| 2026-01 | 807,61 | 7 | 1 241,46 |
| 2025-12 | 683,71 | 7 | 1 050,96 |
| 2025-11 | 683,71 | 7 | 1 050,97 |
| 2025-10 | 716,63 | 7 | 1 099,99 |
| 2025-09 | 737,40 | 7 | 1 131,64 |
| 2025-08 | 692,94 | 7 | 1 064,75 |
| 2025-07 | 728,73 | 7 | 1 118,01 |
| 2025-06 | 613,49 | 7 | 946,42 |
| 2025-05 | 530,73 | 6 | 710,33 |
| 2025-04 | 654,70 | 7 | 1 001,49 |
| 2025-03 | 750,49 | 7 | 1 156,74 |
| 2025-02 | 720,29 | 7 | 1 105,42 |
| 2025-01 | 713,89 | 7 | 1 095,91 |
| 2024-12 | 633,43 | 7 | 974,63 |
| 2024-11 | 678,29 | 7 | 1 041,40 |
| 2024-10 | 670,70 | 7 | 1 030,11 |
| 2024-09 | 719,70 | 6 | 949,99 |
| 2024-08 | 898,11 | 7 | 1 368,70 |
| 2024-07 | 760,94 | 7 | 1 164,47 |
| 2024-06 | 743,27 | 7 | 1 138,14 |
| 2024-05 | 733,69 | 7 | 1 123,89 |
| 2024-04 | 813,62 | 6 | 1 070,09 |
| 2024-03 | 718,11 | 7 | 1 100,72 |
| 2024-02 | 769,65 | 7 | 1 177,43 |
| 2024-01 | 764,63 | 7 | 1 169,97 |
| 2023-12 | 741,83 | 7 | 1 136,01 |
| 2023-11 | 747,03 | 7 | 1 143,75 |
| 2023-10 | 755,94 | 7 | 1 157,03 |
| 2023-09 | 744,91 | 7 | 1 140,61 |
| 2023-08 | 768,51 | 7 | 1 175,75 |
| 2023-07 | 731,13 | 7 | 1 120,09 |
| 2023-06 | 748,14 | 7 | 1 145,24 |
| 2023-05 | 755,94 | 7 | 1 157,03 |
| 2023-04 | 742,57 | 7 | 1 137,13 |
| 2023-03 | 669,54 | 7 | 1 024,47 |
| 2023-02 | 654,69 | 7 | 1 002,35 |
| 2023-01 | 668,06 | 7 | 1 022,26 |
| 2022-12 | 590,00 | 7 | 921,66 |
| 2022-11 | 585,71 | 7 | 915,28 |
| 2022-10 | 590,00 | 7 | 921,66 |
| 2022-09 | 591,38 | 7 | 923,71 |
| 2022-08 | 566,31 | 7 | 886,80 |
| 2022-07 | 548,87 | 7 | 860,42 |
| 2022-06 | 618,33 | 6 | 832,33 |
| 2022-05 | 568,57 | 7 | 889,75 |
| 2022-04 | 582,86 | 7 | 911,03 |
| 2022-03 | 594,29 | 7 | 928,04 |
| 2022-02 | 568,97 | 7 | 890,34 |
| 2022-01 | 540,62 | 7 | 848,15 |
| 2021-12 | 486,20 | 7 | 757,52 |
| 2021-11 | 458,71 | 7 | 712,40 |
| 2021-10 | 491,71 | 7 | 765,73 |
| 2021-09 | 505,14 | 7 | 787,02 |
| 2021-08 | 494,30 | 7 | 768,80 |
| 2021-07 | 463,14 | 7 | 718,39 |
| 2021-06 | 554,30 | 9 | 1 112,30 |
| 2021-05 | 528,67 | 9 | 1 061,26 |
| 2021-04 | 528,83 | 9 | 1 061,54 |
| 2021-03 | 529,56 | 9 | 1 062,95 |
| 2021-02 | 527,67 | 9 | 1 059,33 |
| 2021-01 | 527,78 | 9 | 1 059,55 |
| 2020-12 | 462,21 | 9 | 925,06 |
| 2020-11 | 460,39 | 9 | 921,64 |
| 2020-10 | 504,15 | 9 | 1 005,40 |
| 2020-09 | 511,95 | 9 | 1 021,13 |
| 2020-08 | 485,68 | 9 | 970,10 |
| 2020-07 | 527,41 | 9 | 1 054,06 |
| 2020-06 | 486,65 | 9 | 971,91 |
| 2020-05 | 468,93 | 8 | 838,24 |
| 2020-04 | 477,98 | 8 | 852,47 |
| 2020-03 | 470,15 | 8 | 840,31 |
| 2020-02 | 484,40 | 8 | 864,57 |
| 2020-01 | 488,20 | 8 | 870,97 |
| 2019-12 | 463,70 | 8 | 822,68 |
| 2019-11 | 459,45 | 8 | 815,45 |
| 2019-10 | 476,80 | 8 | 845,15 |
| 2019-09 | 489,66 | 9 | 982,03 |
| 2019-08 | 475,43 | 9 | 954,14 |
| 2019-07 | 458,07 | 10 | 1 019,09 |
| 2019-06 | 419,47 | 10 | 930,82 |
| 2019-05 | 509,39 | 8 | 900,45 |
| 2019-04 | 505,99 | 8 | 894,67 |
| 2019-03 | 504,29 | 8 | 891,77 |
| 2019-02 | 509,39 | 8 | 900,51 |
| 2019-01 | 483,70 | 9 | 959,61 |
| 2018-12 | 371,94 | 9 | 1 345,04 |
| 2018-11 | 359,75 | 9 | 1 300,94 |
| 2018-10 | 372,85 | 9 | 1 348,31 |
| 2018-09 | 379,82 | 8 | 1 220,88 |
| 2018-08 | 386,37 | 9 | 1 397,19 |
| 2018-07 | 366,74 | 10 | 1 473,59 |
| 2018-06 | 381,38 | 10 | 1 532,42 |
| 2018-05 | 401,42 | 10 | 1 612,93 |
| 2018-04 | 401,50 | 10 | 1 613,25 |
| 2018-03 | 368,18 | 10 | 1 479,38 |
| 2018-02 | 371,39 | 10 | 1 492,25 |
| 2018-01 | 393,84 | 9 | 1 424,23 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones