Uždaroji akcinė bendrovė "OLKASTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 766,90 | 8 | 3 067,92 |
| 2026-06 | 1 777,32 | 8 | 3 092,98 |
| 2026-05 | 1 604,76 | 9 | 3 165,92 |
| 2026-04 | 1 625,07 | 8 | 2 859,73 |
| 2026-03 | 1 697,75 | 8 | 2 982,93 |
| 2026-02 | 1 632,35 | 8 | 2 925,61 |
| 2026-01 | 1 624,91 | 8 | 3 076,37 |
| 2025-12 | 1 445,99 | 9 | 3 090,61 |
| 2025-11 | 1 617,62 | 9 | 3 453,58 |
| 2025-10 | 1 684,90 | 9 | 3 594,11 |
| 2025-09 | 1 624,84 | 9 | 3 468,84 |
| 2025-08 | 1 550,17 | 10 | 3 663,24 |
| 2025-07 | 1 722,70 | 10 | 4 039,59 |
| 2025-06 | 1 659,27 | 10 | 3 887,87 |
| 2025-05 | 1 661,51 | 10 | 3 900,84 |
| 2025-04 | 1 601,55 | 10 | 3 759,55 |
| 2025-03 | 1 686,30 | 10 | 3 946,61 |
| 2025-02 | 1 147,90 | 11 | 2 987,83 |
| 2025-01 | 1 481,93 | 11 | 3 875,96 |
| 2024-12 | 1 294,51 | 11 | 3 377,78 |
| 2024-11 | 1 475,28 | 11 | 3 827,57 |
| 2024-10 | 1 557,43 | 10 | 3 666,49 |
| 2024-09 | 1 496,36 | 10 | 3 524,95 |
| 2024-08 | 1 507,28 | 11 | 3 898,45 |
| 2024-07 | 1 550,08 | 11 | 4 045,34 |
| 2024-06 | 1 528,84 | 11 | 3 993,59 |
| 2024-05 | 1 572,03 | 11 | 4 098,13 |
| 2024-04 | 1 475,37 | 11 | 3 838,43 |
| 2024-03 | 1 407,03 | 11 | 3 657,08 |
| 2024-02 | 1 497,31 | 11 | 3 895,76 |
| 2024-01 | 1 434,29 | 10 | 3 378,38 |
| 2023-12 | 1 296,74 | 10 | 3 040,65 |
| 2023-11 | 1 226,30 | 11 | 3 190,97 |
| 2023-10 | 1 334,30 | 10 | 3 139,55 |
| 2023-09 | 1 391,74 | 10 | 3 279,42 |
| 2023-08 | 1 401,41 | 11 | 3 631,57 |
| 2023-07 | 1 412,61 | 12 | 3 966,69 |
| 2023-06 | 1 322,90 | 11 | 3 396,06 |
| 2023-05 | 1 321,47 | 11 | 3 400,82 |
| 2023-04 | 1 345,11 | 10 | 3 172,79 |
| 2023-03 | 1 374,00 | 10 | 3 229,90 |
| 2023-02 | 1 376,04 | 10 | 3 234,22 |
| 2023-01 | 995,39 | 10 | 2 384,81 |
| 2022-12 | 1 130,63 | 10 | 2 655,37 |
| 2022-11 | 1 343,64 | 10 | 3 141,78 |
| 2022-10 | 1 237,71 | 10 | 2 880,00 |
| 2022-09 | 1 071,87 | 10 | 2 502,04 |
| 2022-08 | 1 192,77 | 10 | 2 776,47 |
| 2022-07 | 1 156,15 | 11 | 2 993,76 |
| 2022-06 | 1 138,38 | 11 | 2 949,39 |
| 2022-05 | 1 039,33 | 8 | 1 928,08 |
| 2022-04 | 1 046,79 | 7 | 1 704,23 |
| 2022-03 | 949,47 | 9 | 2 003,61 |
| 2022-02 | 1 190,35 | 10 | 2 793,74 |
| 2022-01 | 1 259,97 | 9 | 2 673,02 |
| 2021-12 | 1 144,34 | 9 | 2 416,33 |
| 2021-11 | 1 314,88 | 9 | 2 767,04 |
| 2021-10 | 1 152,51 | 9 | 2 435,60 |
| 2021-09 | 1 237,10 | 10 | 2 880,08 |
| 2021-08 | 1 287,66 | 9 | 2 701,51 |
| 2021-07 | 1 284,11 | 9 | 2 702,79 |
| 2021-06 | 1 227,26 | 10 | 2 868,14 |
| 2021-05 | 1 162,43 | 10 | 2 713,22 |
| 2021-04 | 1 288,85 | 9 | 2 680,18 |
| 2021-03 | 1 304,33 | 9 | 2 710,28 |
| 2021-02 | 1 097,75 | 10 | 2 534,79 |
| 2021-01 | 1 120,36 | 9 | 2 351,78 |
| 2020-12 | 1 258,90 | 8 | 2 339,08 |
| 2020-11 | 1 321,40 | 9 | 2 737,31 |
| 2020-10 | 1 370,62 | 9 | 2 833,73 |
| 2020-09 | 1 365,31 | 9 | 2 809,39 |
| 2020-08 | 1 227,91 | 9 | 2 533,51 |
| 2020-07 | 1 276,58 | 9 | 2 627,44 |
| 2020-06 | 1 277,85 | 9 | 2 625,08 |
| 2020-05 | 1 212,41 | 9 | 2 494,47 |
| 2020-04 | 865,87 | 9 | 1 802,11 |
| 2020-03 | 1 041,04 | 9 | 2 163,84 |
| 2020-02 | 1 308,26 | 9 | 2 709,68 |
| 2020-01 | 1 132,15 | 9 | 2 371,29 |
| 2019-12 | 1 047,56 | 9 | 2 168,70 |
| 2019-11 | 1 232,05 | 10 | 2 796,76 |
| 2019-10 | 1 126,01 | 10 | 2 558,88 |
| 2019-09 | 1 024,92 | 11 | 2 570,00 |
| 2019-08 | 1 146,06 | 11 | 2 869,95 |
| 2019-07 | 1 199,14 | 11 | 2 998,15 |
| 2019-06 | 1 199,22 | 11 | 2 986,28 |
| 2019-05 | 1 104,89 | 11 | 2 767,31 |
| 2019-04 | 1 100,54 | 11 | 2 749,77 |
| 2019-03 | 1 088,38 | 11 | 2 726,19 |
| 2019-02 | 1 069,88 | 11 | 2 672,96 |
| 2019-01 | 1 006,38 | 12 | 2 764,71 |
| 2018-12 | 701,85 | 12 | 3 430,65 |
| 2018-11 | 803,10 | 12 | 3 921,72 |
| 2018-10 | 778,58 | 12 | 3 804,27 |
| 2018-09 | 781,77 | 12 | 3 817,45 |
| 2018-08 | 817,69 | 12 | 3 988,78 |
| 2018-07 | 833,65 | 12 | 4 070,25 |
| 2018-06 | 929,42 | 12 | 4 541,35 |
| 2018-05 | 872,31 | 11 | 3 904,11 |
| 2018-04 | 833,12 | 11 | 3 728,41 |
| 2018-03 | 809,96 | 12 | 3 955,32 |
| 2018-02 | 838,51 | 11 | 3 751,96 |
| 2018-01 | 743,34 | 11 | 3 330,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones