Uždaroji akcinė bendrovė "Olimpijos spaustuvė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 611,13 | 10 | 3 548,12 |
| 2026-06 | 1 528,50 | 10 | 3 369,91 |
| 2026-05 | 1 526,29 | 11 | 3 689,54 |
| 2026-04 | 1 473,63 | 11 | 3 607,72 |
| 2026-03 | 1 522,73 | 11 | 3 722,62 |
| 2026-02 | 1 516,83 | 11 | 3 714,51 |
| 2026-01 | 1 581,59 | 11 | 3 869,18 |
| 2025-12 | 1 625,93 | 10 | 3 624,54 |
| 2025-11 | 1 638,26 | 10 | 3 651,71 |
| 2025-10 | 1 626,63 | 11 | 3 980,31 |
| 2025-09 | 1 523,07 | 11 | 3 742,25 |
| 2025-08 | 1 473,67 | 11 | 3 671,68 |
| 2025-07 | 1 483,40 | 11 | 3 687,48 |
| 2025-06 | 1 508,14 | 11 | 3 749,27 |
| 2025-05 | 1 425,17 | 11 | 3 545,66 |
| 2025-04 | 1 460,11 | 11 | 3 623,13 |
| 2025-03 | 1 501,15 | 11 | 3 700,64 |
| 2025-02 | 1 515,92 | 11 | 3 750,91 |
| 2025-01 | 1 504,83 | 11 | 3 724,38 |
| 2024-12 | 1 319,81 | 11 | 3 267,15 |
| 2024-11 | 1 466,24 | 10 | 3 292,12 |
| 2024-10 | 1 403,35 | 11 | 3 476,42 |
| 2024-09 | 1 487,49 | 11 | 3 684,44 |
| 2024-08 | 1 404,87 | 11 | 3 479,29 |
| 2024-07 | 1 431,12 | 11 | 3 549,56 |
| 2024-06 | 1 318,60 | 11 | 3 263,21 |
| 2024-05 | 1 378,98 | 11 | 3 390,26 |
| 2024-04 | 1 366,93 | 10 | 3 135,55 |
| 2024-03 | 1 330,18 | 11 | 3 365,16 |
| 2024-02 | 1 318,02 | 11 | 3 327,00 |
| 2024-01 | 1 434,63 | 11 | 3 642,04 |
| 2023-12 | 1 334,73 | 11 | 3 373,80 |
| 2023-11 | 1 356,56 | 11 | 3 434,03 |
| 2023-10 | 1 290,15 | 11 | 3 276,93 |
| 2023-09 | 1 391,38 | 11 | 3 529,26 |
| 2023-08 | 1 395,25 | 11 | 3 539,53 |
| 2023-07 | 1 370,48 | 11 | 3 482,51 |
| 2023-06 | 1 433,39 | 11 | 3 622,84 |
| 2023-05 | 1 307,57 | 11 | 3 316,56 |
| 2023-04 | 1 278,11 | 11 | 3 237,69 |
| 2023-03 | 1 290,25 | 11 | 3 267,12 |
| 2023-02 | 1 407,22 | 11 | 3 563,33 |
| 2023-01 | 1 274,06 | 11 | 3 232,84 |
| 2022-12 | 1 496,46 | 11 | 3 765,70 |
| 2022-11 | 1 288,50 | 11 | 3 242,85 |
| 2022-10 | 1 243,14 | 11 | 3 146,92 |
| 2022-09 | 1 254,70 | 11 | 3 156,58 |
| 2022-08 | 1 410,05 | 11 | 3 542,29 |
| 2022-07 | 1 252,89 | 12 | 3 431,26 |
| 2022-06 | 1 297,92 | 11 | 3 282,16 |
| 2022-05 | 1 284,04 | 11 | 3 226,01 |
| 2022-04 | 1 331,18 | 11 | 3 342,67 |
| 2022-03 | 1 295,25 | 11 | 3 256,66 |
| 2022-02 | 1 458,76 | 11 | 3 669,72 |
| 2022-01 | 1 408,79 | 11 | 3 537,38 |
| 2021-12 | 1 987,33 | 11 | 4 977,84 |
| 2021-11 | 1 213,85 | 11 | 3 035,65 |
| 2021-10 | 1 186,70 | 11 | 2 977,84 |
| 2021-09 | 1 351,39 | 10 | 3 060,99 |
| 2021-08 | 1 199,04 | 11 | 2 982,34 |
| 2021-07 | 1 191,19 | 10 | 2 709,58 |
| 2021-06 | 1 272,44 | 10 | 2 873,88 |
| 2021-05 | 1 262,55 | 10 | 2 866,20 |
| 2021-04 | 1 253,37 | 10 | 2 855,87 |
| 2021-03 | 1 217,48 | 10 | 2 765,16 |
| 2021-02 | 1 261,60 | 10 | 2 868,46 |
| 2021-01 | 1 268,46 | 10 | 2 899,41 |
| 2020-12 | 1 628,00 | 10 | 3 661,58 |
| 2020-11 | 1 227,85 | 10 | 2 776,80 |
| 2020-10 | 1 213,81 | 10 | 2 748,16 |
| 2020-09 | 1 070,88 | 11 | 2 658,08 |
| 2020-08 | 1 060,53 | 11 | 2 641,44 |
| 2020-07 | 1 168,87 | 11 | 2 901,40 |
| 2020-06 | 1 120,52 | 11 | 2 783,52 |
| 2020-05 | 892,35 | 11 | 2 212,26 |
| 2020-04 | 825,89 | 9 | 1 674,34 |
| 2020-03 | 968,55 | 11 | 2 399,29 |
| 2020-02 | 1 107,20 | 11 | 2 744,54 |
| 2020-01 | 1 034,83 | 11 | 2 565,45 |
| 2019-12 | 1 305,66 | 11 | 3 219,94 |
| 2019-11 | 984,62 | 11 | 2 427,08 |
| 2019-10 | 953,16 | 11 | 2 351,26 |
| 2019-09 | 1 039,83 | 11 | 2 562,14 |
| 2019-08 | 966,56 | 11 | 2 391,11 |
| 2019-07 | 1 023,38 | 11 | 2 526,33 |
| 2019-06 | 957,03 | 11 | 2 361,05 |
| 2019-05 | 853,49 | 11 | 2 167,98 |
| 2019-04 | 874,35 | 11 | 2 235,48 |
| 2019-03 | 874,22 | 11 | 2 234,46 |
| 2019-02 | 941,44 | 11 | 2 405,72 |
| 2019-01 | 826,95 | 11 | 2 114,52 |
| 2018-12 | 826,35 | 11 | 3 675,34 |
| 2018-11 | 698,46 | 11 | 3 108,08 |
| 2018-10 | 686,54 | 11 | 3 055,12 |
| 2018-09 | 682,39 | 11 | 3 036,31 |
| 2018-08 | 662,65 | 11 | 2 948,50 |
| 2018-07 | 711,96 | 12 | 3 459,35 |
| 2018-06 | 632,47 | 12 | 3 075,35 |
| 2018-05 | 660,14 | 12 | 3 209,70 |
| 2018-04 | 710,18 | 11 | 3 159,16 |
| 2018-03 | 671,19 | 11 | 2 978,18 |
| 2018-02 | 630,84 | 11 | 2 806,09 |
| 2018-01 | 729,38 | 10 | 2 948,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones