Uždaroji akcinė bendrovė "Okona"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 301,60 | 8 | 2 337,45 |
| 2026-06 | 1 233,08 | 9 | 2 484,92 |
| 2026-05 | 1 308,11 | 9 | 2 718,02 |
| 2026-04 | 1 326,44 | 9 | 2 752,67 |
| 2026-03 | 1 326,44 | 9 | 2 752,67 |
| 2026-02 | 1 193,90 | 9 | 2 447,59 |
| 2026-01 | 1 348,13 | 8 | 2 455,53 |
| 2025-12 | 1 211,13 | 8 | 2 201,53 |
| 2025-11 | 1 234,23 | 8 | 2 330,38 |
| 2025-10 | 1 235,43 | 8 | 2 332,71 |
| 2025-09 | 1 235,26 | 8 | 2 332,39 |
| 2025-08 | 1 745,58 | 9 | 3 747,92 |
| 2025-07 | 1 238,48 | 9 | 2 639,22 |
| 2025-06 | 1 224,11 | 9 | 2 607,83 |
| 2025-05 | 1 224,54 | 9 | 2 608,76 |
| 2025-04 | 1 223,23 | 9 | 2 605,91 |
| 2025-03 | 1 224,19 | 9 | 2 608,01 |
| 2025-02 | 1 219,22 | 9 | 2 597,15 |
| 2025-01 | 1 144,72 | 10 | 2 712,24 |
| 2024-12 | 1 064,27 | 9 | 2 274,35 |
| 2024-11 | 1 046,09 | 9 | 2 234,64 |
| 2024-10 | 1 038,58 | 9 | 2 218,24 |
| 2024-09 | 1 091,92 | 9 | 2 334,75 |
| 2024-08 | 1 037,83 | 10 | 2 467,67 |
| 2024-07 | 1 067,39 | 9 | 2 273,94 |
| 2024-06 | 1 088,11 | 9 | 2 319,76 |
| 2024-05 | 1 060,45 | 9 | 2 259,35 |
| 2024-04 | 1 077,92 | 8 | 2 035,89 |
| 2024-03 | 1 077,10 | 8 | 2 047,80 |
| 2024-02 | 1 090,76 | 9 | 2 339,04 |
| 2024-01 | 1 022,57 | 9 | 2 199,95 |
| 2023-12 | 828,94 | 9 | 1 791,62 |
| 2023-11 | 928,46 | 9 | 2 002,57 |
| 2023-10 | 940,22 | 9 | 2 034,75 |
| 2023-09 | 971,20 | 9 | 2 095,96 |
| 2023-08 | 926,64 | 9 | 1 998,25 |
| 2023-07 | 889,06 | 9 | 1 916,49 |
| 2023-06 | 888,92 | 9 | 1 916,19 |
| 2023-05 | 856,03 | 9 | 1 843,58 |
| 2023-04 | 890,00 | 9 | 1 918,56 |
| 2023-03 | 852,78 | 9 | 1 836,40 |
| 2023-02 | 862,70 | 9 | 1 830,43 |
| 2023-01 | 844,67 | 9 | 1 791,03 |
| 2022-12 | 743,92 | 9 | 1 596,04 |
| 2022-11 | 754,11 | 9 | 1 604,48 |
| 2022-10 | 776,78 | 9 | 1 647,24 |
| 2022-09 | 1 024,06 | 9 | 2 108,52 |
| 2022-08 | 866,51 | 9 | 1 818,05 |
| 2022-07 | 795,94 | 8 | 1 482,41 |
| 2022-06 | 896,43 | 8 | 1 618,38 |
| 2022-05 | 879,55 | 8 | 1 584,20 |
| 2022-04 | 838,63 | 8 | 1 519,85 |
| 2022-03 | 900,00 | 8 | 1 624,46 |
| 2022-02 | 802,63 | 8 | 1 457,01 |
| 2022-01 | 914,29 | 7 | 1 451,90 |
| 2021-12 | 785,71 | 7 | 1 245,45 |
| 2021-11 | 797,86 | 7 | 1 273,13 |
| 2021-10 | 833,33 | 7 | 1 325,95 |
| 2021-09 | 845,55 | 7 | 1 344,13 |
| 2021-08 | 845,23 | 7 | 1 344,16 |
| 2021-07 | 841,66 | 7 | 1 338,10 |
| 2021-06 | 842,26 | 7 | 1 339,19 |
| 2021-05 | 842,86 | 7 | 1 340,13 |
| 2021-04 | 842,86 | 7 | 1 340,13 |
| 2021-03 | 842,86 | 7 | 1 340,13 |
| 2021-02 | 842,86 | 7 | 1 340,13 |
| 2021-01 | 840,31 | 7 | 1 335,80 |
| 2020-12 | 712,14 | 7 | 1 131,20 |
| 2020-11 | 699,42 | 7 | 1 110,39 |
| 2020-10 | 681,18 | 7 | 1 080,57 |
| 2020-09 | 712,28 | 7 | 1 131,44 |
| 2020-08 | 712,43 | 7 | 1 131,66 |
| 2020-07 | 712,43 | 7 | 1 131,66 |
| 2020-06 | 620,01 | 8 | 1 125,12 |
| 2020-05 | 638,32 | 8 | 1 160,67 |
| 2020-04 | 638,26 | 8 | 1 160,55 |
| 2020-03 | 596,59 | 8 | 1 079,65 |
| 2020-02 | 638,26 | 8 | 1 160,55 |
| 2020-01 | 640,86 | 7 | 1 010,08 |
| 2019-12 | 531,02 | 7 | 828,44 |
| 2019-11 | 599,17 | 6 | 798,81 |
| 2019-10 | 530,63 | 7 | 827,22 |
| 2019-09 | 798,00 | 8 | 1 410,25 |
| 2019-08 | 593,67 | 8 | 1 061,58 |
| 2019-07 | 594,38 | 8 | 1 062,95 |
| 2019-06 | 592,73 | 8 | 1 060,15 |
| 2019-05 | 481,12 | 9 | 998,63 |
| 2019-04 | 590,29 | 9 | 1 231,21 |
| 2019-03 | 556,08 | 9 | 1 165,72 |
| 2019-02 | 603,15 | 9 | 1 276,03 |
| 2019-01 | 538,57 | 9 | 1 134,96 |
| 2018-12 | 458,75 | 8 | 1 522,79 |
| 2018-11 | 448,68 | 8 | 1 490,31 |
| 2018-10 | 441,38 | 8 | 1 466,94 |
| 2018-09 | 456,92 | 8 | 1 516,61 |
| 2018-08 | 461,27 | 8 | 1 531,09 |
| 2018-07 | 458,75 | 8 | 1 513,79 |
| 2018-06 | 420,11 | 8 | 1 386,76 |
| 2018-05 | 447,50 | 8 | 1 477,63 |
| 2018-04 | 448,75 | 8 | 1 481,65 |
| 2018-03 | 442,27 | 7 | 1 278,79 |
| 2018-02 | 500,88 | 7 | 1 457,11 |
| 2018-01 | 762,10 | 8 | 2 550,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita naujų prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones