UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "OGTRANSA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 290,73 | 56 | 28 386,41 |
| 2026-06 | 1 975,92 | 70 | 30 573,23 |
| 2026-05 | 1 792,20 | 85 | 34 019,16 |
| 2026-04 | 1 840,47 | 95 | 39 605,87 |
| 2026-03 | 1 899,86 | 105 | 44 766,16 |
| 2026-02 | 1 919,66 | 107 | 47 202,70 |
| 2026-01 | 1 809,04 | 108 | 45 057,97 |
| 2025-12 | 1 736,88 | 111 | 44 684,94 |
| 2025-11 | 1 767,73 | 108 | 44 207,35 |
| 2025-10 | 1 712,90 | 105 | 41 786,04 |
| 2025-09 | 1 680,95 | 100 | 39 109,90 |
| 2025-08 | 1 610,06 | 98 | 36 621,33 |
| 2025-07 | 1 692,46 | 101 | 39 652,34 |
| 2025-06 | 1 703,52 | 98 | 38 627,78 |
| 2025-05 | 1 709,76 | 95 | 37 787,16 |
| 2025-04 | 1 523,06 | 96 | 33 806,97 |
| 2025-03 | 1 671,94 | 86 | 33 276,05 |
| 2025-02 | 1 687,98 | 79 | 31 042,63 |
| 2025-01 | 1 685,85 | 75 | 29 485,76 |
| 2024-12 | 1 463,33 | 71 | 24 248,43 |
| 2024-11 | 1 445,74 | 78 | 26 180,17 |
| 2024-10 | 1 307,95 | 80 | 24 337,66 |
| 2024-09 | 1 278,53 | 79 | 23 520,25 |
| 2024-08 | 1 435,34 | 71 | 23 254,73 |
| 2024-07 | 1 322,80 | 75 | 22 933,31 |
| 2024-06 | 1 500,49 | 65 | 22 353,79 |
| 2024-05 | 1 477,16 | 72 | 24 433,94 |
| 2024-04 | 1 472,28 | 63 | 21 087,79 |
| 2024-03 | 1 405,05 | 63 | 20 008,34 |
| 2024-02 | 1 378,41 | 62 | 19 693,24 |
| 2024-01 | 1 331,31 | 55 | 17 030,64 |
| 2023-12 | 1 239,12 | 52 | 14 983,46 |
| 2023-11 | 1 275,43 | 52 | 15 036,80 |
| 2023-10 | 1 220,12 | 52 | 14 842,61 |
| 2023-09 | 1 228,02 | 52 | 14 866,56 |
| 2023-08 | 1 409,51 | 50 | 16 469,69 |
| 2023-07 | 1 362,04 | 50 | 15 920,67 |
| 2023-06 | 1 297,65 | 51 | 15 387,44 |
| 2023-05 | 1 289,58 | 53 | 15 922,08 |
| 2023-04 | 1 284,11 | 49 | 14 631,47 |
| 2023-03 | 1 385,75 | 50 | 16 017,40 |
| 2023-02 | 1 336,30 | 49 | 15 189,11 |
| 2023-01 | 1 252,46 | 50 | 14 443,63 |
| 2022-12 | 1 272,32 | 46 | 13 403,97 |
| 2022-11 | 1 154,22 | 52 | 13 733,46 |
| 2022-10 | 1 078,31 | 53 | 12 859,79 |
| 2022-09 | 1 124,92 | 50 | 12 976,58 |
| 2022-08 | 1 014,48 | 48 | 11 067,22 |
| 2022-07 | 1 124,10 | 49 | 12 768,02 |
| 2022-06 | 1 107,64 | 50 | 12 738,06 |
| 2022-05 | 1 176,63 | 51 | 13 750,08 |
| 2022-04 | 1 194,88 | 52 | 14 168,95 |
| 2022-03 | 1 041,99 | 53 | 12 534,04 |
| 2022-02 | 1 093,23 | 52 | 13 075,07 |
| 2022-01 | 1 101,17 | 46 | 11 728,26 |
| 2021-12 | 1 052,81 | 43 | 10 469,30 |
| 2021-11 | 1 071,99 | 44 | 10 909,96 |
| 2021-10 | 935,47 | 51 | 10 768,61 |
| 2021-09 | 974,34 | 51 | 11 325,03 |
| 2021-08 | 959,43 | 48 | 10 561,47 |
| 2021-07 | 988,74 | 50 | 11 276,05 |
| 2021-06 | 1 002,64 | 45 | 10 326,75 |
| 2021-05 | 940,00 | 49 | 10 596,95 |
| 2021-04 | 929,44 | 49 | 10 485,60 |
| 2021-03 | 883,03 | 49 | 9 996,85 |
| 2021-02 | 931,15 | 44 | 9 417,14 |
| 2021-01 | 948,32 | 41 | 8 912,64 |
| 2020-12 | 984,79 | 41 | 9 326,94 |
| 2020-11 | 919,56 | 43 | 9 200,03 |
| 2020-10 | 911,57 | 45 | 9 520,43 |
| 2020-09 | 947,68 | 40 | 8 770,99 |
| 2020-08 | 903,14 | 41 | 8 545,40 |
| 2020-07 | 902,58 | 40 | 8 300,64 |
| 2020-06 | 939,12 | 39 | 8 404,38 |
| 2020-05 | 851,52 | 35 | 6 847,92 |
| 2020-04 | 845,85 | 35 | 6 735,59 |
| 2020-03 | 826,94 | 37 | 6 947,41 |
| 2020-02 | 890,87 | 36 | 7 398,45 |
| 2020-01 | 929,27 | 31 | 6 712,18 |
| 2019-12 | 836,84 | 30 | 5 817,79 |
| 2019-11 | 793,40 | 32 | 5 794,35 |
| 2019-10 | 773,85 | 33 | 5 849,15 |
| 2019-09 | 702,30 | 33 | 5 382,23 |
| 2019-08 | 795,04 | 27 | 4 962,87 |
| 2019-07 | 751,91 | 28 | 4 892,56 |
| 2019-06 | 755,21 | 27 | 4 703,26 |
| 2019-05 | 718,14 | 30 | 4 987,79 |
| 2019-04 | 667,37 | 28 | 4 276,03 |
| 2019-03 | 696,73 | 27 | 4 331,88 |
| 2019-02 | 696,64 | 26 | 4 148,94 |
| 2019-01 | 729,78 | 28 | 4 701,15 |
| 2018-12 | 513,02 | 29 | 5 855,99 |
| 2018-11 | 504,89 | 28 | 5 765,58 |
| 2018-10 | 478,62 | 27 | 5 248,56 |
| 2018-09 | 600,82 | 25 | 6 099,74 |
| 2018-08 | 551,60 | 27 | 6 061,17 |
| 2018-07 | 434,18 | 27 | 4 813,48 |
| 2018-06 | 495,46 | 28 | 5 704,76 |
| 2018-05 | 444,25 | 28 | 5 116,71 |
| 2018-04 | 460,59 | 26 | 4 912,26 |
| 2018-03 | 552,69 | 24 | 5 443,53 |
| 2018-02 | 408,46 | 25 | 4 202,38 |
| 2018-01 | 461,01 | 22 | 4 179,64 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones