Uždaroji akcinė bendrovė OGRINDA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 463,94 | 12 | 6 498,60 |
| 2026-06 | 2 286,99 | 12 | 6 046,70 |
| 2026-05 | 2 646,04 | 11 | 6 498,81 |
| 2026-04 | 2 569,92 | 11 | 6 321,26 |
| 2026-03 | 2 626,61 | 10 | 5 895,05 |
| 2026-02 | 2 657,80 | 11 | 6 694,10 |
| 2026-01 | 2 658,58 | 11 | 6 752,53 |
| 2025-12 | 2 642,63 | 11 | 6 713,37 |
| 2025-11 | 2 519,29 | 12 | 6 953,76 |
| 2025-10 | 2 637,95 | 12 | 7 265,16 |
| 2025-09 | 2 635,60 | 12 | 7 258,46 |
| 2025-08 | 2 410,75 | 12 | 6 608,60 |
| 2025-07 | 2 519,11 | 13 | 7 527,93 |
| 2025-06 | 2 440,62 | 13 | 7 284,40 |
| 2025-05 | 2 413,93 | 13 | 7 199,02 |
| 2025-04 | 2 461,64 | 13 | 7 351,51 |
| 2025-03 | 2 514,16 | 13 | 7 515,75 |
| 2025-02 | 2 455,50 | 13 | 7 332,50 |
| 2025-01 | 2 450,17 | 13 | 7 314,73 |
| 2024-12 | 2 430,11 | 13 | 7 255,51 |
| 2024-11 | 2 466,49 | 13 | 7 370,67 |
| 2024-10 | 2 428,58 | 13 | 7 250,64 |
| 2024-09 | 2 617,57 | 12 | 7 156,78 |
| 2024-08 | 2 480,87 | 12 | 6 776,37 |
| 2024-07 | 2 479,70 | 13 | 7 348,49 |
| 2024-06 | 2 416,36 | 13 | 7 163,95 |
| 2024-05 | 2 391,70 | 13 | 7 081,22 |
| 2024-04 | 2 271,25 | 18 | 9 474,44 |
| 2024-03 | 2 084,70 | 21 | 10 236,26 |
| 2024-02 | 2 144,44 | 22 | 11 061,19 |
| 2024-01 | 2 189,79 | 26 | 13 959,79 |
| 2023-12 | 2 043,38 | 31 | 14 935,95 |
| 2023-11 | 2 206,17 | 29 | 15 065,55 |
| 2023-10 | 2 320,40 | 27 | 14 719,60 |
| 2023-09 | 2 033,85 | 29 | 13 888,83 |
| 2023-08 | 2 176,55 | 30 | 15 397,66 |
| 2023-07 | 1 907,03 | 31 | 13 939,25 |
| 2023-06 | 2 068,92 | 28 | 13 609,19 |
| 2023-05 | 1 859,30 | 28 | 12 204,46 |
| 2023-04 | 1 599,57 | 29 | 10 835,26 |
| 2023-03 | 2 158,15 | 29 | 14 663,94 |
| 2023-02 | 1 846,12 | 28 | 12 049,40 |
| 2023-01 | 1 865,19 | 28 | 12 181,72 |
| 2022-12 | 1 474,50 | 29 | 9 907,37 |
| 2022-11 | 1 781,96 | 29 | 12 021,36 |
| 2022-10 | 1 713,71 | 30 | 12 034,22 |
| 2022-09 | 1 748,98 | 29 | 11 869,95 |
| 2022-08 | 1 683,98 | 29 | 11 391,85 |
| 2022-07 | 1 569,60 | 29 | 10 597,04 |
| 2022-06 | 1 583,60 | 28 | 10 223,11 |
| 2022-05 | 1 669,11 | 29 | 11 239,65 |
| 2022-04 | 1 819,01 | 28 | 11 798,55 |
| 2022-03 | 1 529,97 | 28 | 9 859,47 |
| 2022-02 | 1 614,26 | 27 | 10 046,53 |
| 2022-01 | 1 668,88 | 28 | 10 738,59 |
| 2021-12 | 1 588,93 | 27 | 9 765,74 |
| 2021-11 | 1 581,60 | 27 | 9 747,51 |
| 2021-10 | 1 520,83 | 27 | 9 367,25 |
| 2021-09 | 1 510,53 | 26 | 8 935,65 |
| 2021-08 | 1 435,14 | 27 | 8 817,02 |
| 2021-07 | 1 500,51 | 27 | 9 247,14 |
| 2021-06 | 1 651,52 | 29 | 11 021,91 |
| 2021-05 | 1 513,03 | 26 | 8 996,94 |
| 2021-04 | 1 573,16 | 26 | 9 370,56 |
| 2021-03 | 1 251,84 | 26 | 7 563,60 |
| 2021-02 | 1 050,88 | 31 | 7 667,00 |
| 2021-01 | 930,30 | 28 | 6 112,61 |
| 2020-12 | 1 586,95 | 29 | 10 811,32 |
| 2020-11 | 1 662,02 | 30 | 11 691,84 |
| 2020-10 | 1 630,73 | 31 | 11 828,63 |
| 2020-09 | 1 717,01 | 31 | 12 434,42 |
| 2020-08 | 1 699,91 | 34 | 13 576,81 |
| 2020-07 | 1 783,28 | 34 | 14 275,99 |
| 2020-06 | 1 464,96 | 34 | 11 630,97 |
| 2020-05 | 1 066,55 | 32 | 7 915,68 |
| 2020-04 | 1 028,32 | 33 | 7 812,16 |
| 2020-03 | 1 049,40 | 35 | 8 485,99 |
| 2020-02 | 1 065,30 | 35 | 8 606,84 |
| 2020-01 | 1 499,18 | 33 | 11 494,47 |
| 2019-12 | 1 391,36 | 33 | 10 665,23 |
| 2019-11 | 1 402,68 | 33 | 10 762,93 |
| 2019-10 | 1 636,92 | 30 | 11 415,72 |
| 2019-09 | 1 626,68 | 30 | 11 359,96 |
| 2019-08 | 1 766,42 | 30 | 12 328,54 |
| 2019-07 | 1 658,61 | 30 | 11 551,03 |
| 2019-06 | 1 435,11 | 28 | 9 368,11 |
| 2019-05 | 1 596,68 | 27 | 10 010,16 |
| 2019-04 | 1 410,32 | 27 | 8 879,92 |
| 2019-03 | 1 616,20 | 28 | 10 350,36 |
| 2019-02 | 1 340,98 | 27 | 8 397,18 |
| 2019-01 | 1 577,80 | 27 | 9 910,81 |
| 2018-12 | 1 097,57 | 27 | 12 144,68 |
| 2018-11 | 1 261,37 | 27 | 13 957,90 |
| 2018-10 | 1 273,57 | 27 | 14 102,21 |
| 2018-09 | 1 100,51 | 27 | 12 176,74 |
| 2018-08 | 1 101,69 | 27 | 12 175,14 |
| 2018-07 | 1 000,23 | 29 | 11 892,20 |
| 2018-06 | 1 019,00 | 29 | 12 126,15 |
| 2018-05 | 1 050,90 | 28 | 12 070,29 |
| 2018-04 | 994,74 | 29 | 11 847,43 |
| 2018-03 | 1 173,84 | 27 | 13 062,29 |
| 2018-02 | 1 030,84 | 26 | 11 014,12 |
| 2018-01 | 1 097,54 | 27 | 12 201,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones