Uždaroji akcinė bendrovė "OGMIOS PULSAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 582,90 | 5 | 2 953,44 |
| 2026-06 | 2 558,14 | 5 | 2 923,40 |
| 2026-05 | 2 465,12 | 5 | 2 810,51 |
| 2026-04 | 2 485,81 | 5 | 2 835,62 |
| 2026-03 | 2 449,35 | 5 | 2 796,92 |
| 2026-02 | 2 769,34 | 5 | 3 240,41 |
| 2026-01 | 2 802,21 | 5 | 3 280,31 |
| 2025-12 | 3 212,07 | 5 | 3 777,34 |
| 2025-11 | 2 812,07 | 5 | 3 291,94 |
| 2025-10 | 2 859,56 | 5 | 3 344,99 |
| 2025-09 | 2 814,29 | 5 | 3 294,66 |
| 2025-08 | 2 757,56 | 5 | 3 229,73 |
| 2025-07 | 2 839,49 | 5 | 3 325,21 |
| 2025-06 | 2 559,52 | 6 | 3 557,23 |
| 2025-05 | 2 753,90 | 5 | 3 166,15 |
| 2025-04 | 2 757,56 | 5 | 3 170,59 |
| 2025-03 | 2 752,07 | 5 | 3 163,93 |
| 2025-02 | 2 745,06 | 5 | 3 156,47 |
| 2025-01 | 2 755,07 | 5 | 3 167,60 |
| 2024-12 | 2 749,21 | 5 | 3 156,57 |
| 2024-11 | 2 776,28 | 5 | 3 189,43 |
| 2024-10 | 2 837,07 | 5 | 3 254,07 |
| 2024-09 | 2 803,25 | 5 | 3 218,02 |
| 2024-08 | 2 784,39 | 5 | 3 199,26 |
| 2024-07 | 2 869,79 | 5 | 3 293,99 |
| 2024-06 | 2 767,19 | 5 | 3 178,41 |
| 2024-05 | 2 844,11 | 5 | 3 265,65 |
| 2024-04 | 2 741,04 | 5 | 3 147,01 |
| 2024-03 | 2 776,28 | 5 | 3 189,43 |
| 2024-02 | 2 776,28 | 5 | 3 189,43 |
| 2024-01 | 2 660,94 | 5 | 3 064,45 |
| 2023-12 | 2 785,97 | 6 | 3 899,82 |
| 2023-11 | 2 330,97 | 6 | 3 238,27 |
| 2023-10 | 5 373,93 | 8 | 9 528,93 |
| 2023-09 | 2 623,50 | 8 | 4 729,93 |
| 2023-08 | 2 427,96 | 8 | 4 458,23 |
| 2023-07 | 2 074,94 | 8 | 3 761,53 |
| 2023-06 | 2 256,94 | 8 | 4 109,19 |
| 2023-05 | 2 163,48 | 10 | 4 952,96 |
| 2023-04 | 1 916,21 | 10 | 4 372,38 |
| 2023-03 | 2 082,05 | 10 | 4 742,64 |
| 2023-02 | 1 894,16 | 10 | 4 313,53 |
| 2023-01 | 1 916,49 | 10 | 4 364,31 |
| 2022-12 | 2 040,15 | 10 | 4 615,55 |
| 2022-11 | 1 892,09 | 10 | 4 284,01 |
| 2022-10 | 3 175,31 | 10 | 7 155,33 |
| 2022-09 | 2 002,46 | 10 | 4 545,14 |
| 2022-08 | 1 904,54 | 10 | 4 313,40 |
| 2022-07 | 1 880,00 | 10 | 4 256,76 |
| 2022-06 | 1 890,30 | 10 | 4 280,29 |
| 2022-05 | 1 902,53 | 10 | 4 308,39 |
| 2022-04 | 1 888,98 | 10 | 4 277,51 |
| 2022-03 | 1 901,06 | 10 | 4 304,65 |
| 2022-02 | 1 896,79 | 10 | 4 295,35 |
| 2022-01 | 1 894,67 | 10 | 4 290,27 |
| 2021-12 | 1 830,35 | 10 | 4 117,89 |
| 2021-11 | 1 891,34 | 10 | 4 272,85 |
| 2021-10 | 1 952,74 | 10 | 4 404,45 |
| 2021-09 | 1 837,45 | 10 | 4 171,77 |
| 2021-08 | 1 756,12 | 10 | 3 982,24 |
| 2021-07 | 1 753,00 | 10 | 3 971,36 |
| 2021-06 | 1 736,32 | 10 | 3 941,31 |
| 2021-05 | 1 761,87 | 10 | 3 996,90 |
| 2021-04 | 2 358,28 | 10 | 5 339,44 |
| 2021-03 | 1 700,21 | 10 | 3 862,90 |
| 2021-02 | 1 669,82 | 10 | 3 790,33 |
| 2021-01 | 1 682,19 | 10 | 3 819,14 |
| 2020-12 | 1 806,87 | 10 | 4 102,61 |
| 2020-11 | 1 679,72 | 10 | 3 794,56 |
| 2020-10 | 1 713,62 | 10 | 3 867,04 |
| 2020-09 | 1 688,63 | 10 | 3 814,74 |
| 2020-08 | 1 594,00 | 10 | 3 597,00 |
| 2020-07 | 1 575,51 | 10 | 3 550,16 |
| 2020-06 | 1 602,68 | 10 | 3 672,54 |
| 2020-05 | 1 582,28 | 10 | 3 623,56 |
| 2020-04 | 1 583,03 | 10 | 3 625,14 |
| 2020-03 | 1 599,67 | 10 | 3 664,05 |
| 2020-02 | 1 900,33 | 10 | 4 342,20 |
| 2020-01 | 1 601,21 | 10 | 3 661,32 |
| 2019-12 | 1 715,93 | 9 | 3 499,99 |
| 2019-11 | 1 695,55 | 9 | 3 458,65 |
| 2019-10 | 1 842,49 | 9 | 3 762,04 |
| 2019-09 | 1 712,78 | 9 | 3 493,75 |
| 2019-08 | 1 712,79 | 9 | 3 493,87 |
| 2019-07 | 1 695,17 | 10 | 3 824,26 |
| 2019-06 | 1 610,35 | 10 | 3 638,25 |
| 2019-05 | 1 648,18 | 10 | 3 722,28 |
| 2019-04 | 1 634,99 | 10 | 3 781,52 |
| 2019-03 | 1 588,94 | 10 | 3 659,70 |
| 2019-02 | 1 576,60 | 10 | 3 648,25 |
| 2019-01 | 1 621,43 | 10 | 3 752,66 |
| 2018-12 | 1 296,71 | 9 | 4 702,35 |
| 2018-11 | 1 296,08 | 9 | 4 700,07 |
| 2018-10 | 1 301,92 | 9 | 4 721,22 |
| 2018-09 | 1 291,18 | 10 | 5 201,19 |
| 2018-08 | 1 314,13 | 11 | 5 821,39 |
| 2018-07 | 1 209,04 | 11 | 5 356,93 |
| 2018-06 | 1 205,45 | 11 | 5 341,07 |
| 2018-05 | 1 224,55 | 11 | 5 426,17 |
| 2018-04 | 1 191,72 | 11 | 5 280,39 |
| 2018-03 | 1 170,57 | 11 | 5 186,90 |
| 2018-02 | 1 137,75 | 11 | 5 041,82 |
| 2018-01 | 1 196,19 | 11 | 5 300,15 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones