Uždaroji akcinė bendrovė "OGMINA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 718,72 | 26 | 9 950,45 |
| 2026-06 | 1 630,06 | 26 | 9 428,65 |
| 2026-05 | 1 540,00 | 26 | 8 892,05 |
| 2026-04 | 1 646,91 | 26 | 9 497,81 |
| 2026-03 | 1 634,85 | 26 | 9 426,94 |
| 2026-02 | 1 502,48 | 26 | 8 813,56 |
| 2026-01 | 1 717,50 | 26 | 10 061,16 |
| 2025-12 | 1 562,55 | 28 | 9 959,91 |
| 2025-11 | 1 406,88 | 28 | 8 928,13 |
| 2025-10 | 1 598,47 | 28 | 10 096,24 |
| 2025-09 | 1 525,76 | 28 | 9 693,46 |
| 2025-08 | 1 488,47 | 28 | 9 410,34 |
| 2025-07 | 1 649,79 | 28 | 10 427,08 |
| 2025-06 | 1 486,04 | 29 | 9 800,19 |
| 2025-05 | 1 408,01 | 29 | 9 276,62 |
| 2025-04 | 1 442,32 | 29 | 9 479,03 |
| 2025-03 | 1 429,33 | 29 | 9 412,93 |
| 2025-02 | 1 355,87 | 29 | 8 924,32 |
| 2025-01 | 1 550,21 | 29 | 10 187,16 |
| 2024-12 | 1 406,06 | 29 | 9 221,81 |
| 2024-11 | 1 339,46 | 29 | 8 787,65 |
| 2024-10 | 1 397,09 | 28 | 8 818,69 |
| 2024-09 | 1 386,78 | 28 | 8 787,89 |
| 2024-08 | 1 368,35 | 28 | 8 649,49 |
| 2024-07 | 1 339,57 | 29 | 8 824,00 |
| 2024-06 | 1 320,28 | 28 | 8 415,76 |
| 2024-05 | 1 200,70 | 29 | 7 891,52 |
| 2024-04 | 1 371,16 | 29 | 8 979,55 |
| 2024-03 | 1 426,68 | 29 | 9 360,79 |
| 2024-02 | 1 313,03 | 29 | 8 598,35 |
| 2024-01 | 1 379,54 | 29 | 9 037,33 |
| 2023-12 | 1 293,69 | 29 | 8 460,83 |
| 2023-11 | 1 256,72 | 29 | 8 234,63 |
| 2023-10 | 1 419,12 | 29 | 9 370,06 |
| 2023-09 | 1 264,65 | 31 | 8 897,53 |
| 2023-08 | 1 266,73 | 31 | 8 899,90 |
| 2023-07 | 1 327,28 | 31 | 9 320,72 |
| 2023-06 | 1 328,44 | 31 | 9 335,81 |
| 2023-05 | 1 238,60 | 31 | 8 700,62 |
| 2023-04 | 1 220,43 | 31 | 8 565,34 |
| 2023-03 | 1 323,08 | 31 | 9 303,91 |
| 2023-02 | 1 179,00 | 31 | 8 272,20 |
| 2023-01 | 1 606,48 | 31 | 11 252,20 |
| 2022-12 | 1 208,96 | 31 | 8 438,43 |
| 2022-11 | 1 156,00 | 31 | 8 073,24 |
| 2022-10 | 1 237,84 | 31 | 8 662,98 |
| 2022-09 | 1 215,79 | 30 | 8 232,95 |
| 2022-08 | 1 197,05 | 30 | 8 119,46 |
| 2022-07 | 1 261,56 | 30 | 8 561,13 |
| 2022-06 | 1 177,57 | 31 | 8 215,44 |
| 2022-05 | 1 146,85 | 31 | 7 987,79 |
| 2022-04 | 1 248,27 | 31 | 8 682,23 |
| 2022-03 | 1 220,11 | 31 | 8 479,36 |
| 2022-02 | 1 114,97 | 31 | 7 741,16 |
| 2022-01 | 1 662,10 | 31 | 11 542,87 |
| 2021-12 | 1 148,39 | 31 | 7 960,38 |
| 2021-11 | 1 117,75 | 31 | 7 750,80 |
| 2021-10 | 1 209,20 | 31 | 8 378,99 |
| 2021-09 | 1 214,62 | 31 | 8 424,74 |
| 2021-08 | 1 213,67 | 31 | 8 424,37 |
| 2021-07 | 1 409,44 | 31 | 9 741,71 |
| 2021-06 | 1 140,68 | 32 | 8 188,75 |
| 2021-05 | 991,28 | 31 | 6 876,48 |
| 2021-04 | 1 373,67 | 31 | 9 588,40 |
| 2021-03 | 1 039,84 | 31 | 7 245,24 |
| 2021-02 | 1 020,87 | 32 | 7 325,55 |
| 2021-01 | 1 364,24 | 31 | 9 559,29 |
| 2020-12 | 1 018,80 | 32 | 7 256,18 |
| 2020-11 | 1 029,29 | 32 | 7 376,95 |
| 2020-10 | 1 125,89 | 31 | 7 812,84 |
| 2020-09 | 1 117,61 | 31 | 7 743,15 |
| 2020-08 | 1 050,05 | 31 | 7 270,04 |
| 2020-07 | 1 135,45 | 31 | 7 849,78 |
| 2020-06 | 1 100,75 | 31 | 7 624,73 |
| 2020-05 | 1 021,36 | 28 | 6 352,41 |
| 2020-04 | 1 099,29 | 28 | 6 848,03 |
| 2020-03 | 1 076,70 | 32 | 7 640,03 |
| 2020-02 | 971,24 | 31 | 6 678,19 |
| 2020-01 | 1 036,93 | 34 | 7 871,54 |
| 2019-12 | 1 020,93 | 33 | 7 485,48 |
| 2019-11 | 1 039,33 | 36 | 8 381,23 |
| 2019-10 | 1 241,61 | 46 | 12 751,34 |
| 2019-09 | 1 043,32 | 50 | 11 729,48 |
| 2019-08 | 902,35 | 51 | 10 304,02 |
| 2019-07 | 1 026,10 | 51 | 11 735,52 |
| 2019-06 | 938,16 | 52 | 10 938,70 |
| 2019-05 | 906,66 | 52 | 10 747,57 |
| 2019-04 | 914,46 | 53 | 11 080,87 |
| 2019-03 | 906,68 | 53 | 10 944,28 |
| 2019-02 | 847,53 | 53 | 10 329,32 |
| 2019-01 | 992,23 | 52 | 11 898,15 |
| 2018-12 | 700,29 | 53 | 15 071,66 |
| 2018-11 | 705,35 | 52 | 14 913,20 |
| 2018-10 | 748,30 | 51 | 15 521,60 |
| 2018-09 | 748,71 | 51 | 15 504,79 |
| 2018-08 | 741,16 | 53 | 15 963,61 |
| 2018-07 | 751,71 | 53 | 16 198,70 |
| 2018-06 | 734,28 | 53 | 15 814,37 |
| 2018-05 | 714,78 | 56 | 16 270,87 |
| 2018-04 | 704,14 | 59 | 16 947,61 |
| 2018-03 | 765,31 | 61 | 19 075,21 |
| 2018-02 | 632,83 | 60 | 15 460,49 |
| 2018-01 | 688,65 | 61 | 17 105,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garso ir vaizdo įrangos mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones